Beste antwoord
Bedankt voor de A2A. Ik zal je in detail over mijn interview vertellen (als je alleen wilt lezen wat de interviewer vroeg, ga dan naar “Interview Starts”), dus hier gaat het.
Type student: Internationale student (uit India)
Datum: 11 februari 2016
Tijd: 13.00 uur
Plaats: bij een groot financieel bedrijf “s cafetaria (mijn interviewer werkte in het bedrijf), Mumbai
Ik had de afgelopen nacht gelezen over tips voor het interview van senioren. Dus werd ik laat wakker. Met een volledige nachtrust en daarna met een stevig ontbijt vertrok ik om 11.30 uur voor het interview, aangezien de plaats van het interview 1 uur verwijderd was. Ik zou later heel blij zijn dat ik om 11.30 uur vertrok!
Ik droeg een eenvoudig fris marineblauw overhemd met een broek. Iets als dit:
Nu waren er twee vestigingen van het bedrijf op een kleine afstand van elkaar (misschien 2-3 km uit elkaar). Ik heb helaas de verkeerde vestiging bereikt. Om mijn nervositeit nog groter te maken, stopte de mobiele GPS met werken (verdomd mobiel netwerk) en was het verkeer toegenomen. Uiteindelijk lukte het me om 13.00-17.00 uur de juiste plaats te bereiken en haastte ik me naar de 7e verdieping waar de cafetaria was. Ik had mezelf er mentaal op voorbereid dat het 5 minuten te laat komen een zeer negatieve eerste indruk op de interviewer zou geven. Ik troostte mezelf door na te denken over de (hoe dan ook) sombere kansen die ik had om geaccepteerd te worden aan de Universiteit van Pennsylvania. Tot mijn opluchting interviewde de interviewer nog steeds de vorige kandidaat. Ik maakte van de gelegenheid gebruik om te kalmeren en mezelf weer presentabel te maken.
Interview begint: Het interview begon om 13.00 – 22.00 uur. Hoewel mijn nervositeit voor een groot deel was gekalmeerd, klopte mijn hart nog steeds snel en druppelden er minuscule zweetdruppeltjes van mijn gezicht, zelfs in het café met airconditioning. Mijn interviewer en ik hadden niet echt gemeenschappelijke gronden. Ik solliciteerde voor een technische cursus en hij had economie van Wharton gevolgd. Dus in het begin stelde hij me een vraag uit een lijst (die Upenn hem had gegeven) op zijn iPhone en maakte aantekeningen. De meeste vragen waren eenvoudig, over mijn ECs, mijn doelen, motivatie, waarom ik naar Penn wilde komen bla bla .. maar een of twee waren onverwacht. Toch denk ik dat ik ze goed heb afgehandeld. Ik weet niet meer hoe, maar we begonnen te praten over Heisenbergs onzekerheidsprincipe. Nu had hij duidelijk geen idee van de theorie en gelukkig had ik het zo goed onderzocht dat ik het hem heel boeiend kon uitleggen dat geen enkel object ter wereld op enig moment een definitieve positie en momentum heeft. Ik trok een analogie met wanneer we fotos maken van een rijdende auto en de complexe theorie er prachtig in uithakken.
Hij was duidelijk onder de indruk en mijn zelfvertrouwen groeide heel snel. In totaal stelde hij me 30-35 minuten vragen en daarna 10-15 minuten lang over het leven en de academici in Upenn, de beschikbare middelen voor internationale studenten enz. Al die nervositeit een uur eerder had plaats gemaakt voor een heel gelukkige geest. Ik was tevreden met mijn prestaties in het interview en heb veel geweldige kansen geleerd die Upenn te bieden heeft. Eenmaal thuis stuurde ik een bedankmail naar mijn interviewer en anderhalve maand later was ik opgewonden om mijn acceptatiebrief te lezen!
Tips voor de interview:
- Wees altijd kalm en beheerst.
- Als de interviewer een onverwachte vraag stelt en je denkt dat je wat tijd nodig hebt om na te denken, vertel het dan aan de interviewer! Ze geven wel tijd. Hierdoor krijgt de interviewer de indruk dat de student bedachtzaam en beheerst is. Eigenlijk duurde het ongeveer 30-40 seconden (wat in het interview een eeuwigheid leek) om een vraag te beantwoorden!
- VERLAAT ALTIJD vroeg. Het is beter te wachten dan te laat te komen. Draag gepaste kleding.
- Slaap goed en eet goed. Als je te nerveus wordt, probeer dan s ochtends pranayam of andere meditatieve oefeningen te doen. Ze helpen echt om die zenuwen te kalmeren!
- Spreek ter zake. Een beetje overdrijven is prima. Dwaal niet af van het onderwerp.
- Houd de antwoorden maximaal 2-3 minuten. Ik geef aan dat de interviewer ALLEEN geïnteresseerd is in het onderwerp waar je het over hebt en werk dan ALLEEN uit.
- Vraag naar hartenlust naar de universiteit. Interviewers praten graag over hun alma mater. Stel altijd vragen als “Wat was je favoriete onderdeel van Upenn” of “Vertel me over de geweldige mogelijkheden die Penn biedt”, aangezien dit soort vragen gelukkige herinneringen oproept en je zult het interview zeker eindigen met een geweldige noot.
- Bedank de interviewer altijd en stuur later een e-mail.
Geniet van het interview. Deze interviews geven je veel ervaring en inzicht.Ik hoop dat het hele proces een prettige herinnering voor je wordt. Proost!
Antwoord
Sprekend vanuit het perspectief van een Indiase niet-gegradueerde kandidaat tegen Penn:
Ik werd geïnterviewd door een alumni die naar Penn was geweest voor Wharton PG . We begonnen aanvankelijk met iets over mezelf, wat ik bij Penn enz. Wil doen. Dit werd gevolgd door mijn achtergrond (om een beetje te rechtvaardigen waarom ik het educatieve pad had gekozen dat ik had). Ongeveer 10 minuten na het begin van het interview sloot mijn interviewer zijn laptop (hij maakte er aantekeningen van) en vertelde verder over zijn ervaringen bij Penn, waarbij hij zei dat hij voldoende informatie over mij had gepeild. Dus het volgende halfuur spraken we over hoe zijn PG-ervaring was (hij wilde graag benadrukken hoe de diversiteit van het studentenlichaam bijzonder fascinerend voor hem was). Op een paar punten probeerde ik mijn eigen ervaringen op de middelbare school te vertellen (stiekem probeerde ik over een aantal van mijn prestaties / activiteiten te praten) of stelde ik hem relevante vragen over Penn.
Vanuit mijn ervaring met dit interview heb ik kan misschien iets versterken dat een senior me eerder had verteld over dergelijke alumni-interviews (tenminste in India): ze gaan er meer over dat je meer over de universiteit leert te weten via de mond van een alumnus dan dat de aluin (en bij uitbreiding de universiteit) weet meer over jou. Ik leerde bijvoorbeeld de reden achter Penns nadruk op interdiscplinaire programmas en projecten, evenals het soort interactie dat men kan hebben met professoren.
Ik zie mensen vaak in paniek raken door zulke alumni-interviews. Naar mijn mening is het “een goede strategie om gewoon jezelf te zijn, want het interview is niet als een” make or break “-onderdeel van je sollicitatie. Tenzij je het echt verpest, dwz een negatieve indruk achterlaat op je interviewer. Begrijp dat dergelijke interviews ook hebben een secundair doel om aanvragers beter te informeren over de universiteit waarop ze solliciteren, door de ervaringen van de alumni van de universiteit.