Najlepsza odpowiedź
Trochę historii: Pracuję tu od 4 lat i widziałem różne fazy firmy. Salesforce rozpoczął działalność w Hyderabad od przejęcia startupu. Przez pierwszy rok była faza, w której startupowcy próbowali zaadoptować się do kultury Salesforce i nie mogli poradzić sobie ze zmianą kultury i odeszli z firmy. To była zła faza. Jednak przez ostatnie 2-3 lata nowe kierownictwo przyniosło wiele zmian i prawdziwą kulturę Salesforce w centrum Hyderabad.
* Niesamowity talent: możliwość codziennej pracy z utalentowanymi ludźmi. Niezależnie od tego, czy jest to młodszy, czy starszy, wszyscy koncentrują się na wzajemnym sukcesie. * Praca wysokiej jakości: wykonuje się tu wiele wysokiej jakości pracy. Rzucanie zdegradowanych rzeczy nie jest tanim centrum. * Otwartość: Dosłownie mogę dotrzeć do każdego. To jest otwarte biurko i nie ma kultury kabiny. * Nagrody: bije rekompensatę w wielu firmach. Najlepsze jest to, że nagrody wciąż pojawiają się dla osób, które są gotowe dostosować się do celów firmy. * Agile and Innovation: kultura zwinności i innowacji. * Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: z wyjątkiem małego okna w pobliżu zwolnień, resztę czasu mam równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. * Darmowe jedzenie: uwielbiam to. Nie martw się, że kupisz tiffiny lub codziennie wychodzisz na miasto.
Odpowiedź
Dzięki za A2A Arunav Khare.
Jedynym powodem, który może to wyjaśnić, jest to, że ludzie / engg. absolwenci nie wiedzą, że Salesforce jest obecne w Indiach (Hyderabad + Bangalore + Mumbai). Salesforce, jako firma skoncentrowana na przedsiębiorstwie, nie ma żadnych produktów / usług, takich jak Flipkart / Amazon, z powodu których są powszechnie znani i stąd popularna opcja. Salesforce nie pozostaje w tyle w zapewnianiu możliwości rozwoju swoim pracownikom. Ale zaufaj mi, te którzy dowiadują się o Salesforce w Hajdarabadzie, chcą spróbować.