Wat is het salarisscenario in de farmacovigilantiesector?


Beste antwoord

Hallo,

Salaris … is een ding dat niemand precies kan zeggen hoeveel ze krijgen.

Voor elke werknemer varieert het van baan tot baan en van bedrijf tot bedrijf. Meteen ter zake komen… .Uw vraag behoeft enige verbetering, omdat er op het gebied van Geneesmiddelenbewaking veel personen betrokken zijn met onderscheidende kwalificaties en profielen.

Het hangt dus af van uw kwalificatie en functieprofiel die u gaat nastreven . Het maakt ook uit in het land waar je gaat werken en ook in het bedrijf waar je de kans krijgt.

Ik geef een voorbeeld gezien het Indiase scenario Geneesmiddelenbewaking. Deze baan wordt aangeboden door farmabedrijven, BPOs en CROs. Relatief op desi gebaseerde farmaceutische bedrijven zullen onder iedereen minder salarissen geven, maar zullen meer duurzaamheid hebben, aangezien BPOs en CROs afhankelijk zijn van kernbedrijven … hoewel ze hoge salarissen betalen … de kwestie komt voort uit een lange levensduur.

Over het algemeen artsen en artsen worden meer betaald dan andere in aanmerking komende afgestudeerden. Apothekers, apotheek, verpleging, tandheelkunde, ayurveda, homeopathie, fysiotherapie, afgestudeerden in de levenswetenschappen komen in aanmerking om in deze branche te werken.

Daarom ligt de concurrentie tussen deze groepen mensen, wat een beetje moeilijk zal worden gebruikelijke apotheek banen.

Tq

Antwoord

Bedankt voor A2A!

De vraag is te algemeen om te beantwoorden! Evenzo schrijf ik een algemeen antwoord op de vraag.

Geneesmiddelenbewaking (PV) is een industrie. Als je me zou kunnen helpen met je kwalificaties en het soort functie waarnaar je op zoek bent in de PV-industrie, samen met je ervaring, dan ben ik in een veel betere positie om je te helpen.

Hier volgen nog enkele basisideeën over de salarisschaal.

Geneesmiddelveiligheidsarts / Geneesmiddelenbewakingsarts, salaris is maximaal 15 LPA voor MD-kandidaten en maximaal 9 LPA voor MBBS-kandidaat. Het hangt ook af van meerdere factoren, zoals uw prestaties tijdens het sollicitatiegesprek en uw behoefte aan het bedrijf en uw eventuele ervaring. Ik adviseer alle doktoren, vooral klinische collegas, om met recruiters te onderhandelen. Ik heb gezien dat veel collegas zich hebben aangesloten bij 10-11 LPA met een graad in MD (geneeskunde) en MS (algemene chirurgie). Ze werden gepusht door recruiters dat je geen ervaring hebt met PV. Vergeet niet dat je 3-jarige PG-graad waardevoller is dan 3-jarige ervaring in de sector.

Drug Safety Associates (B.Pharma, M .Pharma, PhD, PharmD) kunnen tot 4 LPAs krijgen.

Proost!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *