Jaka jest lista świadczeń pracowniczych, które prawdziwie postępowa firma powinna oferować?


Najlepsza odpowiedź

Mój pracodawca wprowadził kreatywne korzyści, aby zatrzymać obecnych pracowników. Byłem zatrudniony w jednym z większych banków, które posiadały i budowały własne pomieszczenia. W budynku znajdowała się ogromna siłownia z bezpłatnymi trenerami osobistymi i dietetykami. Centrum sportowe posiadało własne jacuzzi i saunę. To była prawdziwa korzyść, z której wszyscy się cieszyli. W poniedziałkowe poranki nasz pracodawca odbywał sesje z masażystami, aby nacierać szyję, aby zmniejszyć stres. Po tym masażu czuliśmy się naprawdę dobrze. Coś, co zapamiętam do końca życia, to fakt, że w naszej okolicy robiło się niebezpiecznie, a wiele napadów i napadów miało miejsce w porze lunchu i po pracy w drodze do domu. Nasz pracodawca wynajął szpiega, aby zapewnić nam kurs samoobrony. W tamtych latach bardzo ważne było, aby móc się chronić. Pamiętam, jak pewnego popołudnia wracałem do domu, kiedy bandyta nagle zaatakował mnie, chcąc zabrać moje kosztowności. Szybko postąpiłem tak, jak nauczył mnie mój trening i kopnąłem go tam, gdzie słońce nigdy nie świeci. Krzyczał z bólu, a kiedy koncentrował się na swoim bólu, uciekłam, żeby ratować życie. Zgadnij, kto z dumą ogłosił zespołowi spotkanie z poprzedniego dnia następnego dnia? To dodało każdemu odwagi do zastosowania nowo nabytych umiejętności. Byli też tacy, którym brakowało wyczucia ubioru i ogólnych umiejętności pielęgnacyjnych. Nasz pracodawca wprowadził kurs „uwodzenie i zachowanie”. To była wielka pomoc, ponieważ kupowaliśmy szampon dla całej rodziny, ale ten kurs nauczył nas kupować według rodzaju włosów. Ludzie nie nosili już fioletowych butów z zielonymi sukienkami. Wszyscy ubierali się profesjonalnie i wyglądaliśmy świetnie. Nasz pracodawca miał normalne świadczenia, które obejmowały: dotowane posiłki w stołówce, ubezpieczenie zdrowotne i fundusze emerytalne. Na terenie obiektu znajdowało się nawet przedszkole, w którym rodzice mogli zapisać swoje dzieci. Otrzymaliśmy dotowane pożyczki i kredyty hipoteczne po obniżonych stawkach, a także darmowy transport na terenie miasta. Ci z nas, którzy chcieli uprawiać sport, mieli wolne na treningi, a nasze zespoły startowały pod nazwą pracodawcy. Oprócz tego otrzymaliśmy urlop kumulacyjny według stażu pracy w banku. Po 5 latach otrzymaliśmy o 3 dni więcej niż zatrudnieni na krótsze okresy. Po 10 latach zasiłek urlopowy został doliczony o kolejne 10 dni. Mogliśmy albo skorzystać z tego urlopu, albo odsprzedać go bankowi za gotówkę. Kiedyś sprzedawałem go za gotówkę, ale ostatecznie zapłaciłem ogromne kwoty podatku dochodowego, ponieważ jest on opodatkowany jako premia, a nie normalne wynagrodzenie. Było wiele innych korzyści, których nie mogę sobie teraz przypomnieć, ale to były główne.

Te korzyści były oferowane ponad dwie dekady temu, kiedy pracodawcy nadal dzielili się swoimi zyskami z pracownikami.

.

Odpowiedź

Ponieważ:

  • Pracownicy firm technologicznych mają zazwyczaj wysokie wykształcenie i istnieje korelacja między wykształceniem a postępowymi poglądami politycznymi.
  • Firmy technologiczne są zlokalizowane w liberalnych miejscach.
  • Liberalne wartości sprzyjają zmianom, podczas gdy konserwatywne wartości sprzyjają stabilności. Firmy technologiczne wolą zmiany zamiast stabilności.
  • Wielu naszych współpracowników to imigranci , homoseksualiści, osoby transpłciowe… Krytyka tych grup to krytyka naszych przyjaciół i mamy dowody z pierwszej ręki, że są dobrymi ludźmi.
  • Współczesna partia republikańska ma antyintelektualną passę, wyraźną nieufność naukowców i naukowców.
  • Republikańscy kongresmeni mają złą historię mówienia i robienia naprawdę głupich rzeczy związanych z technologią. („To tak, jakby serie rur… ”)
  • Republikanie sprzeciwiają się legalnej marihuanie.

W firmach technologicznych istnieje wyraźna tendencja do libertarianizmu, szczególnie skupiona na ograniczaniu regulacji, inteligentnych wydatkach i w mniejszym stopniu broń. Osobiście jestem libertarianinem, a nie postępowym.

Ten temat przyciąga złe zachowanie, więc jeśli Twój komentarz nie odnosi się bezpośrednio do tej odpowiedzi, na przykład ogólna krytyka postępowców lub firm technologicznych, Twój komentarz będzie zostanie usunięty i zostaniesz zablokowany. Bądź miły, okazuj szacunek.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *