Najlepsza odpowiedź
W większości organów ścigania będziesz tam przez wiele lat, zanim będziesz mógł konsekwentnie pracować od poniedziałku do piątku w godzinach 8-17 z wolnymi weekendami. W niektórych przypadkach to się nigdy nie wydarzy.
Istnieje wiele planów harmonogramów używanych w organach ścigania. Najbardziej podstawowy ma pięć ośmiogodzinnych zmian w tygodniu i dwa kolejne dni wolne. Ponieważ organy ścigania działają 24 godziny na dobę, te osiem godzin może przypadać w dowolnym miejscu na zegarze, a dni wolne mogą być dniami powszednimi, weekendami lub ich kombinacją. Kilka wydziałów nadal pracuje „przez całą dobę”, więc w tym tygodniu jesteś na dziennej zmianie, w następnym nocna, a w następnym wieczorem, a potem zaczynasz od nowa.
Częściej gliniarze pracują na 4 / 10 lub 12-godzinny plan, pracujący dziesięć lub dwanaście godzin dziennie. Najpopularniejszy plan 4/10 polega na tym, że wszyscy pracują jeden dzień w tygodniu. Ten dzień jest używany na szkolenia, występy sądowe, zadania administracyjne i inne rzeczy, kiedy co najmniej połowę funkcjonariuszy możesz przypisać do czegoś innego niż patrol. Dziesięciogodzinne zmiany również mają tendencję do nakładania się, więc nie ma na ulicy nieobecności gliniarzy podczas zmiany zmiany.
Dwunastogodzinne plany zmian są bardziej złożone, a ludzie, którzy je obsługują, nieustannie zmieniają się z dnia na noc. Większość z nich ma przepis na co najmniej jeden dzień wolny pomiędzy zmianą dnia / nocy, aby umożliwić funkcjonariuszowi zaaklimatyzowanie się w innym harmonogramie. Oto przykład 12-godzinnego harmonogramu, który obsługuje dzień i nocną zmianę:
Znam kilka agencji które działają 28-dniowym „planem rozmieszczenia” lub DP. Dzięki tej metodzie w każdym miejscu patrolu pracuje od trzech do czterech funkcjonariuszy. Przed rozpoczęciem każdego DP funkcjonariusze wyznaczają dni, w których będą pracować według stażu pracy, przy czym najstarszy staż ma pierwsze dni. Jeśli DP wymaga, aby każdy oficer pracował lub wziął urlop lub czas na zajęcia przez 20 dni 28-dniowego DP, najstarszy z nich może zapisać się do pracy przez 20 dni bez przerwy, a następnie mieć ponad tydzień wolnego. Pozostali, mniej starsi faceci na tym DP podzielą to, co zostało. Oczywiście jest to do bani, dopóki nie zdobędziesz stażu pracy.
Mój były pracodawca pracował według planu 4/10, w którym wszyscy pracowali w piątek. Byliśmy zorganizowani w 6-10-osobowych zespołach patrolowych, w których wszyscy pracowali w tym samym obszarze miasta (z różnymi rytmami patrolowania w tym obszarze), na tej samej zmianie, w te same dni wolne i z tym samym przełożonym. Zawsze pracowałeś z tymi samymi ludźmi przez sześć miesięcy każdego harmonogramu. Co sześć miesięcy sporządzano nowy szkieletowy harmonogram, z jednym miejscem na każdego policjanta w patrolu. O godzinie 08:00 w dniu „licytacji zmianowej” najstarszy rangą oficer patrolowy wybierał swoje miejsce, a następnie następny w kolejności starszy oficer i tak dalej. Pierwszych kilkunastu policjantów dostało prawie wszystko, czego chcieli, a najmłodszy facet nie miał żadnego wyboru. Funkcjonariusze na okresie próbnym zostali przydzieleni administracyjnie, więc oni też nie mieli wyboru. Zajęło około 8-10 lat stażu pracy, aby konsekwentnie uzyskać dzienną zmianę, jeśli tego właśnie chciałeś, a dni wolne były do bani.
