Najlepsza odpowiedź
Po pierwsze, chciałbym powiedzieć, że jeśli masz inną opcję, nie przychodź do banków. Pamiętam 5 lat wcześniej, kiedy miałem dołączyć do banku, ktoś bliski zasugerował mi, abym nie dołączał. Banki. Ale mu nie wierzyłem. Pomyślałem, że może być osobą, która unika pracy i obowiązków. Byłem sprytny i mogłem kończę pracę w krótszym czasie niż inni. Miałem 3,5-letnie doświadczenie w pracy w sektorze korporacyjnym.
Ale przykro mi to mówić, żaden bank rządowy w Indiach nie jest dobry do pracy.
Banki zbyt dużo klientów odwiedza, że pod koniec dnia wygląda na to, że ktoś wyssał całą twoją energię. Po publicznym czasie handlowym ukończenie pracy zajmuje 3-4 godziny, co oznacza minimum 9-10 godzin pracy. Co nie jest łatwym zadaniem, gdy prowadzisz transakcje publiczne.
Wynagrodzenie w bankach jest bardzo niskie w porównaniu z innymi stanowiskami i sektorami rządowymi. Wynagrodzenie początkowe urzędnika wynosi 16 000, a funkcjonariuszy 30000.
Wszystkie systemy związane z rządem są realizowane wyłącznie za pośrednictwem banków. APY, JANDHAN, mudra, obozy KCC, obozy casa. Personel jest tak niski, że musimy wyjeżdżać w soboty i niedziele, aby organizować obozy. Każdy pracownik musi wykonać pracę co najmniej 4-5 osób.
Codziennie jest nowa kampania, którą musimy odnieść sukcesem, wkładając cały wysiłek (przekazując klientom również w tym samym czasie). dawanie na jakąkolwiek kampanię / program.
Musisz sprzedawać ubezpieczenie na życie, fundusz wzajemny, ubezpieczenie zdrowotne.
Wartość NPA rośnie z powodu kredytów korporacyjnych, które mogą spowodować pierwszą fuzję, a później prywatyzację, jeśli Banki PSU. Więc przyszłość nie jest bezpieczna, jeśli chcesz pracować dla rządu.
Odpowiedź
😄😁 To jest najbardziej subiektywne pytanie, jakie myślę !!
W dzisiejszych czasach liczba wolnych miejsc pracy dla liczby kandydatów jest tak bardzo predysponowana, że jeden na kilkaset tysięcy kończy pracę w banku. W ten sposób sam akt znalezienia pracy staje się tak trudny i kończy się szczęściem szczęściarza! Scena w Indiach dzieli się na dwie odrębne kategorie – banki PSU i banki sektora prywatnego. Każdy ma swoje zalety i wady. Z PSU masz bardziej stabilną i trwałą kadencję, podczas gdy ryzykujesz syndromem „zatrudnij i zwolnij” w bankach ptrvate. Przywilej nagrody za ryzyko ma tu znaczenie.
Wreszcie szczęście Sensex z tym samym bankiem jest zwykle blisko związane z zespołem, jeśli masz do czynienia z kierownictwem i kierownictwem. Twój iloraz szczęścia zmienia się wraz z każdą zmianą w miejscu pracy i / lub zmianą kluczowego kierownictwa w każdym momencie.
Z tym samym bankiem możesz być szczęśliwy w jednym momencie, a nie w innym. Dlatego nie ma złotego przewodnika, który wskazywałby, z którym bankiem najlepiej współpracować! Kropka !!