Najlepsza odpowiedź
Odpowiedź Christophera całkiem dobrze obejmuje ogólne obrysy, więc wyjaśnię tylko kilka drobnych szczegółów:
Wielu starszych autorów jest scenarzystami / producentami, więc dokładniej byłoby powiedzieć, że koordynator scenariusza jest łącznikiem między biurem scenarzystów a wszystkimi różnymi odbiorcami zewnętrznymi.
Kiedy ja Zaczynając jako SC, jednym z moich pierwszych zadań będzie sporządzenie list dystrybucyjnych – lub sprawdzenie list pozostawionych przez mojego poprzednika. We współpracy z showrunnerem utworzę wewnętrzną / działową listę szefów, listę roboczą studia, listę roboczą sieci i listę roboczą produkcyjną.
Ta pierwsza lista będzie używana do dystrybucji skryptów, które nie są jeszcze gotowi do pracy w studiu lub sieci, ale muszą zostać udostępnieni seniorom po stronie produkcji, aby mogli znaleźć lokalizacje, zaplanować sesje castingowe, zaplanować kostiumy, kupić rekwizyty itp. Następne dwie listy mogą zostać zwinięte do postaci jeden, jeśli studio i sieć są w dobrych stosunkach lub program jest na tyle daleko, że obie strony nie mają nic przeciwko uzyskaniu tego samego projektu.
Następnym ważnym krokiem jest opracowanie lub przegląd listy wewnętrznych zasad. Każdy showrunner ma pewne dziwactwa lub upodobania, które staram się uwzględnić i zastosować do każdego scenariusza, niezależnie od tego, czy jest to spacja po obu stronach – lub dwie spacje po kropce, czy cokolwiek innego. Zespół piszący może nie śledzić tych zasad ale jestem i kiedy przetwarzam ich wersje robocze, stosuję styl house, aby wszystkie skrypty wyglądały dokładnie tak samo.
Potem większość mojej pracy polega na sprawdzaniu skryptów, gdy są upewnić się, że nie ma poważnych błędów, a po przejściu do wersji roboczej, upewniając się, że skrypty są zablokowane, sceny są ponumerowane i dołączone są dokładne listy set / cast. Jest to czasochłonna, drobiazgowa praca, ale jeśli masz dość dobra znajomość gramatyki i pisowni, można obrócić skrypt w dwie lub trzy godziny, mniej, jeśli nie po raz pierwszy go sprawdzam i poprawki są włączone.
Na koniec – a czasem najważniejsze – śledzę stan planowanych / potrzebnych zmian i upewniam się, że publikujemy strony dotyczące produktów problemów, zanim faktycznie je sfotografujemy. Oznacza to czasami pozostawanie w nocy do zakończenia produkcji o 1 lub 2 w nocy lub wstawanie o 3 lub 4 nad ranem, ponieważ showrunner może nie być w stanie wysłać stron do zakończenia nagrywania dnia. Tego rodzaju godziny mogą być trochę brutalny – nie trzeba dodawać, że nie robię mnóstwa planów społecznych, kiedy pracuję jako specjalista ds. nadzoru, i generalnie sypiam z telefonem komórkowym w kieszeni piżamy. Rola koordynatora scenariusza generalnie opłaca się lepiej niż inne prace asystentów, ale to jest ta część, która naprawdę uzasadnia wyższą stawkę – „dostajesz więcej pieniędzy, ponieważ bardziej niż większość stanowisk asystentów” planujesz całe życie według harmonogramu swojego szefa.
Odpowiedź
Obowiązki i obowiązki koordynatora rozmieszczenia
- Określ wszystkie wymagane wymagania dotyczące miejsca pracy i pomóż wszystkim praktykantom uczestnicy powinni odpowiednio wymieniać wszystkie informacje.
- Utrzymywać wiedzę na temat wszystkich wymagań, aby ułatwić wydajną pracę firmy.
- Ma śledź wszystkie postępy uczniów i przygotuj wymagane strategie, aby ukończyć wszystkie programy i zapewnić zgodność ze wszystkimi przepisami federalnymi i stanowymi.
- Przygotuj wszystkie życiorysy i przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne ze wszystkimi studentami oraz zapewnij pomoc wszystkim absolwentom i przejrzyj wszystkie procedury praktyk .
- Promuj wszystkie staże absolwentów wśród potencjalnych pracodawców przez telefon, e-mail i faks.
- Współpracuj z koordynatorem ds. stażu i dyrektorami programu, aby zarządzać wszystkimi zmianami.
- Przeprowadź programy orientacyjne dla wszystkich nowych uczniów i zapewnij optymalne wykorzystanie wszystkich zasobów oraz zapewnij zgodność ze wszystkimi przepisami agencji.
- Przygotuj wszystkie dane i przeprowadź ankiety dla różnych członków zespołu za pośrednictwem komisji akredytacyjnych.
- Administrowanie wszystkimi rocznymi procesami rekrutacyjnymi i zapewnianie im pomocy oraz przygotowywanie raportów dotyczących praktyk i ułatwianie uczestnictwa w społeczności.