Najlepsza odpowiedź
Mówią pracownikom, że to kosztuje + 10\%, ale nie zawsze tak jest. Nie ma zniżek na produkty Apple, konsole do gier i kilka innych produktów o wysokich cenach, ze względu na umowy handlowe z producentami tych produktów, które zabraniają jakiejkolwiek formy rabatu, pracownika lub w inny sposób.
Byłem SWAT w mój Best Buy (teraz zamknięty) Miałem dostęp do informacji o kosztach i wiem na pewno, że czasami cena pracownika za produkt była wyższa niż podana cena. Czasami był niższy, ale nie często. Ogólnie rzecz biorąc, wydawało się to być arbitralne. Wydaje mi się, że korzystali z faktu, że większość pracowników nie wiedziała, jaki jest koszt danej pozycji, i dlatego musieli wierzyć firmie na słowo, ile powinni zapłacić.
Jeśli szukasz najlepszego możliwego rabatu dostępnego dla Ciebie jako pracownika, sprawdź przedpłacony telefon LG Optimus Zone 3 firmy Verizon, jeśli jest nadal dostępny. Nie wiem, czy to błąd, czy co, ale te Kiedy sprawdzałem w zeszłym roku, telefony z Androidem kosztowały pracowników około 3,50 USD. Sprzedaż detaliczna kosztowała 40 USD.
Odpowiedź
Zakładając, że nie zmieniło się to od czasu, gdy opuściłem Best Buy w 2010 r. 32 godziny tygodniowo. Mniej niż to było w niepełnym wymiarze godzin. Rzeczywista liczba godzin różniła się znacznie w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Niektórzy pracowali prawie 32 godziny tygodniowo, inni pracowali tylko na jednej 4-godzinnej zmianie w ciągu 2 tygodni Wszystko zależy od dostępności pracowników i potrzeb sklepu.
Jeśli praca w niepełnym wymiarze czasu pracy wynosi 32 godziny lub więcej przez określoną liczbę tygodni (myślę, że mogły to być 4 tygodnie), n są zobowiązani do przeniesienia ich na pełny etat, aby otrzymali związane z tym korzyści. W rezultacie byli dość surowi, aby nie pozwolić, aby osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy przekraczały 32 godziny.
Jednak moje informacje pochodzą sprzed prawie dziesięciu lat, więc teraz może być inaczej.