Co to jest SAP i jaka jest rola konsultanta SAP?

Najlepsza odpowiedź

SAP lub SAP SE to nazwa organizacji lub firmy. Został założony w 1972 roku przez kilku inżynierów, którzy opuścili IBM, aby stworzyć własną organizację w Walldorf w Niemczech.

SAP był wcześniej akronimem, który oznaczał aplikacje systemowe i produkty w przetwarzaniu danych.

SAP to nazwa organizacji, a także ogólna nazwa ich najpopularniejszego ERP lub pakietu biznesowego działającego w tamtym czasie na rynku.

Wcześniej SAP używał Symbolize R / 3, który był starsza wersja.

Następnie używa symbolu ECC, który zastąpił ECC i stał się de facto standardem.

Teraz SAP jako produkt w dużej mierze symbolizuje S4HANA, która jest najnowszą ofertą ERP firmy SAP dla średnich, dużych i bardzo dużych przedsiębiorstw.

Wszyscy używamy telefonów z systemem Android i mają one ustawienia, które można zmienić, aby telefon działa w określony sposób. Na przykład: możesz wybrać kartę SIM, która będzie używana do wykonywania połączeń, kartę SIM, która będzie używana do przesyłania danych i tak dalej. Możemy również zmienić ustawienie, aby blokować połączenia z określonych numerów, wyświetlać określony język itd.

Dokładnie to robi konsultant funkcjonalny w SAP. Zapamiętuje wszystkie różne funkcje lub właściwości SAP i dostosowuje je do upodobań klienta. Jedyna różnica polega na tym, że w przeciwieństwie do telefonu ma on 500 nieparzystych ekranów z 5000 nieparzystymi polami lub wartości, które musi dostosować, aby SAP działał tak, jak chce, aby działał dla klienta.

Ponieważ istnieje wiele ekranów i wartości do zmiany, SAP jest podzielony na moduły lub podrzędne -części SAP. Każdy konsultant martwi się tylko o swoją część, a resztę pozostawia swojemu odpowiednikowi. Przykładowe moduły: –

• Sprzedaż i dystrybucja
• Zarządzanie materiałami
• Planowanie produkcji
• Finanse i kontroling

Za to dostanie przyzwoitą kwotę. Wynagrodzenia wahają się od 25–50 laków rocznie w Indiach i od 100 000 do 300 000 USD rocznie w USA.

Odpowiedź

Zanim wyjaśnię, zwróć uwagę, że dotyczy to wyłącznie moją osobistą opinię i opartą na moich doświadczeniach życiowych, więc nikomu nie zaleca się ślepego podążania za nią. Poniższa historia może dać ludziom wgląd w to, że mogą się bardziej zagłębić przed wyborem kariery w SAP. Sam SAP jest świetną platformą, ale tylko dla doświadczonych ludzi i szczęśliwców i nadal jest liderem rynku w segmencie ERP i pozostanie nim przez wiele lat. Każdy, kto chce dostać się do SAP, zrób to, jeśli masz szczęście i ciężko pracujesz, będziesz miał świetną karierę.

O mnie – był inżynierem w zakładzie produkcyjnym (pracował ponad 5 lat), przeszedłem na SAP i dostałem pracę po tylu zmaganiach, robiłem projekty, ale opuściłem ją po 2 latach, ponieważ nie miało to dla mnie żadnego sensu.

Większość ludzi nawet nie zna realiów kariery w SAP, co właściwie są plusy i minusy, przez większość czasu nie ma odpowiednich wskazówek, co prowadzi do nieszczęsnego życia.

Dlaczego ludzie wybierają SAP?

1. Ogromna liczba osób pracujących w przemyśle wytwórczym (zakłady chemiczne, motoryzacyjne, huty itp.) ma bardzo trudny profil. Na przykład w przypadku inżyniera utrzymania ruchu praca może być zbyt wymagająca, fizyczna, pozbawiona rozrywki i ogromna presja, aby maszyny pracowały. Teraz inżynierowie, którzy weszli w kluczowe dziedziny teraz po kilku latach (lub wielu latach), kiedy widzą, że znajomi mają najfajniejszą pracę jako technik (co oczywiście nie jest), myślą o alternatywnym rozwiązaniu. Poszukują pól, na których mogą migrować, pozostawiając za sobą wszystkie lata doświadczenia w roślinie.
2. Myśląc, że otrzymają dużo wyższy pakiet niż obecna praca i pensja
3. Będą mieli stosunkowo mniej stresujące życie
4. Przed nimi wspaniała kariera
5. Będą podróżować po wielu krajach
6. Skończy się w zatoce, zarabiając miliony rupii
7. Łatwo jest dostać się do SAP na dowolnym etapie, wystarczy uzyskać certyfikat i praca jest zabezpieczona.
8. Będą faktycznie pracować na fajnym oprogramowaniu wykazującym kreatywność

Jaka jest tak naprawdę prawda?

