Najlepsza odpowiedź
Konflikt ról osoby występuje wtedy, gdy rola osoby koliduje z tym, kim jest lub jak widzi
Dla jasności, „rolą” osoby jest kapelusz, który nosi w określonym środowisku, wraz z działaniami, postawami, obowiązkami, zachowaniami itp. „Osobowość” to kimś jest bez ról, w których może uczestniczyć. Ich wyidealizowana jaźń.
Zwykle konflikty między rolami dotyczą pracodawców, ponieważ są ważne mieć „właściwe dopasowanie” do stanowisk, które zajmują. Na przykład osoba, która być może jest chrześcijańskim naukowcem (lub jest przeciwna leczeniu), nie byłaby odpowiednia jako recepcjonistka w gabinecie lekarskim. Możesz zobaczyć, jak mogłoby to spowodować problemy!
Czasami firmy przeprowadzają testy osobowości, aby sprawdzić, czy elementy osobowości kandydata są zgodne z potrzebami stanowiska. Na przykład, jeśli test osobowości ujawni, że dana osoba jest bardzo wyluzowana i nie daje się we znaki pod presją, może ona nie nadawać się na stanowisko, które wymaga poczucia pilności. Mogą jednak doskonale sprawdzać się w roli lidera lub pracować pod presją, która nie jest krytyczna czasowo. W ten sposób firmy i pracodawcy mogą próbować zapobiegać konfliktom między osobami i rolami w swojej organizacji.
Ale są też inne sposoby manifestowania się konfliktów między rolami. Jeśli kobieta postrzega siebie jako imprezowiczkę uwielbiającą zabawę, która nie da się związać, prawdopodobnie pojawią się problemy, jeśli zajdzie w ciążę. Chociaż wiele kobiet staje się matką przez macierzyństwo, są też kobiety, w przypadku których macierzyństwo jest po prostu niezgodne z tym, jak siebie postrzegają. Nietrudno zauważyć, że w takich warunkach trudno byłoby odnieść sukces w roli matki.
Rola osoby konflikty mogą również istnieć w relacjach międzyludzkich, ponieważ odgrywamy rolę w sposobie interakcji z innymi. Niektóre z tych ról są bardziej luźno zdefiniowane, ale kiedy rola jest sprzeczna z tym, jak dana osoba postrzega siebie, mogą pojawić się problemy.
Analiza transakcyjna bada role, które odgrywamy podczas interakcji z innymi. Jeśli dana osoba postrzega siebie w określony sposób, a obraz siebie koliduje z rolą, którą ma odegrać, przeszkadza to w komunikacji.
Kiedy osoba postrzega siebie jako bezradną, niekompetentną i zależną, odgrywa rolę dziecka w związku (lub komunikacji). Jeśli druga osoba postrzega siebie jako osobę zrównoważoną emocjonalnie i psychologicznie, rozsądną, współzależną i odpowiedzialną, odgrywa rolę dorosłego. Jeśli rola dziecka i dorosłego są w związku, każdy z nich miałby wobec siebie oczekiwania, które są niezgodne z tym, jak siebie postrzegają.
„Dziecko” zależne w związku wyglądałoby jak uzupełnienie, „rodzic”, od którego mogą być w pełni zależni. Jednakże, jeśli osoba pełniąca rolę „dorosłego” nie jest w stanie mieć współzależnego związku, w którym na przemian polegają na sobie nawzajem, ponieważ zawsze musi być rodzicem swojej roli dziecka, związek ulegnie pogorszeniu. Pobaw się kombinacjami ról, a zobaczysz, w jaki sposób zderzenie osoba-rola może wzmocnić lub zniszczyć związek.
Inne sposoby wpływania na relacje dotyczą mniej psychologii, a bardziej zachowań, które są kompatybilne jako dwoje ludzie odgrywają swoją rolę w interakcji.
W latach pięćdziesiątych „tradycyjne role płciowe” były, cóż, tradycją. Ale w 2017 roku, jeśli mężczyzna spodziewa się, że jego żona będzie na niego czekać, czeka go niemiła niespodzianka. Te role są w dużej mierze przestarzałe. Jednak są tacy mężczyźni i kobiety, dla których te role działają dobrze. Mimo że większość ludzi (miejmy nadzieję) uważa, że tradycyjne role płciowe są niewykonalne, liczy się to, jak te dwie osoby się czują. To wzajemne oddziaływanie tych ról i ich spójność ze sposobem, w jaki postrzegają siebie jako osobę, decyduje o zgodności.
Konflikty między rolą a osobą mogą istnieć na wiele różnych sposobów. Kiedy ludzie mogą objąć różne aspekty swojej osobowości, mogą być bardziej elastyczni w odniesieniu do ról. Na przykład psycholog, który leczy mnie z powodu C-PTSD , pracuje w tej dziedzinie od 40 lat i jest doskonały w tym, co robi. Tak się składa, że jest perkusistą w klasycznym zespole rockowym, który gra bardzo regularnie. Nosi kolorowe koszule z żywymi wzorami, a czasami jego skarpetki mają klawisze fortepianu. Jest wspaniałym przykładem kogoś, kto ma płynność między bardzo różnymi rolami, ponieważ ma mocne pojęcie o wymiarach swojej osobowości.
Ktoś, kto postrzega siebie jako wyjątkowo opiekuńczą, może być zdruzgotany, jeśli nie może tego mieć. dzieci. Osoba, która nie lubi zwierząt, nie powinna pracować jako asystent weterynarza.Mężczyzna, który nienawidzi kobiet, prawdopodobnie nie będzie miał z nią udanego związku, a matka, która nigdy nie chciała swojego dziecka, raczej nie zapewni miłości, której potrzebuje jej dziecko.
Kiedy patrzymy w rolach, które odgrywamy w naszym życiu, role te powinny odzwierciedlać to, kim jesteśmy jako jednostki. Ale żeby to osiągnąć, musimy najpierw poznać i zrozumieć siebie.
Mam nadzieję, że to pomoże!