Beste antwoord
Ik zal het hebben over rapportagestages. Bloomberg News rapportagestages zijn extreem competitief omdat hun stageprogrammas bekend staan als een van de beste in de media-industrie wat betreft de ervaring die je opdoet en de vergoeding in de branche. Ze staan erom bekend dat ze een premie betalen in vergelijking met andere mediabedrijven. Tijdens mijn oriëntatie werd gezegd dat de kans op een Bloomberg-stage lager was dan naar Harvard te gaan. Op de een of andere manier heb ik het gehaald. Vandaag heb ik nog steeds een beetje ongeloof!
Hopelijk helpt mijn ervaring. Dit heeft me persoonlijk geholpen, de dingen kunnen nu anders zijn omdat ik deze stage heb gedaan in 2009:
- Solide sollicitatiebrief. Laat je passie door je sollicitatiebrief schijnen. Ik weet niet zeker of dat zo was alleen mijn individuele geval, maar mijn recruiter zei dat mijn sollicitatiebrief zijn aandacht trok. Ik vertelde hoe ik Chicagos Chinatown een kwartier coverde als mijn beat en ik was er enthousiast over omdat ik erin slaagde de exclusieve gemeenschap te doorbreken om scoops in het gebied te melden, wat nog nooit eerder was gedaan door eerdere klasgenoten.
- Flexibele locaties. Ik denk dat het hielp dat ik me niet op het hoofdkantoor richtte, omdat ik denk dat de concurrentie heviger zou zijn geweest. Ik heb gesolliciteerd op vacatures in Azië, wat voor mij spannender was omdat ik meer wilde weten over Aziatische bedrijven.
- Juiste achtergrond. Ik had wat relevante achtergrond, hoewel ik “niet zeker weet of het 100 procent nodig is” – mijn hoofdvak was in zakelijke rapportage.
- Interesse in rapportage. Het verkeerde om te zeggen is dat je geïnteresseerd bent in het schrijven van lange tijdschriften, wat ik veel mensen heb horen zeggen. Als je naar Bloomberg gaat, moet je veel nadruk leggen op snelheid, nauwkeurigheid en scoops halen.
- Werk je zakelijke kennis bij. Ik las alles wat ik kon over de zakenwereld, waar ik enige achtergrond van had vanwege mijn bedrijfsrapportage bij Medill. Maar zorg ervoor dat je zoveel mogelijk studeert.
Hier is wat aanbevolen leesmateriaal om de basisprincipes van het Bloomberg-interview vast te leggen:
- Het Bloomberg Zakelijke site
- http://www.reuters.com/finance
- Een willekeurige wandeling door Wall Street
- Rapporten verdienen
Bloomberg is nogal geheimzinnig over hun interviewproces, dus Ik kan niet teveel zeggen. Het is echter algemeen bekend dat er naast een test ook een paar gespreksrondes zijn. Business Insider heeft zelfs een mockup gemaakt van de beruchte test (zie: Bent u slim genoeg om bij Bloomberg te werken? Doe de test ). Om de een of andere reden herinner ik me dat de test veel moeilijker was dan de BI-versie.
Ik kan “niet genoeg vertellen over de rapportagestage bij Bloomberg (zie: het antwoord van Emily Nakano Co (许 惠 美) op Hoe is het om een zomerstage bij Bloomberg te hebben?). Ik had zoveel opwindende ervaringen en brak zelfs verschillende verhalen uit, zoals een uitbreiding door het Chinese sportartikelenmerk Li Ning (zie: Li Ning opent 70 tot 100 winkels in Zuidoost-Azië tegen het einde van het jaar ).
Niet alleen zal de reputatie je ver brengen, maar de reden waarom Bloomberg zo selectief is, is dat ze je echt geweldige praktische training geven, aangezien ze hun stagiaires als potentiële aanwervingen beschouwen. Ze doen geweldig werk door stagiaires om te zetten in fulltime medewerkers. Als ik niet bij een nieuw mediabedrijf in de Bay Area had willen werken, denk ik dat ik had geprobeerd bij Bloomberg te werken. Maar nogmaals, het vinden van de baan zou “ongelooflijk moeilijk zijn geweest – wie weet als ik het de tweede keer zou hebben gekregen”!
Antwoord
Ik ben een opkomende tweedejaars wiskunde / cs stage lopen bij Bloomberg deze zomer. Ik wou dat ik je een harde lijst kon geven van wat Bloomberg zoekt bij hun werknemers en in het bijzonder stagiaires. De groep stagiaires was deze zomer echter ongelooflijk divers en er is op geen enkele manier een lijst met eigenschappen nodig. Ik kan enkele tips geven over hoe je succesvol kunt zijn bij Bloomberg, wat je kansen op een stage in R&D kan vergroten.
Ten eerste is kennis van C / C ++ zeker nuttig. De meeste code van Bloomberg is geschreven in C ++. Ik ken nogal wat mensen die aan het begin van de zomer geen kennis hadden van C ++, wat de kansen leek te beperken van projecten waaraan ze konden werken of die ze zouden kunnen beïnvloeden. Bloomberg ook gebruikt Javascript voor meer front-end code, hoewel Javascript waarschijnlijk gemakkelijker op te pikken is tijdens het werk.
Ten tweede kan een interesse in financiën ervoor zorgen dat u opvalt tussen uw andere wiskundige / cs-peers. weer nodig. Ik wist niets over financiën die binnenkwamen, maar ik vond mijn werkterrein toch interessant.Ik denk wel dat als je het meeste uit de stage wilt halen, financiële kennis of interesse belangrijk is.
Ten slotte, als algemene tip: wees jezelf. Zoek uit waardoor je opvalt en gebruik dat om te laten zien waarom dat jou zo geweldig maakt. Veel cs-studenten die op zoek zijn naar stageplaatsen, doen de hele tijd bijprojecten om hun interesses en hard werk te tonen. Ik ben niet een van die cs-studenten, en dat was prima. Ik ben veel meer geïnteresseerd in het besteden van mijn vrije tijd aan het leren van meer buiten mijn lessen en het doen van onderzoek.
Dan zijn er de interviews. Voor R&D heeft Bloomberg doorgaans 3 technische en 1 HR-interviews. Bloomberg was het eerste bedrijf dat me een technisch interview aanbood, maar het was geenszins zenuwslopend. De ontwikkelaars zijn erg aardig en willen gewoon weten hoe je zowel technisch als niet-technisch in de Bloomberg-cultuur past. Terug naar mijn derde tip, wees gewoon comfortabel en wees jezelf. Je besteedt veel tijd aan leren op school, en interviews zijn een manier om te laten zien wat je hebt geleerd, zowel in als buiten de klas.
Hoe dan ook, veel succes met je toekomstige inspanningen! Bloomberg is een geweldig bedrijf om voor te werken, en ze zijn absoluut bereid om slimme, jonge studenten aan te nemen voor de zomer die de tweede of zelfs eerstejaarsjaren ingaan!