1. Ludzie odchodzą z obecnej pracy, aby poszukać lepszych opcji w SAP, ale wszystko jest marzeniem, a to po prostu uprzykrza życie.
2. Certyfikat SAP to gówno. Nigdy tego nie rób. Wydasz minimum 4 lacs i otrzymasz certyfikat, ale co się stanie później? Po uzyskaniu certyfikatu Twoja instytucja odbiera Twoje CV i zapewnia, że ​​przekazuje je firmom. Czekasz i czekasz, ale nic się nie dzieje … ponieważ tak naprawdę nie ma miejsc docelowych. Powód? Kurs certyfikacji SAP to gówno, które zawiera 4 książki do przeczytania. Rzeczywiste wdrożenie SAP i inna praca SAP wykracza poza to, czego uczą w SAP. Czy naprawdę myślisz, że kurs w 20 dni może dać ci pracę 10 lac w mgnieniu oka?SAP to bardzo złożone zadanie i wymaga głębokich umiejętności. Żadna osoba nie może wejść do SAP bez wcześniejszego doświadczenia w SAP.
3. Jeśli masz szczęście i przeczytasz kilka praktycznych rzeczy, znajdziesz pracę, ale w firmie trójpoziomowej. Pakiet startowy może mieć zaledwie 1,4 lac. Nawet potem pakiet nie jest świetny w SAP, to normalne, chyba że pracujesz za granicą.
4. Co to jest profil stanowiska w SAP? Istnieją dwie możliwości – pracować nad nowym projektem wdrożeniowym lub rozwiązać problemy w już realizowanym projekcie (wsparcie). W rzeczywistości większość dużych firm wdrożyła Sap. Małe firmy nie mogą sobie pozwolić na tak drogie oprogramowanie. Tylko kilka firm średniego szczebla realizuje projekty lub jeśli jest jakakolwiek rozbudowa w zakładzie, następuje przeniesienie projektu. Oznacza to, że pozostaje tylko praca pomocnicza, która jest zasadniczo pracą konserwacyjną. Występuje problem po stronie klienta i musisz go rozwiązać. Ironia polega na tym, że bez wdrożenia niczego się nie nauczysz, a firmy nie wrzucą Cię do projektu, jeśli się czegoś nie dowiesz.
5. Stres jest podstawą kariery w SAP. Jeśli dostaniesz projekt wdrożeniowy, od pierwszego dnia jesteś w grind hole. Projekt ma określony termin, zwykle kilka miesięcy i dzień po dniu, oceniają postępy i wyniki. Czas Go-Live jest jak piekło, pracujesz dzień i noc, aby upewnić się, że po stronie klienta nie ma problemu. Jeśli masz projekt wsparcia, to również śmieci. Masz problemy po stronie klienta i musisz je rozwiązać w określonym czasie. Jeśli problem jest poważny, musisz go rozwiązać w ciągu godziny lub 2, więc jeśli jesteś mniej doświadczony lub świeższy, jesteś skazany na zagładę.
6. Jeśli znoszenie tak wielu rzeczy nadal cię uszczęśliwia, to podróżowanie i gówniany harmonogram cię zabiją. Załóżmy, że zostaniesz dobrym konsultantem i firma wyśle ​​cię do miejsc, które początkowo mogą ci się spodobać, ale potem będzie piekło. Podróżujesz do jednego miejsca na 3 miesiące, a następnie do innego projektu na 2 miesiące, a następnie do innego projektu na 5 miesięcy. Jeśli jesteś w Indiach, masz spieprzone, ponieważ SAP jest wdrażany w zakładach produkcyjnych, które są daleko od miast, więc zasadniczo mieszkasz w najbardziej oddalonych obszarach, jak armie.