Beste antwoord
Enkele jaren geleden leek deze vraag waarschijnlijk raar. Maar in de huidige situatie is het antwoord op deze vraag helemaal niet triviaal. Net als overal is de persoon / groep waarmee u werkt erg belangrijk. In China is dat nog meer het geval. Er zijn zeer goede, gemiddelde en arme groepen op universiteiten, zelfs op het hoogste niveau. Over het algemeen zijn de topuniversiteiten in China nu erg gefocust op het brengen van goed onderzoek. De overheid lijkt erg zwaar te investeren in het stimuleren van onderzoek, het aantrekken van toptalent en de Chinese universiteiten smeden in razend tempo samenwerkingen. Als je in mijn vakgebied werkt in Shanghai Jiaotong, XJTU, Zhejiang of dergelijke universiteiten, werk je daar niet alleen met goede onderzoekers, maar ook met veldleiders over de hele wereld in de VS en andere plaatsen. Onlangs heb ik gelezen dat China flexibele salarisregelingen invoert om het gemakkelijker te maken buitenlanders in te zetten voor onderzoek. Daarom vind je misschien goede kansen die de moeite waard zijn om na te streven.
Van buitenaf gezien is de onderzoeksoutput van veel groepen heel behoorlijk. Een ding dat ik niet weet, is de interne onderzoekscultuur in de labs. U moet uw onderzoek naar dit aspect doen. Dit alles gezegd zijnde, zou de doorslaggevende parameter nog steeds moeten zijn, welke andere opties je hebt naast die in China. Als je bekentenissen hebt van topuniversiteiten op andere plaatsen, weet ik niet of het de moeite waard is om de gok te wagen.
Antwoord
Als je deze vraag quora stelt, ben je waarschijnlijk een buitenlander die een doctoraat in China plant. of iemand zoals ik die het nu doet.
Een waarde van een doctoraat is traag, eigenlijk hangt het vooral af van hoe je werkt en wat je doet nadat je het hebt behaald. Nu promoveren in China en teruggaan naar je land om een waarde te krijgen, zal een uitdaging zijn, aangezien veel besluitvormers leven met hun oude kijk op China. Ze hebben misschien nieuw China gezien tijdens hun gezinsuitje of zakenreis, maar omdat het geen diep inzicht geeft in de baanbrekende veranderingen die in China plaatsvinden, hebben ze waarschijnlijk nog steeds de negatieve aspecten van China. Daarom zul je in het begin uitdagingen en ongemakkelijke momenten hebben in interviews en tussen je leeftijdsgenoten. Dit zijn in ieder geval de gebruikelijke uitdagingen waarmee elke avontuurlijke professional in het leven wordt geconfronteerd.
Wetenschap en techniek in China bereiken echter een hoogtepunt. De hoeveelheid werk en hun impact op de wetenschappelijke wereld is enorm. Er zijn heel jonge ingenieurs en wetenschappers met een grote impact. Als voorbeeld: deze jonge ingenieur van mijn universiteit heeft meer dan 60.000 citaten over zijn werk https://scholar.google.com.sg/citations?user=6vQP4KIAAAAJ&hl=en . Dit is misschien niet zo erg voor een doorgewinterde professor, maar dit is een universitair hoofddocent. En nog een, waarschijnlijk een postdoc https://scholar.google.com.sg/citations?user=kBnoMsIAAAAJ&hl=en , een dame met meer dan 30.000 citaten.
Dus als je hier komt, zijn er veel mogelijkheden. Er zijn veel bekostigde jonge professoren en ook veel PhD-financiering is momenteel in China (CSC-beurzen). Maar deze kansen brengen uitdagingen met zich mee.
- Taal
- Culturele verschillen
Veel succes. Het is uitdagend. Maar een uitdaging waar u langzamerhand iets aan heeft.