Beste antwoord
Aangezien de meeste cvs die voor vacatures worden ingediend, worden doorgestuurd via Applicant Tracking Systems (ATS) , zou de eerste aanbeveling zijn om het gebruik van 2 kolommen te vermijden. ATS-scans parseren informatie uit kolommen niet altijd correct.
Bron: Moet uw cv kolommen bevatten? (+ Voorbeelden)
Wanneer een mens kolommen ziet, maakt het niet uit of de informatie bedoeld is om van links naar rechts of van boven naar beneden te worden gelezen, onze hersenen kan aanpassen. ATS scant over het algemeen ALLEEN van links naar rechts. Daarom, als u informatie in kolommen heeft die van boven naar beneden moeten worden gelezen, zal de ATS-scan het waarschijnlijk verpesten.
Wervingsmanagers geven ook de voorkeur aan het traditionele (d.w.z. standaard) formaat. Dit betekent een omgekeerd chronologisch cv van één kolom. Ze besteden slechts ongeveer 6 seconden aan het scannen van uw document. Ze kennen de lay-out van traditionele cvs en kunnen snel krijgen wat ze nodig hebben met een simpele scan. Creatieve formaten, zoals die met 2 kolommen, zorgen ervoor dat de rekruteringsmanager meer tijd moet nemen om informatie te vinden. Als ze vinden dat het teveel tijd kost om te vinden wat ze zoeken in je cv, kunnen ze het gewoon overslaan. Grijp die kans niet.
Hier is een voorbeeld van een goed cv uit één kolom dat is ingedeeld op een manier die zowel de ATS als een wervingsmanager leuk zullen vinden:
Veel succes met je zoektocht naar een baan
Antwoord
Een CV dat ATS-compatibel is, vereist twee kernzaken 1) een machinaal leesbaar formaat en 2) de juiste set trefwoorden en ervaringen om voorbij de ATS te komen.
Het belangrijkste bij het ATS-compliant maken van een CV is ervoor zorgen dat het leesbaar is en correct wordt geparseerd . Als je dat eenmaal hebt gedaan, kun je je cv ontwikkelen om te slagen voor het ATS, bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat je de juiste trefwoorden, vaardigheden en ervaring overbrengt.
Ik raad aan om na het aanbrengen van een aantal wijzigingen, je te testen je cv op live banen. Elke keer dat u wijzigingen aanbrengt, solliciteer op hetzelfde aantal rollen met beide en meet hoe uw responspercentage verbetert. Op die manier leer je welke verbeteringen van invloed zijn op het aantal interviews dat je krijgt. (Maar doe dit niet met je droombedrijven – bewaar die voor als je weet dat je cv veel reacties krijgt.
Een paar dingen die echt belangrijk zijn om ATS-compliant te zijn:
- Zorg ervoor dat je cv in Word of leesbare pdf is. We hebben gezien dat sommige mensen per ongeluk afbeeldingen van hun cv of de tekst onleesbaar maakten in pdf, wat automatisch mislukt.
- Gebruik een eenvoudig formaat dat maakt het gemakkelijk voor de machine om belangrijke informatie te analyseren en te differentiëren. Cvs met één kolom met een duidelijke afbakening van het bedrijf, de functietitel, de gebruikte data en de verantwoordelijkheden maken een enorm verschil.
- U wil dat de ATS uw jarenlange ervaring kan identificeren, dus zorg ervoor dat de datums in een duidelijk, standaardformaat zijn.
- Gebruik een tabel voor uw vaardigheidsgedeelte zodat het te onderscheiden is van de rest van uw ervaringen . Ik raad u aan dit bovenaan uw cv te plaatsen, aangezien ATSen deze woorden doorgaans hoger wegen en het recruiters helpt uw s te identificeren doodt in één oogopslag.
- Als je dat eenmaal hebt gedaan, laat je je cv een paar live sollicitaties doorlopen om er zeker van te zijn dat de ATS het correct leest en elk veld correct invult zonder extra invoer. Blijf herzien totdat alle sleutelvelden correct zijn ingevuld.
We hebben een tool gebouwd om u te helpen uw cv-zoekwoorden te verbeteren en relevante rollen te vinden op basis van uw vaardigheden. Het is supergemakkelijk te gebruiken en gratis. Bekijk het eens: Jobalytics – Gratis CV voor zoekwoordenoptimalisatie