Najlepsza odpowiedź
Zwykle jest to zestawione z „de iure”. De iure oznacza „zgodnie z prawem”, a „de facto” oznacza „faktycznie”. Jest najczęściej stosowany do segregacji w USA. W przeszłości segregacja szkół była wymagana przez prawo. Dziś nie jest to wymagane przez prawo, ale nadal istnieje.
Możemy to również zastosować do dyskryminacji ze względu na płeć w pracy. Dyskryminacja de iure może nie występować, jak to miało miejsce w przeszłości, w której kobietom otwarcie i zgodnie z prawem uniemożliwiono pełnienie określonych ról lub otrzymywanie równych wynagrodzeń. Ale nadal mogą być trzymani z dala od pewnych ról przez faktyczną dyskryminację.
Odpowiedź
Powiedziałbym, że przeciwieństwo de facto byłoby de iure, chociaż „tak naprawdę nie są przeciwieństw. Myślę, że są one dla siebie bardziej komplementarne. Na przykład w pracy możesz mieć tytułowego szefa, który jest menedżerem (de iure), ale osoba, przed którą naprawdę odpowiadasz (lub zwracasz się o pomoc) facet, który jest w pracy dłużej niż ktokolwiek inny i wie, jak wszystko działa. Byłby twoim de facto szefem.