Beste antwoord
“een team met leden die naar hetzelfde doel streven om het te bereiken” kan worden aangeduid als één team één doelpunt.
Het doelwit kan de bal in een basket gooien of 1 miljoen abonnementen binnen 2 maanden via YouTube bereiken of zelfs 100 crore toevoegen inkomsten tegen het volgende kwartaal voor uw werkende organisatie !!
Antwoord
Uw proces voor het stellen van doelen moet in overeenstemming zijn met een aantal gevestigde normen, en gebruik maken van enkele meer psychologische elementen die het doel echt verankeren in uw onderbewustzijn.
Ik zal dit opsplitsen in de volgende elementen:
- Overtuigende visie
- Ze opdelen in stappen
- ze op papier (op een zeer specifieke manier)
- Ze SMART maken
- Ze delen.
- Aan ze beginnen te werken
Boeiende visie
Ten eerste moeten uw doelen bijdragen aan een gebied van uw leven dat u als een sterk WAAROM. Waarom wil je iets bereiken, wat is je reden om iets te willen doen.
Om dit duidelijk te maken, raad ik je aan een bepaald proces te volgen om de eindtoestand te visualiseren, en dit is belangrijk voor sluit het in uw onbewuste / onderbewuste geest in. Het is ook van cruciaal belang voor de manier waarop u uw doelen later in stap 3 schrijft. Als u meer gedetailleerde informatie over dit proces wilt, neem ik dit op in mijn GRATIS cursus in 3 stappen.
Dat proces vereist dat je wat rustige tijd zoekt, je hoofd leeg maakt en nadenkt over hoe het voelt, eruit ziet, ruikt, smaakt om op je eindbestemming te zijn, bereikt hebt wat je wilt en om vervolgens deze specifieke vragen te beantwoorden:
- Wat heb je dat je niet had voordat je dit doel bereikte?
- Wie heb je met dit doel beïnvloed? Wie is er beter af dan voorheen (in termen van gezondheid, liefde, fitheid, carrière, geld etc.)
- Wat kun je om je heen zien in deze eindtoestand? Waar ben je, wie is bij je?
Als je visie eenmaal voltooid is, schrijf het dan in detail op, of je was wat je had gedaan, met wie je was, wat je om je heen had .
Wat dit proces doet, is de eindvisie in uw onderbewustzijn verankeren, het stelt uw onbewuste geest in staat u te helpen uw doelen te bereiken.
Verdeel ze in stappen.
Zodra u uw overtuigende visie in detail heeft opgeschreven, begrijpt u uw eindtoestand , waar je naar streeft. Nu moet je het WAT en het HOE begrijpen.
Gezien je overtuigende visie, welke stappen moeten worden genomen om je in deze eindtoestand te krijgen, van waar je nu bent, wat specifiek moet veranderen in de volgende gebieden:
- Uw inkomen
- Uw sociale kring en vrienden
- Uw relaties
- Uw gezondheid en welzijn
Ik stel voor dat je je doelen op deze manier categoriseert, en je visualisatie kan alleen betrekking hebben op één specifiek gebied, bijvoorbeeld je inkomen, of je relatie specifiek. Wat u echter zult beseffen, is dat deze gebieden vaak met elkaar verband houden, bijvoorbeeld om uw relaties te verbeteren, moet u wellicht ook uw gezondheid en welzijn verbeteren, of uw inkomen kan vereisen dat u uw sociale kringen uitbreidt. Dit biedt een handig kader om verdere vragen op te roepen en ervoor te zorgen dat u alle invalshoeken heeft overwogen.
U moet dus uw huidige situatie op al deze gebieden koppelen aan de doelsituatie in deze gebieden en de stappen definiëren die nodig zijn om u van waar u nu bent naar waar u wilt zijn, mijn gratis cursus in drie stappen beschrijft precies hoe u dit moet doen en biedt een vergoedingssjabloon om u te helpen bij de proces.
Ze op papier zetten
Schrijf ze op met pen en papier, dit proces is niet een dat wordt op dit moment geholpen door technologie. In dit proces is plaats voor technologie, maar eerst is het proces van het vastleggen van je doelen op papier belangrijk. Het helpt je om de fysieke interactie met pen / potlood en papier te hebben om ze van je verbeelding en geest naar de fysieke dimensie te verplaatsen.
Ze SMART maken.
Als je eenmaal je doelen hebt, moet je ervoor zorgen dat ze SMART zijn. Uw doelen moeten zijn:
- Specifiek
- Meetbaar
- Haalbaar
- Relevant / realistisch
- Tijd -Bound
Veel mensen begrijpen de SMART-methodologie en er is een nuttige blog geschreven door het team op Mind Tools op dit.
Je doelen delen
Je hebt toch hulp nodig bij deze doelen? Onderweg kom je obstakels tegen, kan je motivatie verliezen of afwijken.Het is belangrijk voor u om een ondersteunend netwerk te hebben, mensen of een enkele persoon, misschien uw echtgenoot of een ander vertrouwd en nauw lid van uw kring met wie u uw visie en uw doelen hebt gedeeld. Met wie u contact kunt opnemen en wie u kan helpen eerlijk te blijven en verantwoordelijk te blijven voor de toezeggingen die u doet. Het delen van uw doelen maakt deel uit van uw commitment-proces, dus zorg ervoor dat u deze stap voltooit.
Beginnen eraan te werken
Het klinkt voor de hand liggend, maar zonder actie is uw proces voor het stellen van doelen niet relevant. Dit is eigenlijk de belangrijkste stap van allemaal. Als je het bovenstaande proces hebt gevolgd, heb je een lijst met doelen die voldoen aan het SMART-proces, en daardoor weet je wanneer je elke stap en de subcomponenten van elk moet uitvoeren. Je hebt een PLAN … Ik heb een 3 stappen GRATIS cursus om je hierbij te helpen, het bevat een sjabloon om je te helpen dit in gang te zetten.