Jak na ironię, moje pierwsze sześć miesięcy jako policjant spędzałem z weekendami (byliśmy wtedy na planie pięciu do ośmiu), tylko dlatego, że moi oficerowie szkoleniowi mieli te dni wolne. Trwało to do czasu, gdy zostałem przydzielony do samodzielnego patrolu. Osobiście nienawidziłem dziennej zmiany i jedyny raz, kiedy pracowałem, to Byłem sierżantem na okresie próbnym i zostałem do niego przydzielony administracyjnie.
W agencjach policyjnych jest kilka stanowisk administracyjnych, które pracują na MF, na zmianę od 8 do 17, a wielu detektywów pracuje według tego harmonogramu. kwalifikujesz się do jednego z tych zadań i możesz je mieć tylko przez kilka lat, zanim wrócisz do patrolu.
Jeśli twoje szczęście zależy od pracy w godzinach 8-17 od poniedziałku do piątku, proponuję znajdź karierę inną niż praca policyjna. Będziesz pracować przez lata, zanim ustalisz preferowany harmonogram, i może on nigdy nie nadejść.
Odpowiedź
„Czy funkcjonariusz może wybrać, ile godzin dziennie pracuje?”
Nie. W Stanach Zjednoczonych godziny i zmiany są zwykle ustalane w umowie między poszczególną agencją a związkiem oficerskim. Jeśli nie ma związku, to godziny pracy oficerów są określane przez kaprysy administracji departamentu. Prawo wciąż ogranicza liczbę godzin pracy do 40 godzin tygodniowo za „równy czas”, ale wielu funkcjonariuszy jest wymaganych do pracy w godzinach nadliczbowych po przekroczeniu czterdziestki. To jest całkowicie legalne – będziesz częścią „ podstawowych usług ” – pod warunkiem, że „otrzymasz odpowiednie wynagrodzenie za przepracowane godziny. W niektórych agencjach pracowity młody oficer z dużą ilością wolnego czasu może podwoić swoją roczną pensję na wynos dzięki występom w nadgodzinach.
„Kiedy zostanę policjantem, chciałbym pracować 8 godzin dziennie i brać wolne w weekendy. Czy to możliwe? ”
Znowu nie, a przynajmniej prawdopodobnie nie.
Jeden wydział w mojej okolicy pracuje cztery 10-godzinne dni w tygodniu z dniami rotacyjnymi To trochę zagmatwane, ale funkcjonariusze tam pracują przez trzy tygodnie po pięć dni w dniu / trzy dni wolne, a następnie przez trzy tygodnie po cztery dni lub cztery dni wolne. Taka rotacja oznacza, że każdy oficer patrolowy ma połowę weekendu wolnego, co jest bardzo uczciwą metodą.
Inna agencja pracuje po 12 godzin dziennie. Nie bardzo rozumiem ich rotację dni roboczych i wolnych od pracy, ale najwyraźniej to dla nich działa. Znów oznacza to, że każdy ma jakieś wolne weekendy, nawet jeśli to tylko sobota lub niedziela (prawdziwa sobota i niedzielny weekend wolny dotyczy tylko mniej więcej raz na dwa miesiące).
Jeszcze jedna agencja stosuje staroświecki, tradycyjny model pięciu 8-godzinnych dni z ustalonymi dniami wolnymi. Jeśli pracujesz dla takiej agencji, prawdopodobnie powinieneś zdecydować się na coś takiego jak środy i czwartki wolne przez co najmniej następne pięć lat lub dłużej.
