Najlepsza odpowiedź
To, czy Saudi Aramco płaci dobrze, czy nie, jest raczej względne. Na przykład mógłbym powiedzieć, że Saudi Aramco płaci dobrze, ale kwota, którą otrzymuję, może być uznana za niewielką lub niewystarczającą dla innych, co zależy od wielu czynników, takich jak Twoje obecne wynagrodzenie, miejsce zamieszkania… Tak więc naprawdę nie ma ostatecznej odpowiedzi na to pytanie, która byłaby prawdziwa dla wszystkich czytelników.
Polecam każdemu, kto jest zainteresowany pracą w jakiejkolwiek firmie, aby wziąć pod uwagę nie tylko pensje i premie, ale także inne równie ważne czynniki, które obejmują stanowisko pracy, środowisko pracy, godziny pracy, rozwój kariery oraz wartości i kulturę firmy. Na przykład, jeśli firma, w której pracujesz, nie zapewnia Ci samorozwoju i szkoleń zawodowych, których potrzebujesz, bez względu na to, ile Ci płacą, nie rozwiniesz się w firmie. Podobnie, jeśli środowisko pracy nie jest dobre, zrezygnujesz z pracy, zanim się zorientujesz, chyba że naprawdę kochasz pieniądze i nie przejmujesz się poziomem stresu, jaki może to spowodować w Twoim życiu.
Odpowiedź
Ogólnie rzecz biorąc, najlepsze pod względem finansowym są prace dla emigrantów w Saudi Aramco, następnie Shell, następnie BP, Chevron i Total na równi, a na końcu Eni.
W szczegółach, to w dużej mierze zależy o stanowisku pracy, lokalizacji, firmie zatrudniającej i do pewnego stopnia narodowości. Oto kilka ważnych punktów (na bardzo wysokim poziomie z wieloma wyjątkami):
- Shell, Chevron, BP i Total to IOC (międzynarodowe koncerny naftowe) o bardzo zróżnicowanym portfelu i obecności na arenie międzynarodowej. W przypadku typowych prac inżynieryjnych / podstawowych działalności (z wyłączeniem prac badawczo-rozwojowych i funkcji pomocniczych) wynagrodzenia są zwykle podobne w niektórych lokalizacjach. Na przykład inżynier odwiertów w Qatar Total będzie zarabiał mniej więcej tyle samo, co inżynier odwiertów w Shell Pearl GTL w Katarze pod względem wynagrodzenia i dodatków. ExxonMobil i Shell zwykle płacą o 10–20\% więcej w tej kategorii.
- Saudi Aramco to NOC działający głównie w Sausi Aeabia (właściwie największa jak dotąd krajowa firma naftowa) z mniej znormalizowaną skalą płac w porównaniu z IOC. Wysokość wynagrodzenia w Aramco zależy od lokalizacji i narodowości. Praca ekspatriantów w Arabii Saudyjskiej (głównie zarezerwowana dla paszportów zachodnich) kosztuje 20–100\% więcej niż porównywalna praca w MKOl. Ponadto Arabia Saudyjska jest krajem wolnym od podatków, co czyni te miejsca pracy jeszcze bardziej atrakcyjnymi. Te prace oferują również niesamowite korzyści (np. Mieszkania na osiedlu i bilet do domu). Lokalne miejsca pracy w Aramco (zazwyczaj operacyjne lub wspierające) są mniej atrakcyjne i płacą mniej niż IOC (częściowo ze względu na wykaz kosztów utrzymania w Arabii Saudyjskiej)
- Eni to interesująca firma, która ma oboje do IOC) oraz oddział EPC (inżynieria, zaopatrzenie i kontrakty podobne do KBR i Jacobs). Korzyści dla operatora są zwykle o 20–30\% mniejsze niż w przypadku IOC dla podobnych stanowisk i lokalizacji. Po stronie EPC płaci się znacznie mniej (nawet o 50\% mniej)
- Zatrudnianie w branży cyklicznej, takiej jak ropa i gaz, polega na wyczuciu czasu. W związku z tym wszystkie te firmy mają tendencję do zwiększania swoich korzyści w czasach takich jak teraz, gdy cena ropy wynosi około 50 USD / bbl. Korzyści mogą wzrosnąć / spaść o 30–50\% ze względu na zmianę wyników przemysłu (zależy również od segmentu przemysłu: wydobycie jest zwykle bardzo gorące ze względu na niską cenę ropy, ale nie w przypadku chemikaliów i niższego szczebla)