Najlepsza odpowiedź
Powiedziałbym, że około trzech lat, może szybciej w zależności od Twojego MOS. E1 do E2, około sześciu miesięcy, E2 do E3, około 1 roku do 15 miesięcy, E3 do E4, 18 miesięcy do dwóch lat, E4 do E5, około 30 do 36 miesięcy. Może się to znacznie różnić w zależności od stopnia obsady armii i tego, jak bardzo potrzebują podoficerów w twoim MOS. Widziałem ludzi, którzy dostali się do E5 w broni bojowej w ciągu zaledwie dwóch lat, a innym, którzy wykonują jakąś pracę administracyjną, potrzeba 4 lub więcej lat, aby zrobić E5. Zależy to również w pewnym stopniu od gospodarki zewnętrznej i twoich rówieśników. Kiedy gospodarka jest zła, ludzie nie rezygnują z usług i jest mniej miejsca na awans. Jeśli gospodarka jest dobra, wielu odejdzie, a Ty będziesz miał więcej możliwości rozwoju. Jeśli skończysz w firmie, w której wszyscy są osiągasz ponadprzeciętne wyniki i jesteś przeciętny, trudno będzie ich pokonać, jeśli chodzi o wczesną promocję. Jeśli z drugiej strony wszyscy inni osiągają słabe wyniki, a ty jesteś przeciętny, będziesz świecić obok nich jak gwiazda i szybciej awansujesz. Te rzeczy nie możesz kontrolować, ale nie możesz okazywać negatywnego nastawienia, jeśli jesteś pomijany z awansu. Kierownicy zobaczą i usłyszą, jeśli zrobisz negatywne komentarze, i będą to pamiętać i mieć to przeciwko tobie. Zamiast tego poczekaj dzień lub dwa, aby uspokój się i poproś o prywatną rozmowę z sierżantem plutonu, dowódcą plutonu lub dowódcą kompanii. Zapytaj, co możesz zrobić, aby się poprawić, aby następnym razem awansować. Nie możesz powiedzieć nic złego o swoich rówieśnikach. To nie zależy od powiedzieć, że jesteś lepszy od kogoś innego Ly, aby zapytać, jak poprawić swój wynik, aby następnym razem był wyższy. To tak, jakbyś był w klasie w liceum i dostałeś 94 na teście, a sześciu innych otrzymało 96. Wszyscy otrzymają A, ale jeśli zajmą tylko pierwszą szóstkę do awansu, nie zostaniesz awansowany. Być może spisałeś się świetnie, ale czasami nie ma wystarczającej liczby miejsc, aby wypromować wszystkich. W takich chwilach musisz ugryźć się w język i starać się nie okazywać rozczarowania. To nie zawsze wydaje się sprawiedliwe, ale to najlepsza rada, jaką mogę ci dać. Życzę powodzenia w karierze wojskowej.
Odpowiedź
Dostępnych jest tylko tyle slotów stanowiska nadzorcze, więc armia korzysta z systemu punktowego, aby zdecydować, kto awansuje. Jeśli armia potrzebuje więcej sierżantów w MOS, obniży próg punktowy, ułatwiając awans. Piechota, która ma duże obroty, zawsze potrzebuje więcej sierżantów, stąd względna łatwość zostania podoficerem w tej gałęzi, o ile nie masz kłopotów. Jeśli dany MOS ma nadmiar promowanych E4, może to podnieść próg punktowy, aby awansować do maksimum – co oznacza, że tylko jeden promowany E4 zostanie awansowany na E5 w tym MOS w całej armii miesiąc. To właśnie stało się z moją pracą (73D, specjalista ds. księgowości, bardzo rzadki MOS), ponieważ armia zdecydowała się wycofać ten MOS, więc podnieśli t Wskazuje na maksimum, aby powiedzieć nam „Deltom”, aby albo przekwalifikowali się do innego MOS (zwykle do specjalisty finansowego 73C, bardzo powszechny MOS), albo opuścili armię, ponieważ awans stał się praktycznie niemożliwy. Należy pamiętać, że jest to około 2004 r., Od tego czasu branża finansowa przeszła wiele zmian, w tym konsolidację i zmiany wielu swoich MOS