Beste antwoord
Een perfect elastische levering betekent per definitie dat elke daling van de productprijs het aanbod onmiddellijk naar nul zou doen verschuiven.
Algebraïsch betekent dit dat de elasticiteit van een goed of dienst (de procentuele wijziging van de hoeveelheid / de procentuele wijziging van de prijs) gelijk is aan oneindig.
Grafisch ziet het de aanbodcurve eruit als een horizontale lijn:
In het echte leven zijn perfect inelastische goederen en diensten bijna onmogelijk te vinden. Kun je goederen en diensten bedenken die, als gevolg van een minuscule prijsverandering, plotseling een oneindig krachtige verandering in de geleverde hoeveelheid hebben?
Maar sommigen zullen beweren dat er voorbeelden in het echte leven bestaan. Een daarvan is bijvoorbeeld de arbeidsmarkt met een perfecte concurrentie, waar veel bedrijven aanwerven. In dit geval wordt het loon bepaald door de industrie in plaats van door een individueel bedrijf. Elk bedrijf is loonnemer en neemt het marktloon:
Zoals u kunt zien, heeft het arbeidsaanbod een perfect elastische curve. Als het loonpercentage van een enkel bedrijf verandert, zou het aanbod oneindig veel kunnen veranderen. Stel dat het loonpercentage stijgt ten opzichte van het marktloon, dan hoopt een grote beroepsbevolking voor dat ene bedrijf te werken. Aan de andere kant, als het loonpercentage onder het markttarief daalt, zal niemand voor hen willen werken, omdat ze gewoon beterbetaalde banen bij vergelijkbare bedrijven kunnen vinden.
Een realistisch voorbeeld hiervan zou zijn de arbeidsmarkt voor fastfoodrestaurants. Alle fastfoodrestricties huren, naar mijn mening, met een minimumloon. Elk restaurant zou dus worden geconfronteerd met een perfect elastische curve van het arbeidsaanbod. Als een restaurant besluit om onder het minimumloon aan te nemen, zal waarschijnlijk niemand daar solliciteren. Maar als het in plaats daarvan meer mensen inhuurt dan het minimumtarief, zou er een enorme toestroom van mensen zijn die voor hen proberen te werken, aangezien de vaardigheden die vereist zijn voor dat restaurant dezelfde is in vergelijking met de vaardigheden die worden vereist door andere fastfoodrestaurants.
Hoop dat dit helpt. Bedankt voor de vraag.
Alle afbeeldingen zijn van internet.
Antwoord
Bij Perfectly Elastic Supply (PES = ∞) zijn leveranciers bereid en in staat om elk bedrag tegen een bepaalde prijs te leveren, maar geen tegen een andere prijs. In het geval van een perfect elastische levering, als de prijs van het goed of de dienst überhaupt zou dalen, zou het aanbod meteen tot nul dalen. Er is, met andere woorden, een extreme verandering in de vraag wanneer de prijzen zelfs maar een klein beetje veranderen.
In algebraïsche termen is de elasticiteit van het product (de procentuele verandering van prijs of de procentuele verandering van hoeveelheid ) is oneindig – letterlijk is het gelijk aan oneindigheid. Zoals zichtbaar in de onderstaande afbeelding, wordt een perfect elastische aanbodcurve weergegeven door een eenvoudige horizontale lijn. De perfect elastische toevoercurve is horizontaal, juist omdat de elasticiteit gelijk is aan oneindig.
Voorbeeld van perfect elastische toevoer
Hoewel het een behoorlijke uitdaging is om praktijkvoorbeelden van perfect elastische toevoer te vinden, zijn er een paar mogelijke voorbeelden. Op een arbeidsmarkt met perfecte concurrentie met veel bedrijven die nieuwe werknemers aannemen, worden de lonen bijvoorbeeld bepaald door de bedrijfstak als geheel en niet door een bepaald bedrijf. De markt bepaalt het loonpercentage en individuele bedrijven zijn loonnemers. Het arbeidsaanbod heeft dus een perfect elastische curve, want als een bepaald bedrijf zijn loon verandert, zal het aanbod oneindig veranderen.
In de echte wereld zou dit zoiets kunnen betekenen als een bedrijfstak waar doorgaans iedereen wordt betaald Het minimumloon. Als een bedrijf in die branche dan minder dan het minimumloon zou aanbieden, zou er niemand geïnteresseerd zijn om voor hun baan te solliciteren. Omgekeerd, als een bedrijf meer zou bieden dan het minimumloon, zouden veel mensen waarschijnlijk willen solliciteren om daar te werken, in plaats van bij bedrijven die alleen het minimumloon betalen en niet meer.