Najlepsza odpowiedź
Pamiętaj, aby dołączyć:
- Twoje krótkie wprowadzenie.
- Jak długo pracujesz w firmie.
- Kwota należna
- Prośba do przyjrzeć się sprawie.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Format literowy
Od ,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Data \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Do:
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Sub: Płatność z ostatniego miesiąca
Szanowny Panie / Szanowna Pani,
Pracuję jako {wspomnij o swoim poście} w szanowanej firmie {nazwa firmy} na przykład z ostatniego {czas. dwa lata} Wykazałem się zaangażowaniem i ciężką pracą w moim dziale.
Chcę poinformować, że nie otrzymałem wynagrodzenia za miesiąc (na przykład listopad) , co daje (kwota, np. 620 $) Zgodnie z umową. Opóźnienie w wynagrodzeniu wpłynie na moje wydatki, ponieważ jest to moje jedyne źródło dochodu.
Proszę zająć się tą kwestią, abym mógł uregulować zaległe rachunki. Uprzejmie proszę doładowania mojego konta najpóźniej… …
Czekam na Twoją odpowiedź
Z poważaniem,
(Twoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Inny format
Od,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Data \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Do,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Sub: płatność za ostatni miesiąc
Szanowny Panie / Szanowna Pani,
RE: PROŚBA F LUB OCZEKUJĄCE WYNAGRODZENIE
Moje imię (Twoje imię) , pracownik Twojej organizacji (nazwa firmy i Twoje stanowisko) . Jestem uprawniony do otrzymywania pensji (data) każdego miesiąca, jak określono w umowa i polityka firmy. Doceniam fakt, że wystąpił problem dotyczący mojego (miesiąca) pensja.
Niestety na dzień dzisiejszy (data) , wynagrodzenie nie zostało zaksięgowane na moim koncie. Piszę, aby zwrócić uwagę na tę sprawę, oczekując szybkiego rozwiązania.
Z pokorą proszę o wyjaśnienie opóźnienia. będzie bardzo mile widziany.
Z wdzięcznością,
(Podpis)
(Imię)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Przykładowy list
Szanowny Panie Doug,
Nazywam się Chandler Muriel Bing i jestem pracownikiem Państwa firmy w dział zarządzania projektami. Pracowałem z tobą r przez ostatnie cztery lata i wykazałem się wysokim poziomem uczciwości i ciężkiej pracy.
Chcę poinformować, że moje wynagrodzenie z grudnia 2026 r. nie zostało zaksięgowane zgodnie z umową, którą mieliśmy w sprawie awansu jako kierownik działu zarządzania projektami. Zgodnie z umową kwalifikuję się do 1500 $.
Tutaj załączam umowę o pracę i warunki mojego zatrudnienia w celach informacyjnych.
Jestem zależny od mojego wynagrodzenia, aby pokryć wszystkie wydatki i uregulować wszelkie zaległe rachunki. Uprzejmie przyjrzyj się tej sprawie i proszę, aby moje wynagrodzenie zostało przelane najpóźniej 28 lutego 2027 r.
Moje dane dotyczące zatrudnienia są następujące:
- Imię i nazwisko: Chandler Bing
- Identyfikator pracownika.TX76578
- Stanowisko: kierownik działu zarządzania projektami IT
Czekam na Twoją pozytywną odpowiedź.
Z poważaniem,
Chandler Muriel Bing
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Więcej przykładów możesz przeczytać tutaj .
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Czego należy unikać prosząc o niezapłacone wynagrodzenie
- Nie proś o nieracjonalną kwotę. Pytając o niezapłacone wynagrodzenie, powinieneś poprosić o odpowiednią kwotę zamiast być nierealistycznym (dodatkowe wydatki itp.) w zaległej kwocie.
- Nie bądź niegrzeczny. Pomoże, jeśli jesteś profesjonalny i uprzejmy. Nie bądź szorstki w sposobie przedstawiania swojego problemu. Bycie grzecznym i rozsądnym może przynieść ci pensję z ostatniego miesiąca i pomóc ci utrzymać pracę.
- Nie porównuj się ze współpracownikami. Nie przedstawiaj swojego niezapłaconego wynagrodzenia, porównując się z innymi współpracownikami. Nie jest profesjonalną praktyką sugerowanie, że inni pracownicy otrzymali wynagrodzenie oprócz Ciebie.
- Zaadresuj swój list do odpowiednich władz. Nie kieruj listu do innych działów, aby można go było przesłać dalej w Twoim imieniu. Jest to niedopuszczalne i nieformalne. Pismo należy zaadresować do działu zajmującego się wynagrodzeniami. Dodanie innych administratorów do tego e-maila nie pomoże, ale spowoduje nienawiść lub agresję w odpowiedzialnej partii.
Odpowiedź
Oto kilka przydatnych wskazówek, które mogę podzielić się z Tobą.
- Nie bądź zbyt formalny, ponieważ zamierzasz wysyłać oficjalną i profesjonalną wiadomość e-mail.
- Bądź uprzejmy w swoim liście.
- Twój ton nie powinien być nieformalny.
- Wiadomość powinna być krótka i prosta, wskazując jedynie główny powód.
- Pamiętaj, aby wyraźnie wspomnieć o problemie.
- Na koniec po napisaniu listu sprawdź błędy gramatyczne itp.
- Wpisz temat wiadomości, taki sam jak temat.
Zobaczmy teraz przykład, jak aby napisać taki list:
Szanowny Panie / Mamo, (Nie zacznij od Do, Dyrektor Generalny… itd.)
Chciałbym zwrócić uwagę, że wynagrodzenie za ostatni miesiąc nie zostało zaksięgowane na moje konto ng dla projektu …… .z ostatniego… .. miesiąca i zakończyliśmy go na czas. W umowie wyraźnie wspomniano (lub w liście ofertowym) , że po pomyślnym zakończeniu projekt Zarobę dostanę najszybciej jak to możliwe.
Próbowałem przekazać to do wiadomości działu księgowości, ale mój problem nie był tam traktowany poważnie. Proszę, abyś przyjrzał się tej sprawie i jak najszybciej zajął się potrzebnymi sprawami. mam nadzieję, że wkrótce się z Tobą skontaktujesz.
Moje dane dotyczące zatrudnienia są wymienione poniżej.
Imię i nazwisko:
Identyfikator pracownika:
Nazwa projektu:
Czas trwania:
Dziękuję.
Z poważaniem:
………
Możesz zmienić sprawę w zależności od potrzeb. Mam nadzieję, że to zadziała.
Dzięki.