Najlepsza odpowiedź
W mojej karierze telekomunikacyjnej polegamy na kablach światłowodowych. Trudno je ze sobą połączyć, a gdy kable operacyjne są przecinane (przypadkowo lub planowane), składanie ich z powrotem wymaga wielu ludzi i dużo pracy zespołowej.
Moim zdaniem ta praca zespołowa jest przykładem obu wiedza i przewidywanie. Część wiedzy oznacza, że 1) każdy zaangażowany może odegrać dowolną rolę w procesie, a mając tę bazę wiedzy u wszystkich uczestników, 2) każdy może przewidywać wzajemne potrzeby. Brak któregokolwiek z nich oznacza, że projekt nie pójdzie gładko; czasami w rezultacie wysiłek przeradza się w nieefektywny bałagan.
Na przykład, jeśli osoba przejmuje inicjatywę w obchodzeniu się z surowymi włóknami i jest zaangażowana w ich ochronę i umiejscowienie do pracy, te osoby sąsiadujące z tą osobą rozumieją, jakie narzędzie / część / materiał będzie następnie potrzebne, i mają to, co jest potrzebne w następnej kolejności, w stanie gotowym do użycia. Ta wiedza i oczekiwanie zaczynają się od chęci, ale wykraczają daleko poza.
Oglądanie tego w akcji jest dość piękne.
Wyobrażam sobie, że jest to podobne do żołnierzy walczących w drużynie – świadomość tego, gdzie się wzajemnie są, co się dzieje i czego potrzebują od kolegów z zespołu, otrzymywanych i przekazywanych – to mechanizm skutecznego działania.
Jak pokazuje zespół chirurgów i specjalistów na sali operacyjnej, po prostu bycie tam i bycie chętnym to nic bez znajomości osobistych umiejętności i odpowiedzialności, ale także głębokiego zrozumienia sieci interakcji między wykwalifikowanymi ludźmi i głębokiego zrozumienia poszczególnych kroków i celów, jakie są ogólne oczekiwania w działaniu.
Scenariusz odwrotny: ludzie pojawiają się, aby zastosować swój wysiłek. Brakuje pewnych przygotowań do podstawowej wiedzy. Brak skutecznego przywództwa, brak osobistej odpowiedzialności za powodzenie wyniku. Brak „wychylania się do przodu” i nadmiar luzu, apatii i „pchania kogoś innego”. Tutaj nie ma nic do wykorzystania jako wyrzutnia, nic solidnego do wykorzystania jako podstawa i żadnego wysiłku poza tym. To jest skazane na porażkę.
Odpowiedź
Praca zespołowa jest definiowana (w każdym razie przez Google) jako:
Połączone działanie grupy ludzi, zwłaszcza efektywne i wydajne .
Chociaż jest to odpowiednia definicja do wyjaśnienia pojęcia, waham się przed ograniczeniem takiego pojęcia do wyłącznej domeny ludzi (ludzi). Mimo to poprosiłeś o przykład.
Przykład pracy zespołowej można zobaczyć, gdy drużyna piłkarska z powodzeniem przeprowadza grę i zdobywa punkty. Skoordynowany wysiłek kilku w inny sposób niezależnych podmiotów, mających wspólny cel lub zamiar, można zakwalifikować jako pracę zespołową.
Innym przykładem pracy zespołowej, którą można znaleźć w przyrodzie, są działania mrówek. Prawie wszystko, co robi mrówka, ostatecznie służy dobru gniazda jako całości. Zachowania mrówek i koncepcja pojawienia się mrówek wykraczałyby poza zakres tego pytania, ale wystarczy powiedzieć, że można je uznać za doskonały przykład „pracy zespołowej”.
Mam nadzieję, że to pomoże!