Melhor resposta
O principal desafio é descobrir e transcrever essas habilidades e experiências em palavras da maneira certa caminho. No caso de currículo de estudante universitário, você pode procurar cursos relevantes ou experiências de voluntariado. Ou talvez você tenha sido sábio o suficiente para fazer um estágio durante seus estudos.
6 dicas para lembrar antes de começar a escrever seu currículo
Seja relevante. Um gerente de contratação quer saber se você agregará valor à empresa e se ajustará à cultura da empresa.
Siga a regra dos 6 segundos. A maioria dos recrutadores gasta apenas cerca de 6 segundos lendo cada currículo.
Reúna seu currículo com palavras-chave. Dê uma olhada no anúncio de emprego e procure por uma série de palavras que melhor descrevam o cargo.
Evite usar buzzwords. Algumas frases foram usadas tanto em currículos que perderam o sentido. Evite palavras como “pensar fora da caixa”, “criativo” ou “solucionador de problemas”.
Use verbos de ação. Enquanto os chavões são altamente desencorajado, existem algumas palavras poderosas que você pode querer usar. Isso inclui expressões como “alcançado”, “aconselhado”, “delegado” e outras.
Coloque seu currículo em uma única página. Como estudante universitário, você certamente não tem experiência suficiente para preencher 2 páginas.
Certifique-se de verificar meu Guia completo para um currículo irresistível de estudante universitário [exemplos de currículo incluídos] >>>
Resposta
Algo que quase todo mundo esquece é que seu currículo deve ser feito sob medida para cada emprego ao qual você está se candidatando. Sim, é dividido em seções, onde seu histórico de trabalho seria potencialmente o mesmo em cada currículo que você entregou … mas coisas como esse Objetivo em que você deveria dizer algo? Isso deve estar diretamente relacionado ao cargo para o qual você está se candidatando.
Você pode adotar essa abordagem de personalização o quanto quiser. O objetivo do seu currículo não é apenas permitir que um gerente de contratação conheça você são qualificados, mas também para se destacar e chamar a atenção de quem está lendo. Eu entrei na porta de uma empresa de software para testar jogos beta (quando era uma posição paga) porque o currículo que dei a eles tinha imagens de diferentes sims que eu jogava na época, cada imagem mostrando a personalização do jogo com meu nome real e informações. Esse toque se destacou, enquanto as informações reais no currículo eram leves e bastante suaves.
Eu não faria necessariamente imprima seu currículo no papel de carta Scroll …
… mas dependendo de onde você estava se candidatando a um emprego. .. ter uma carta de apresentação neste papel pode não apenas ser estranhamente apropriado, mas também pode fazer o currículo se destacar mais. NÃO, não saia correndo e compre uma pilha deste papel. Só estou apontando que você é uma página em uma pilha de papel, quando faz um currículo. Você realmente tem que fazer o que puder para se destacar do resto.
Eu conheci um cara que cortaria papel personalizado sempre que ele precisasse procurar algo melhor. Ele fez isso três vezes e funcionou para ele todas as três. Ele imprimiu seu currículo em um papel um pouco maior do que o padrão. Em vez de ter 8,5 x 11 polegadas , ele pegou Amazon.com: Pacon Drawing Paper, Manila, 9 “X12”, 500 Folhas: Produtos de Escritório e cortou para cerca de 8,75 x 11,25. Com o textura única e o fato de que literalmente se destacou em uma pilha de outros currículos, eu “Tenho certeza de que contribuiu para o fato de que ele só precisou usar o truque três vezes.
Você só conseguiu empregos ocasionais. Eles têm alguma relação com a posição para a qual você está se candidatando? Se não. .. se esses biscates têm pessoas ligadas a eles que podem ser chamados para referências sobre como você trabalha, então não importa se eles são biscates. Você os detalharia como um trabalho de curto prazo em seu currículo e forneceria informações de contato da mesma forma que qualquer outro trabalho. Se, no entanto, quando você disser “biscates”, você quiser dizer que não há como verificar se você realmente fez o trabalho porque não há ninguém para quem você possa ligar … então colocar essa informação no currículo vai realmente acabar machucando você.
Você não pode contar com um departamento de RH que não verificará o que você colocou no seu currículo. Se você estiver se candidatando a um emprego em uma grande empresa … uma organização de franquia ou uma grande rede de lojas … você deve esperar que eles enviem seu currículo ao departamento central de contratação, que irá processar seu currículo usando protocolos. Se a sua experiência estiver relacionada, passe para a próxima etapa.Se sua experiência puder ser verificada, você passa para o próximo nível e assim por diante. Eles precisam processar informações de contratação em potencial para centenas de pessoas espalhadas por milhares de lojas … para que não tenham tempo para se tornar pessoal. Sim … podem ser feitas exceções dependendo de quanto poder o gerente da loja tem, especialmente se você esteve envolvido com o gerente da loja em algum momento depois de dar seu currículo. A grande loja para a qual trabalho agora pega todos os currículos online que passam nos critérios iniciais e, em seguida, passa os resultados filtrados para os gerentes da loja. “não ser considerado para emprego, no entanto, se você não tiver usado a inscrição online.
Se você só teve trabalhos ocasionais anteriormente, qual a importância de um currículo para o emprego ao qual está se candidatando? Se o emprego você está se candidatando a requer um currículo, qual é o seu grau de qualificação para este trabalho específico?