Beste antwoord
Het is onduidelijk met je vraag of je vaderlijk gezin en moederlijk gezin bedoelt volgens de wet van een bepaald rechtsgebied of als u het in het algemeen vraagt. Daarom zal ik in het algemeen antwoorden.
Typisch, een vaderlijke familie is een familie die aan u verwant is door bloed of een huwelijk via uw vader. (Bijvoorbeeld: de broer van je vader, de zus van je vader, de vrouw van je vaders broers, de echtgenoot van de zus van je vader, de kinderen van een van de voorgaande, meestal zolang de huwelijken intact blijven, de ouders van je vader, de ooms en tantes van je vader … enz. ..)
Daarentegen is een moederlijk gezin meestal elk gezin dat aan u verwant is door bloed of een huwelijk via uw moeder. (Bijvoorbeeld: de broer van je moeder, de zus van je moeder, de vrouw van je moeders broers, de echtgenoot van je moeders zus, de kinderen van een van de voorgaande, meestal zolang de huwelijken intact blijven, de ouders van je moeder, de ooms en tantes van je moeder … enz. ..)
Houd er rekening mee dat het onder de wet kan verschillen, afhankelijk van de wetten van verschillende staten, landen of zelfs de context (dwz familierechtelijke bezoekrechten versus vermogensrechtelijke rechten wanneer iemand overlijdt) enz. …
De term “familie” is een zeer brede term in de huidige samenleving.
Antwoord
Als een vrouw die beviel en borstvoeding kreeg, voel ik dat ik ” Ik ben in een goede positie om een tegenwicht te geven aan het antwoord van Anthony Zarrella op Moet het vaderschapsverlof even lang zijn als het zwangerschapsverlof? Waarom of waarom niet?
Ja, dat zou het moeten zijn.
Het is absoluut waar dat de persoon die bevalt fysiek moet herstellen van dat proces, en de co-ouder doet dat niet. Hoewel ze zo herstellende zijn, zijn kinderopvang en huishoudelijke taken misschien gewoon te veel om aan te pakken. Wie gaat ze afhandelen? Hopelijk de co-ouder.
Het is ook waar dat de persoon die bevalt waarschijnlijk ook probeert borstvoeding te geven, en de co-ouder niet. Hoewel dat zo is, kunnen kinderzorg en huishoudelijke taken gewoon te veel zijn om aan te pakken. Wie gaat ze afhandelen? Hopelijk de co-ouder.
Zwangerschapsverlof is geen vakantie. De zorg voor een baby is zwaar, geestdodend en zwaar werk. Het feit dat de bevalling een unieke handicap vormt voor de persoon die bevalt, betekent niet dat de persoon die bevalt maandenlang alleen thuis moet blijven. Dat is eerlijk gezegd pervers en wreed. Het betekent dat de persoon die bevalt, idealiter moet worden ondersteund door de persoon die heeft bijgedragen aan het maken van de baby. En het is enorm moeilijk om die ondersteuning te bieden als je niet thuis bent.
Houd er ook rekening mee dat 90\% van de babyverzorgingsplichten kan worden uitgevoerd door iemand van elk geslacht of geslacht. En als u uitsluitend flesvoeding geeft, of met een mengsel van flesvoeding en moedermelk, of afgekolfde moedermelk geeft – allemaal zeer populaire opties, vooral na de eerste paar maanden – dan kan de persoon zonder borstklieren deelnemen aan alle kinderopvangtaken.
Iemand die zonder complicaties een vaginale bevalling krijgt, is binnen een paar weken lichamelijk hersteld. Als je die persoon een paar weken meer verlof wilt geven dan de ouder die niet is bevallen, ga je gang, ga je gang. Maar het idee dat moeders 6 maanden verlof zouden moeten krijgen en vaders 1 maand? Absolute onzin. Het verlof zou gelijk of bijna zo moeten zijn, en het vereffenen is administratief eenvoudiger.