Najlepsza odpowiedź
Zastrzeżenie: pracowałem w przedsprzedażach, które są skierowane do klientów, na Filipinach i Singapurze . Ludzie z zaplecza prawdopodobnie musieliby zadowolić się sprzętem niższego poziomu. Również dokładne kwoty rekompensaty pozapłacowej będą się różnić w zależności od kraju.
1) całkiem przyzwoity laptop biurowy (powiedzmy ultraprzenośny Toshiba od 2015 r., Innymi słowy laptop za 1500 USD)
2) bez względu na telefon komórkowy, jaki można uzyskać w ramach abonamentu 150 USD miesięcznie
3) W zależności od przełożonego możesz pokryć rachunki za Internet w domu
4) w przypadku pracy w godzinach nadliczbowych, jeśli pełnisz funkcję niepłatną za nadgodziny, byłbyś uprawniony do pokrycia kosztów posiłków w godzinach nadliczbowych i serwisu samochodowego do domu (lub przebiegu samochodu, jeśli prowadzisz własny samochód)
5) byłbyś w stanie pokryć wydatki na posiłki i usługi samochodowe / taksówkę / kilometraż samochodu podczas podróży do iz placówek klientów
6) plan opieki zdrowotnej (np. Mercer), który pokrywałby wydatki ambulatoryjne w wysokości około 2000 USD / rok, wydatki szpitalne w wysokości około 15000 USD / poród i ubezpieczenie zdrowotne
7) ubezpieczenie na życie odpowiadające 24-miesięcznemu wynagrodzeniu podstawowemu
8) książęce 5\% zniżki na magazyn zakupy w ramach Emp Program zakupów akcji loyee (ESPP) – szczerze mówiąc, jeśli możesz pracować dla firmy, która od razu przyzna Ci akcje (np. RSU) to „lepsza okazja
9) jakaś forma emerytury – to jest różne. Na Filipinach Oracle płaciłby dodatkową opłatę w wysokości jednego miesiąca za każdy rok pracy, pod warunkiem, że pracowałeś w firmie przez co najmniej pięć lat i znormalizowane do dziesięciu lat pracy.
Na przykład, jeśli pracowałeś przez pięć lat, dostaniesz (5 lat x 1 miesiąc x 5 lat / 10 lat) = 2,5 miesiąca emerytury zasiłek. Jeśli pracowałeś siedem lat, dostałbyś (7 lat x 1 miesiąc x 7 lat / 10 lat) = 4,9 miesiąca.
Nie możesz dostać więcej niż jeden miesiąc w roku pracy, więc jeśli pracowałeś dla Oracle na Filipinach przez 15 lat, dostaniesz 15 miesięcy.
W Singapurze Oracle nie stosuje tego schematu, ponieważ bierze pod uwagę składkę pracodawcy (maksymalnie 800 S $ miesięcznie od 2015 r.) ekwiwalent na zarządzany przez rząd Central Provident Fund.
10) 18 dni płatnego urlopu w roku i 14 dni zwolnienia lekarskiego
11) Jeśli zachorowałeś naprawdę poważna dolegliwość, Oracle zapłaciłaby pełną pensję podstawową przez pierwsze sześć miesięcy, połowę pensji przez następne sześć miesięcy, a po roku zostałby Pan zwolniony (to znaczy praca).
Zatrudnienie korzyści w innych krajach byłyby różne, głównie w zależności od wymogów prawnych.
Odpowiedź
Cześć wszystkim.
Współpracuję z Oracle od 5 miesięcy. więc myślę, że będę odpowiednią osobą do odpowiedzi na Twoje zapytanie.
Współpracuję z Oracle India, korzyści mogą się różnić w poszczególnych podmiotach Oracle.
Oracle zapewnia wiele korzyści to pracownicy.
- Zostaniesz zaproszony do Banglore na 2-dniowy program wprowadzający, jeśli Twoja baza znajduje się w innym miejscu niż Banglore. Będziesz mieć również prawo do przelotów i zakwaterowania w dobre hotele, musisz zarezerwować we własnym zakresie, a później zadzwonisz i zwrócisz wszystkie koszty.
- Po zgłoszeniu lokalizacji bazowej przydzielisz laptopa w moim przypadku mam laptopa dotykowego od Lenovo (RS 125000😬)
- Wszystkie płatne ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i ich rodzin (z wyłączeniem rodziców), ale możesz je zapisać na kilka tysięcy.
- Oracle oferuje bezpłatne napoje, takie jak cola, ciasteczka itp. we wszystkich swoich biurach.
- Zniżki na certyfikaty przyznane przez Oracle University, to chyba najważniejsze.
- Oracle zainwestuje dużo w swoje szkolenia i rozwój pracowników.
- Będziesz Odzyskuję wszystkie wydatki za obsługę w lokalizacji klienta.
- I na koniec, co ważniejsze, wszyscy otrzymacie fajną korporacyjną kartę American Express na wszystkie wydatki zawodowe.
Dzięki 😊
♥ ️ ♥ ️