Melhor resposta
O empregador exige que o envie para seu último endereço conhecido até 31 de janeiro.
Isso significa que eles podem enviá-lo pelo correio em 31 de janeiro, portanto, talvez você não receba por alguns dias. Se você não receber até 15 de fevereiro, ligue para o RH e peça uma cópia.
Se você disponibilizou eletronicamente e simplesmente não consegue acessá-lo, ligue para o RH.
Se isso não funcionar, solicite uma extensão de seu retorno pessoal, o Formulário 4868, aguarde 120 dias, preencha o Formulário 4506-T e solicite uma transcrição de Salários e Rendimentos de 2018. Isso mostrará todos os formulários preenchidos com o IRS. Você também precisa entrar em contato com o departamento de impostos do estado para obter informações sobre retenção na fonte do estado. Use seu último contracheque para estimar seu retorno e garantir que você pague todos os impostos devidos até 15 de abril.
Raramente preciso recorrer à opção 3, mas acontece.
Resposta
Você deveria ter notificado seu (s) antigo (s) empregador (es) sobre o seu novo endereço quando se mudou. Já que você não o fez antes de 31 de janeiro deste ano, seus ex-empregadores já enviaram, conforme exigido por lei, seus extratos W-2 para seu último endereço conhecido. Você precisará entrar em contato com cada um de seus ex-empregadores e pedir-lhes que lhe enviem um duplicado W-2 em seu novo endereço , ou providencie a obtenção de uma segunda via por algum outro meio, como entrega eletrônica ou fax.
Se você não conseguir obter uma segunda via de um W-2 ausente de um ex-empregador até 28 de fevereiro, você deve entrar em contato com o IRS para iniciar o processo de apresentação de um substituto W-2 usando o Formulário 4852 (instruções no link). O IRS reconciliará as informações fornecidas no W-2 substituto que você arquivar com os originais W-2 que seu empregador apresentou à Administração da Previdência Social, quando o IRS os receber do SSA em agosto ou por volta dessa data. Se essa reconciliação resultar em uma discrepância, o IRS irá cobrar de você o imposto adicional devido, emitir um reembolso pelo pagamento a maior, chamá-lo para um exame ou chamar seu antigo empregador para um exame, em qualquer combinação que pareça apropriada para o IRS nas circunstâncias.