Najlepsza odpowiedź
Nic nie stoi na przeszkodzie, abyś to zrobił. Więc oczywiście możesz to zrobić, jeśli chcesz. Prawdziwe pytanie brzmi, czy powinieneś to zrobić. A moja profesjonalna opinia brzmi nie .
Zamiast tego należy całkowicie wypełnić wniosek, podając jak najwięcej informacji. I tak, czasami musisz być bardziej selektywny, jeśli chodzi o to, co zawiera. Więc wybierz klucz rzeczy, które zrobią wrażenie i najlepiej opisują. A jeśli aplikacja ma stronę lub miejsce na dodatkowe informacje, użyj tego miejsca, aby dodać więcej rzeczy do tego, co już zostało uwzględnione.
Więc nie musisz uwzględniać wszystkiego w aplikacji . Tak jak list motywacyjny nie musi zawierać wszystkiego. A z listem motywacyjnym powiedziałbyś kiedyś: „Zobacz CV”? Nie! Tak więc, tak jak list motywacyjny nie zawiera wszystkiego i pełnych szczegółów, podanie o pracę działa w ten sam sposób. Jest ograniczona przestrzeń i musisz ją mądrze wykorzystać. I nie każ im szukać gdzie indziej, bo już to wiedzą. Musisz w pełni wypełnić wniosek, wybierając i wybierając, ile informacji chcesz uwzględnić i wykluczyć. Dlatego użyj kluczowych rzeczy, które imponują i najlepiej opisują.
Zobacz CV = laziness = zła rzecz! I pokazuje, że nie rozumiesz aplikacji, tak jak listy motywacyjne, nie musisz mieć wszystkiego. Postaraj się wypełnić rzeczy, nawet jeśli się powtarzasz. I przejrzyj swoje informacje, aby wybiórczo określić, co będzie pasować, a co nie.
Odpowiedź
Wyobrażam sobie, że pytasz, czy dopuszczalne jest pisanie tego zamiast wypełniania wniosek z żądanymi informacjami, który znajduje się już w Twoim CV?
Nie. Jeśli chcesz dostać pracę, chcesz, aby pracodawca mógł możliwie najłatwiej znaleźć informacje potrzebne do podjęcia decyzji o zatrudnieniu Ciebie. Pisanie „zobacz CV” nie tylko utrudnia to; sprawia to również, że wyglądasz na leniwego lub pozbawionego motywacji (cechy niepożądane u pracownika).
W niektórych firmach będzie to również oznaczać, że Twoja aplikacja jest uważana za niekompletną i nawet nie zostanie rozpatrzona.