Prawdopodobnie będziesz również rozczarowany przydzielonym Ci przydziałem zmianowym. Zarówno w przypadku działów zmian 10-godzinnych, jak i 8-godzinnych nowi oficerowie trafiają na drugą lub trzecią zmianę. Druga zmiana zwykle zaczyna się po południu i trwa do późnej nocy lub wczesnego rana. Trzecia zmiana zaczyna się późnym wieczorem i trwa do około 7 rano. Są jednak z tego korzyści. Druga zmiana jest świetna dla młodych ludzi, którzy chcą wyjść po pracy na kilka godzin. Jest już wystarczająco późno, aby „dzieci” wróciły do domu, ale wciąż wystarczająco wcześnie, aby spędzać noce w barze z nowym przyjacielem. Trzecia zmiana jest dobra dla rodzin, w których oboje rodzice pracują. Funkcjonariusz może pracować przez noc, a następnie opiekę nad dziećmi, podczas gdy współmałżonek pracuje w ciągu dnia.
Są pewne surowe realia pracy policji, które tak naprawdę nie są pokazywane w większości programów telewizyjnych lub filmów. Jedną z tych rzeczywistości jest to, że w większości agencji policyjnych staż pracy jest głównym czynnikiem decydującym o tym, kto ma najlepsze godziny i najsłodsze nadgodziny. Może minąć lata, a nawet dekada lub więcej , zanim będzie można włączyć dzienną zmianę lub mieć wolny piątek / sobotę lub niedzielę / poniedziałek i prawdziwą sobotę / niedzielę Wolny weekend to sprawa jednorożców i krasnoludków …
Te kwestie należy bardzo dobrze zrozumieć, zanim podejmiesz zobowiązanie do zrobienia tego, co jest konieczne, aby dostać pracę policji, a następnie przejść szkolenie
W mojej agencji zatrudniono oficera rekrutacyjnego, który byłby fantastycznym policjantem. Była przyjazna dla wszystkich, ale w razie potrzeby miała dostępny twardy tryb „wojownika”. Mogła rozmawiać z każdym i każdym i nigdy nie widziałem, żeby ktokolwiek był na nią zdenerwowany, nawet gdy ich cytuje lub aresztuje. Przeszła program szkolenia w terenie bez żadnych problemów, ale …
Kiedy skończyła swój trening , skończyła na drugiej zmianie, jak każdy oficer rekrutacyjny przed nią (i po niej) od lat. Jednak jakoś tęskniła za rolą oficera rekrutacyjnego orientati gdzie doświadczeni oficerowie wyjaśniali, że nowi oficerowie spędzą co najmniej kilka lat na drugiej zmianie. Pomyślała, że może po prostu przejść od razu na dzienną zmianę, ponieważ miała rodzinę. Ummm … huh? Ponad połowa z nas miała rodziny, ale kiedy zaczynaliśmy, wciąż tkwiliśmy na drugiej zmianie. Więc … rzuciła. Było sporo kontrowersji co do jej rzucenia palenia, zwłaszcza gdy media zaczęły publikować artykuł o tym, że policja nie może przyjąć matki z dziećmi w domu. To naprawdę wkurzył wielu z nas, ponieważ, jak powiedziałem, na początku było to jasne dla każdego, kto słuchał, a także dlatego, że wielu z nas miało rodziny, z którymi wolelibyśmy być.
Może jednak będziesz wyjątkiem potwierdzającym regułę. Możesz dostać się do agencji w odpowiednim momencie, gdy osoby z drugiej zmiany lubią ich zespół, a trzecia zmiana nadal chcą ścigać pijaków i wjeżdżać do środka walki na pięści z ne „erdowells”, więc możesz przez chwilę mieć dzienną zmianę.
Aby uzyskać dodatkowe informacje, zapraszamy do przeczytania.
Odpowiedź Christophera Hawka na pytanie Co lubisz być policjantem? Co dzieje się w Twoim codziennym życiu, od przebudzenia do powrotu do domu?
Odpowiedź Christophera Hawka na pytanie Co powinienem wziąć pod uwagę, zanim zostanę policjantem r?