Najlepsza odpowiedź
Czy masz na myśli sposób obliczenia maksymalnej rocznej premii w kwartale? Jeśli tak, to proste – podziel przez 4.
Jeśli masz na myśli, ile możesz zarobić kwartalnie w określonym, pisemnym programie premiowym opartym na określonych czynnikach (cele sprzedażowe, wykorzystane godziny, różne kwoty osiągnięte / przekroczone , pewne liczby oceny wydajności itp.), to również jest całkiem proste: dowiedz się, nad którymi wektorami premii masz kontrolę, a które nie, i podłącz te liczby do równania, aby zobaczyć, co powinien zarabiać , jeśli osiągniesz wszystkie te cele.
Odpowiedź
W każdym razie chcesz lub w oparciu o opublikowaną formułę, używając pewnych rodzajów liczb, takich jak 5\% całkowitej sprzedaży, wysokie wyniki w ankiecie klientów, liczba dobrych recenzji opublikowanych w mediach społecznościowych.
Jeśli chcesz podzielić przez 4, możesz lub możesz pominąć kwartał lub dwa ze względu na sezonowe numery sprzedaży. Kluczową rzeczą do zapamiętania jest to, że musi to być „uczciwy i otwarty system” dla wszystkich pracowników.