Melhor resposta
Embora eu não seja mais um investigador de antecedentes para o governo (estourou), ainda estou no campo da investigação de fundo (privado é muito melhor). O engraçado é que eles são muito semelhantes. Depende apenas do trabalho.
Para o gov, eles geralmente o obterão no formulário sf-86, que você preencherá antes de conseguir o trabalho. Isso basicamente cobre seu histórico de emprego por um período de 7 anos, bem como todo o resto (histórico de residência, histórico de Crim, histórico de férias, contatos no exterior, etc.). O investigador terá as informações que você listou, sejam elas corretas ou não. Esse é o trabalho do investigador, verificar, consertar e avaliar se você está mentindo ou simplesmente não consegue se lembrar. Não é grande coisa. Entraríamos em contato com seu supervisor, departamento de RH, obteríamos registros de empregos e fontes de contato para verificar. Coisas bem básicas e fáceis.
Para o setor privado, é mais fácil. A maioria das empresas nos EUA usa o número comercial. Essa empresa essencialmente compra informações de emprego de várias empresas e as armazena para revender para Relatórios de Crédito Angências (CRA). Uma CRA é uma empresa que realiza verificações de antecedentes de empregos privados, triagem de inquilinos, etc. Eles então compram as informações do número do trabalho e as colocam em seu relatório (que também contém o histórico de crimes, como a maioria dos CRAs não. de fato, liste sua pontuação de crédito). Do contrário, geralmente ligam e pedem informações.
A PARTE MAIS IMPORTANTE! Para obter essas informações de você, primeiro você teria que preencher um formulário de autorização, onde você declara que está ciente do motivo da verificação de antecedentes e aprova. Se alguém tivesse feito isso sem o seu consentimento, você poderia processar. Confira o Fair Credit Reporting Act para obter mais informações. É seco, mas informativo. As empresas erram o tempo todo e se envolvem em litígios. É importante se proteger durante uma verificação de antecedentes.