Najlepsza odpowiedź
Chociaż nie jestem już śledczym dla rządu (wybuchło), nadal jestem w tle (prywatne jest o wiele lepsze). Zabawne jest to, że są bardzo podobni. Zależy to tylko od pracy.
W przypadku rządu, zazwyczaj otrzymają go od ciebie formularz SF-86, który wypełnisz zanim dostaniesz pracę. Zasadniczo obejmuje to historię zatrudnienia przez okres 7 lat, a także wszystko inne (historię pobytu, historię przestępczości, historię wakacji, kontakty zagraniczne itp.). Badacz będzie miał te informacje, które wymieniłeś, niezależnie od tego, czy są one poprawne, czy nie. To zadanie śledczych, sprawdzić, naprawić i ocenić, czy kłamiesz, czy po prostu nie możesz sobie przypomnieć. To nic wielkiego. Skontaktujemy się z Twoim przełożonym, działem HR, uzyskamy zapisy zatrudnienia i źródła kontaktu do weryfikacji. Całkiem proste i łatwe rzeczy.
W przypadku sektora prywatnego jest to łatwiejsze. Większość firm w USA używa numeru pracy. Ta firma zasadniczo kupuje informacje o zatrudnieniu od różnych firm i przechowuje je w celu odsprzedaży do działu sprawozdawczości kredytowej Angencies (CRA). CRA to firma, która przeprowadza weryfikację danych osobowych pod kątem prywatnego zatrudnienia, kontroli najemców itp. Następnie kupuje informacje z numeru pracy i umieszcza je w swoim raporcie (który zawiera również historię przestępczości, jak większość agencji ratingowych nie robi). faktycznie podaj swoją zdolność kredytową). Jeśli nie, zazwyczaj dzwonią i proszą o informacje.
NAJWAŻNIEJSZA CZĘŚĆ! Aby uzyskać od Ciebie te informacje, musiałbyś najpierw wypełnić formularz autoryzacji, w którym oświadczasz, że znasz powód sprawdzenia przeszłości i zatwierdzasz. Gdyby ktokolwiek zrobił to bez Twojej zgody, możesz pozwać. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z ustawą Fair Credit Reporting Act. Jest sucho, ale zawiera informacje. Firmy cały czas spieprzą sprawę i wdają się w spory. Ważne jest, aby chronić się podczas sprawdzania przeszłości.