Beste antwoord
De meest voorkomende I ” gezien zijn: – 24 aan / 48 uit, wat gelijk staat aan ~ 10 ploegen per maand (gemiddeld 56 uur weken) – 12 uur ploegen volgens een wisselend schema, meestal 14 ploegen per maand. (42 uur gemiddeld) – 24 uur , 24 uur vrij, 24 uur, vier dagen vrij; 24/72; beide draaien ongeveer 8 ploegen per maand en meestal gemiddeld 42 uur per week.
Een paar gevolgen van dit roterende ploegenschema: 1) een aanzienlijk deel van uw jaarlijkse basissalaris is overwerk. Dit betekent dat uw uurtarief laag is in vergelijking met iemand met een vaste baan tegen hetzelfde jaartarief.
2) de meeste plaatsen betalen tweewekelijks, maar met deze roterende schemas de wekelijkse uren variëren. Overal waar ik heb gewerkt, heb ik periodiek een “korte week” gehad met slechts 24 uur salaris en dus een kort salaris. Sommige organisaties gaan dit tegen door een systeem van debetdagen te gebruiken of OT-mogelijkheden aan te bieden, maar voor de meesten leer je te budgetteren rond periodiek een veel lager salaris te hebben.
Antwoord
Ik ben EMS begonnen op 16-jarige leeftijd als EMT, had een vergunning als paramedicus op 18-jarige leeftijd en verliet officieel het beroep op 25-jarige leeftijd. Ik hoop dat ik nooit meer terug hoef te gaan naar EMS om rond te komen, maar ik houd mijn inloggegevens up-to-date voor het geval dat.
Hier zijn MIJN redenen:
- Werkomgeving . Brandweer, ambulance en politie, waar ik vandaan kom, is in ieder geval een van de smerigste en meest onprofessionele werkplekken. Van constante godslastering tot seksuele intimidatie – die niemand wil rapporteren omdat ze er dan als een watje uitzien – tot anders incompetente mensen die geen doelen hebben; seculier of persoonlijk .. anders dan geld verdienen en macht verwerven in hun respectievelijke vakgebied.
- Betalen. Laten we hier niet meer aan doen en bellen het is wat het is. Geld heeft VEEL te maken met het betreden van de gezondheidszorg. en als je in de 1\% zit die zegt “Ik doe het voor het welzijn van mijn medebuur en om levens te redden”, geweldig voor jou. Ik geloof je nog steeds niet. Paramedici maken pindas ten opzichte van anderen in hetzelfde veld. RNs in mijn omgeving beginnen bij meer dan 25 dollar per uur. Ik werkte bij een paramedische dienst die me begon met 9,56 / uur. Volslagen idioot. Ik intubeerde patiënten, diende verdovende middelen toe en deed volledige cardiopulmonale reanimatie bij bijna dode patiënten. Verpleegkundigen zouden een patiënt waarschijnlijk nooit alleen intuberen en zouden reanimatietechnieken alleen volgen als een arts naast hen exacte bevelen geeft. En tegen de tijd dat ze de patiënt ontvingen, hadden we 80\% van het werk gedaan.
- GEEN VOORUITGANG. Als medic gaat u niet waar. Misschien krijg je jarenlange ervaring, maar aan het eind van de dag ben jij en rookie jr. die uit de technische school komen, zijn beide “paramedici”. Uw ervaring en tijd betekenen niets in de vorm van enig voordeel. EN JA, ik verwacht van wel.
- TEN LAATSTE HET SCHEMA. Ik had er altijd een hekel aan om om 3 uur s nachts wakker te worden om iemand naar het ziekenhuis te “taxiën” omdat ze hoofdpijn hadden. 80\% van de EMS-oproepen is onzin. Verspilling van tijd, middelen en geld. Die 80\% kon alleen gaan of met de gezinsleden slapen in de volgende kamer. 24 uur ploegen zuigen. oh en tussen haakjes, ems-bedrijven zullen een manier bedenken om je zo veel mogelijk oproepen op één dag te laten doen. Geloof me.
PUNT IS, DOE IETS ANDERS.