Beste antwoord
Het is een uniform, het is geen fashion statement! Het uniform past bij het werk, als je jezelf er niet toe kunt brengen het uniform te dragen zoals het bedoeld is, ga dan ergens anders werken.
Als het je is toegestaan om je eigen broek bij het uniform te dragen, ga dan een uniformbroek voor de foodservice kopen en coördineer de kleur en draag een bootcut of een relaxte pasvorm voor een professionelere uitstraling. Dickies® Womens Original 774 Work Pant
Koop uiteindelijk een geweldig paar werkschoenen – niet zomaar een oude sneakers – want je staat de hele dag op de been en loopt op gladde, natte tegelvloeren. Brooks wandelschoenen zijn verbazingwekkend comfortabel, Amazon.com | Brooks Womens Addiction Walker Walking Shoes | Wandelen Of een goedkopere versie als we niet elke dag werken. Koksschoenen – Kokskleding U moet uw voeten beschermen tegen zware dingen die kunnen vallen en uw benen beschermen tegen hete lekkages als ze zich voordoen.
Je enige focus op dit moment zou moeten zijn om de klus te klaren. In eerste instantie doe je dat door in te mengen, niet door op te vallen. Trek gewoon het uniform aan dat je verwacht te dragen en als je jezelf positief hebt onderscheiden en je hebt bewezen dat je een aanwinst bent voor de organisatie, dan kun je het je veroorloven om kleurrijker te zijn, want ze hebben je nodig! Op dit moment kunnen ze je gewoon doorgeven en meegaan met iemand die niet zo vervelend is van het woord Go.
Antwoord
(oktober 2018) , een student:
Ik werk momenteel bij Panera en heb dat nu ongeveer anderhalf jaar. Ik geniet nog steeds van mijn werk. Ik ben bij mijn sollicitatiegesprek aangenomen met een loon dat redelijk boven het minimum ligt, maar door de recente stijging van het minimumloon is mijn loon niet proportioneel gestegen. Bovendien wordt verondersteld dat we elke zes maanden een kans hebben op verhogingen met onze werknemersevaluaties, maar ik heb nooit een evaluatie ontvangen.
Toen ik voor het eerst werd aangenomen, heb ik een tijdje in de eetkamer gewerkt ( minimale training, maakt iemand bekend met de locaties van de meeste droge goederen in de winkel) voordat mijn managementteam me naar de lijn bracht. Daar was ik volledig opgeleid op het gebied van alle dingen en heb ik sindsdien geen formele training ontvangen voor andere functies. Op dit moment heb ik in twee verschillende winkels gewerkt, en zoals anderen al eerder hebben gezegd, is het niveau van plezier sterk afhankelijk van de houding van het management.
Momenteel zijn de functies: contant geld, barista, eetkamer, gerecht, voorbereiding, lijn, bezorging (nieuw 2018) en bakker (en natuurlijk leidinggevende, catering- en trainerposities). —Ik heb geen ervaring of expertise met betrekking tot de drive-through-winkels.
In mijn eerste winkel, die niet was gebouwd met of ontworpen voor kiosken, ging training voor geld hand in hand met training voor barista. Bij mijn huidige kioskwinkel gaan training voor zowel lijn als contant geld samen met training voor barista. Doorgaans worden lijnmensen ook opgeleid om zich voor te bereiden (ze zijn nauw verbonden) en bezorgerbestuurders hebben ook de neiging naar de eetkamer. Mensen die langer bij Panera blijven, krijgen een meer complete training, die doorgaans ten minste de eetzaal, de lijn, de barista en contant geld omvat.
Wanneer ze voor het eerst worden aangenomen, omvat de training een persoonlijke oriëntatie en online training per functie. (broodcursus aan Baguette University). Ik weet niet of dit nog steeds van toepassing is of dat het zelfs van toepassing is op andere winkels, maar gedurende de hele tijd dat ik aan het trainen was, kreeg ik gratis eten, met de nadruk op het verkennen van het menu. Het nieuwe eten dat met de seizoenen meefietst, heeft ook online modules die elke medewerker moet invullen.
Panera is dagelijks net als elke andere fastfoodrestaurant met een lunch en diner. De typische menigte verschilt per locatie. Mijn eerste winkel had meestal een oudere demografie, met een postkerkelijk-bejaarden-koffiepubliek, terwijl mijn huidige winkel vaker jonge klanten en studenten heeft. U blijft de hele dienst op de been (als u uw werk doet). Met lijn moet je snel en nauwkeurig werken. Met contant geld moet je veel knoppen indrukken en vragen stellen. Bakkers werken s nachts en gebruiken deeg en gebak dat wordt verzonden vanuit het Panera-hoofdkantoor van de staat (dagelijks gemaakt, dagelijks verzonden). Geen brood of gebak, inclusief bagels, is ouder dan een dag, dus kassasluiters pakken het allemaal in voor nachtelijke donaties. Alle gesneden brood aan de lijn wordt weggegooid (we zijn nogal verkwistend). Het ontbijt eindigt tussen 10.30 en 11 uur, afhankelijk van de winkel en de dag van de week. Aan het einde van het ontbijt moeten soepen voldoende worden verwarmd om vervolgens te worden geserveerd. Sommige winkels houden hun mac n cheese-pakketten ook constant verwarmd (anders gaan ze in de magnetron aan de lijn. Macs worden, net als de soepen, brood en gebak, gemaakt op het hoofdkantoor en naar elke winkel verzonden. Macs en soepen worden bewaard bevroren tot nodig).
Het geweldige aan Panera is de enorme voedselkorting die wordt aangeboden op gewerkte dagen. Waar ik heb gewerkt, is de korting 65\%, dus ik kan meestal een Pick2 krijgen voor ongeveer $ 3. Een pluspunt van lineperson zijn is dat we regelmatig ons eigen eten bereiden, met alle sandwich- en salade-ingrediënten van Panera tot onze beschikking.
Openers en cateringcoördinatoren komen om 5 uur binnen (behalve op zondag, om 06.00 uur) en sluiters blijven nog een uur tot twee uur na sluitingstijd (dit betekende op sommige avonden 23.00 uur), afhankelijk van hoe druk de dinerspits was (dit heeft invloed op alle posities), of het standaard aantal sluiters aanwezig is, en hoeveel pre-afsluitingswerk er is verricht. Het grootste deel van de afsluiting is alleen het schoonmaken en bevoorraden van de lijn, de eetkamer en de sluiters van de bakkerij (contant geld sluit de “bakkerij” / kassaruimte).
Over het algemeen is de fysieke omgeving schoner dan wat u zou kunnen vinden bij Wendys of McDonalds, aangezien het vetelement ontbreekt. Avocado is waarschijnlijk het meest rommelige item waarmee mensen te maken hebben, en de onderkant van schoenen wordt behoorlijk walgelijk. Maar we dragen schorten, dus ik weet dat mijn shirtfront altijd schoon blijft. Er wordt ook van ons verwacht dat ze een Panera-hoed dragen (sommige collegas hebben meerdere hoeden verzameld omdat ze deze per ongeluk thuis hebben achtergelaten).