Beste antwoord
De belangrijkste uitdaging is om deze vaardigheden en ervaringen te ontdekken en in woorden om te zetten manier. In het geval van een CV van een student, kun je kijken naar relevante cursussen of ervaringen met vrijwilligerswerk. Of misschien was je verstandig genoeg om tijdens je studie stage te lopen.
6 tips om te onthouden voordat je begint met het schrijven van je cv
Wees relevant. Een wervingsmanager wil weten of je waarde toevoegt aan het bedrijf en goed past bij hun bedrijfscultuur.
Volg de regel van 6 seconden. De meeste recruiters besteden slechts ongeveer 6 seconden aan het lezen van elk cv.
Verpak je cv met trefwoorden. Bekijk de vacature van dichterbij en scan deze op een aantal woorden die de functie het beste omschrijven.
Vermijd het gebruik van modewoorden. Sommige uitdrukkingen zijn zo vaak gebruikt in cvs dat ze zinloos werden. Vermijd woorden als ‘buiten de kaders denken’, ‘creatief’ of ‘probleemoplosser’.
Gebruik actiewerkwoorden. Hoewel modewoorden dat zijn zeer ontmoedigd, zijn er enkele krachtwoorden die u misschien wilt gebruiken. Deze omvatten uitdrukkingen als “bereikt”, “geadviseerd”, “gedelegeerd” en andere.
Uw cv op één pagina plaatsen. Als student heb je zeker niet genoeg ervaring om twee paginas te vullen.
Controleer zeker mijn Volledige gids voor een onweerstaanbaar cv van studenten [cv-voorbeelden inbegrepen] >>>
Antwoord
Iets wat bijna iedereen vergeet, is dat je cv op maat moet worden gemaakt voor elke vacature waarop je solliciteert. Ja, het is opgedeeld in secties, waar je functiegeschiedenis mogelijk hetzelfde zou zijn op elk cv dat je hebt uitgedeeld … maar dat soort dingen waar je iets in zou moeten zeggen? Dat zou rechtstreeks verband moeten houden met de functie waarnaar u solliciteert.
U kunt die maatwerkbenadering zo ver nemen als u wilt. Het doel van uw cv is niet alleen om een wervingsmanager u te laten weten gekwalificeerd zijn, maar ook om op te vallen en de aandacht te trekken van degene die het leest. Ik kwam binnen bij een softwarebedrijf om games te bètatesten (toen dat nog een betaalde positie was) omdat het cv dat ik ze gaf afbeeldingen bevatte van verschillende sims die ik destijds speelde, waarbij elke afbeelding in-game-aanpassingen met mijn echte naam en informatie liet zien. Die aanraking viel op terwijl de feitelijke informatie op het cv licht en nogal flauw was.
Ik zou niet per se print je CV op de Scroll stationair …
… maar afhankelijk van waar je solliciteerde voor een baan. .. het hebben van een begeleidende brief op dit papier is misschien niet alleen vreemd gepast, het kan de cv er ook meer uit laten springen. NEE raak niet op en koop een stapel van dit papier. Ik wijs er alleen maar op dat je een pagina op een stapel papier bent als je een cv maakt. Je moet echt doen wat je kunt om je te onderscheiden van de rest.
Ik kende een man die op maat gesneden papier zou snijden wanneer hij op zoek moest naar iets beters. Hij deed het drie keer, en het werkte alle drie keer voor hem. Hij drukte zijn cv af op papier dat iets groter was dan standaard. In plaats van 8,5 x 11 inch , nam hij Amazon.com: Pacon Drawing Paper, Manila, 9 “X12”, 500 Sheets: Office Products en sneed het tot ongeveer 8,75 x 11,25. unieke textuur en het feit dat het letterlijk opviel in een stapel andere cvs, ik “Ik weet zeker dat het heeft bijgedragen aan het feit dat hij de truc maar drie keer hoefde te gebruiken.
Je hebt alleen maar klusjes. Zijn die überhaupt gerelateerd aan de functie waarnaar je solliciteert? Zo niet. .. als er aan deze klusjes mensen gehecht zijn, kunnen die voor referenties opgevraagd worden over hoe je werkt, dan maakt het niet uit of het klusjes zijn. U beschrijft ze als kortetermijnwerk op uw cv en verstrekt dezelfde contactgegevens als bij elke andere baan. Als u echter, wanneer u klussen zegt, bedoelt dat u op geen enkele manier kunt verifiëren dat u het werk daadwerkelijk hebt gedaan omdat er niemand is die je kunt bellen … dan zal het plaatsen van die informatie op het cv je echt pijn doen.
Je kunt er niet op rekenen dat een HR-afdeling niet controleert wat je op je cv zet. CV. Als u solliciteert naar een baan bij een groot bedrijf … een franchiseorganisatie of een grote winkelketen … moet u verwachten dat zij uw cv indienen bij hun centrale wervingsafdeling, die uw cv zal verwerken met behulp van gevestigde protocollen Als uw ervaring gerelateerd is, gaat u verder met de volgende stap.Als uw ervaring kan worden geverifieerd, gaat u naar het volgende niveau, enzovoort. Ze moeten potentiële huurinformatie verwerken voor honderden mensen verspreid over duizenden winkels … zodat ze geen tijd hebben om persoonlijk te worden. Ja … er kunnen uitzonderingen worden gemaakt, afhankelijk van hoeveel macht een winkelmanager heeft, vooral als je op een gegeven moment betrokken was bij de winkelmanager nadat je hem je cv had gegeven. De grote winkel waar ik nu voor werk, neemt alle online cvs die aan de oorspronkelijke criteria voldoen en geeft de gefilterde resultaten vervolgens door aan de winkelmanagers. Dat zou je niet doen “komen echter niet in aanmerking voor een baan als u” de online sollicitatie niet hebt gebruikt.
Als u eerder alleen klusjes heeft gehad, hoe belangrijk is een cv dan voor de baan waarnaar u solliciteert? u solliciteert naar vereist een cv, hoe gekwalificeerd bent u voor deze specifieke baan? / p>