Jaka jest różnica między przejściem na emeryturę a rezygnacją?


Najlepsza odpowiedź

W indyjskich siłach zbrojnych istnieje zasadnicza różnica. Przejście na emeryturę oznacza, przynajmniej w Marynarce Wojennej, przeniesienie na listę emerytów z listy aktywnych i posiadanie rezerwy, którego można wezwać w dowolnym momencie do swoich 55. urodzin. W zamian otrzymujesz emeryturę i masz prawo do szeregu świadczeń poemerytalnych.

Rezygnacja z prowizji oznacza zerwanie wszelkich powiązań z poprzednią służbą. Otrzymasz zryczałtowaną odprawę emerytalną na podstawie stażu pracy i jest ona zakończona. Nie masz już prawa do korzystania z poprzedniej rangi służbowej.

Odpowiedź

Nie rezygnuj z pracy bez innej pracy. I bądź bardzo ostrożny, wykorzystując swój czas w pracy na szukanie innej pracy, ponieważ daje to pracodawcy doskonały powód do zwolnienia. Jako sędzia, który wysłuchał i rozstrzygnął setki odwołań w sprawie bezrobocia, mogę powiedzieć, że pobieranie zasiłku dla bezrobotnych będzie znacznie, dużo, trudniejsze, jeśli pracodawca zwolni cię za robienie osobistych rzeczy, kiedy powinien. pracuj.

Dopóki pracujesz, wykorzystaj ją maksymalnie. Żaden pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia Ci mentora, a to, jak bardzo jesteś zmotywowany, zależy wyłącznie od Ciebie. jeśli jeszcze nie wiesz, jak pracować samodzielnie. Musisz się nauczyć.

Jeśli ostatnio nie rozmawiałeś z szefem o jej oczekiwaniach, powinieneś to zrobić natychmiast. Umówić się; nie zasadzaj jej. Poproś konkretnie o długoterminowy projekt, nad którym możesz pracować po wykonaniu codziennych zadań.

Jesteś sam w biurze? Szukaj okazji, by pomóc, zwłaszcza gdy wszyscy są poza domem. Przejrzyj pliki lub dokumenty dotyczące ostatnich lub ważnych projektów, aby dowiedzieć się z nich wszystkiego, co możesz o firmie. Obserwuj swoich kolegów i jak wykonują swoją pracę. Nie musisz zadawać pytań, aby się uczyć. Zgłaszaj się do pomocy jako wolontariusz, gdy wydają się przytłoczeni, szczególnie w przypadku nieciekawej pracy, której wszyscy się boją.

Urażonych współpracowników? Pielęgnuj ich. Poproś ich o lunch lub na pij po pracy. Niech mówią o sobie (bardzo łatwe do zrobienia). Nie niszcz miejsca pracy ani swojego szefa, ale zapytaj ich, co im się najbardziej podoba, a najmniej o tym, gdzie oboje pracujesz. Jeśli jeszcze nie miałeś szansy im pomóc, daj im do zrozumienia, że ​​jesteś szczęśliwy, że to robisz.

To, jak bardzo lubisz lub nienawidzisz jakąkolwiek pracę, jest całkowicie i wyłącznie pod Twoją kontrolą. KAŻDA praca może nauczyć Cię czegoś pożytecznego. Jedynym powodem, dla którego warto rzucić pracę bez posiadania innej, jest sytuacja, w której dzieje się coś naprawdę strasznego: na przykład dyskryminacja, brak wynagrodzenia, irracjonalne i ciągłe krzyki.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *