Beste antwoord
Hier ben ik het eigenlijk niet mee eens . Als een professor te laat was op de universiteit, gaf de klas hem 20 minuten om te verschijnen en zo niet, dan vertrokken ze. Het is veelzeggend dat in een interview waarin een werkgever niet komt opdagen, het rentepeil vlak is gedaald. Waarom? U evalueert ze evenzeer als dat zij u beoordelen als een potentiële aanwinst voor hun bedrijf. En als ze je tijd niet respecteren, is dat een rode vlag voor de cultuur daar. Als ze de tijd die je toonde niet respecteren om punctueel te zijn en op tijd aanwezig te zijn voor het interview, dan zegt het veel over de eerste indrukken direct na de poort. En de eerste indruk is belangrijk. Natuurlijk hebben ze misschien andere dingen aan de hand en kunnen ze multitasken, maar in een tijdperk van technologie waarin agendas en e-mails en tijden worden uitgewisseld, zijn er ook Google-herinneringen en -waarschuwingen, het is redelijk om te zeggen dat als je een team hebt dat je wil bellen op Ten minste één van hen kan u bellen en de vergadering uitstellen en zeggen dat er iets is gebeurd. Is het mogelijk om een nieuwe afspraak te maken? Dit laat mij zien dat je op zijn minst in hun tijd rekening houdt, maar om welke reden dan ook, ze konden je niet ontmoeten, maar ze laten zien dat ze attent zijn. Ze hebben het koekje .. ja maar je moet ook weten wat je waard bent. Als een bedrijf u helemaal niet belt of buitengewoon laat is en er geen reden voor geeft, ga dan door met het interview, maar onthoud dat. Waarom ? Denk aan een date of een eerste online date .. als het meisje of de jongen die je ontmoet je een half uur laat wachten in de tijd dat je ze had moeten ontmoeten, dan toont dat aan dat hun interesse in jou nogal lauw is en dat ze dat hebben gedaan grotere vissen aan de lijn waar ze vermoedelijk MEER belang in hebben. Het is hier niets persoonlijks, in dit geval zijn het allemaal zaken, maar je moet je realiseren dat je hier niet al je eieren in één mand kunt doen. Een bedrijf heeft een aanwervingsmandaat om de beste persoon de rol binnen een tijdlijn te laten vervullen, aangezien het achterstallige werk en hun gebudgetteerde middelen voor het aannemen op de markt komen.
Antwoord
I “Ik ben zeker niet zo gekwalificeerd als Colin Jensen om deze vraag te beantwoorden, maar ik denk niet dat hij de vraag volledig heeft beantwoord. Ik ben het ook met Colin eens dat de werkgever” het koekje heeft “. Dit is mij overkomen en dit is wat ik did:
1. Bel de interviewer na 10-15 minuten.
- Misschien is de interviewer zojuist raakte het druk en verloor de tijd uit het oog, dus als je ze belt, kunnen ze beseffen dat er geen tijd meer is.
- Als niemand antwoordt, laat dan respectvol een bericht achter waarin je zegt dat je nog geen telefoontje van hem hebt ontvangen .
2. E-mail de interviewer na 20-30 minuten.
- Wanneer e-mail de interviewer vergeet niet uw telefoontje te vermelden.
- Veel mensen hebben hun e-mails vandaag naar hun telefoon gepusht, dus dit zal hen ook helpen herinneren aan uw vergadering.
3. Bepaal hoe lang het wachten waard is.
- Als je een andere afspraak hebt, stuur dan een e-mail naar de interviewer en bied je excuses aan (zelfs als het niet jouw schuld was dat je de oproep had gemist) omdat je ze hebt gemist en vraag om een nieuwe afspraak te maken.
- Als je geen andere afspraak hebt of waar dan ook, vraag dan hoe lang je denkt dat je moet wachten. Wachten meer dan twee uur is waarschijnlijk te lang. Op dit punt is het redelijk veilig om te zeggen dat de interviewer het vergeten is. Zelfs als ze het zich twee uur later herinneren, hebben ze waarschijnlijk geen tijd om je te interviewen.
4. Doe net alsof je het niet erg vindt dat ze te laat waren.
- Dit is waarschijnlijk het belangrijkste en wat Colin hierboven zei. Zelfs als het je wel kan schelen en beledigd bent dat je bent vergeten of weggeblazen, kun je het niet laten zien. Als de interviewer ziet dat je boos op hem bent, kan hij dit toeschrijven aan een slechte houding of iets anders en je niet aannemen.
Ik ben op geen enkele manier een beroepsexpert. Dit is gewoon logisch voor mij en dat deed ik in een geval als dit.