Melhor resposta
Se você tem um currículo de uma página, a resposta é não porque é um dado adquirido. Mas se você tiver um currículo ou currículo de duas ou mais páginas, então sim, você deve incluir os números das páginas. Lembre-se de que os gerentes de contratação e os recrutadores estão avaliando como você pode estar no trabalho. Então, você enviaria uma carta ao cliente com 3 páginas sem números de página? E se essas páginas se misturassem ou se separassem? Portanto, é uma boa prática comercial numerar suas páginas. Demonstre isso com seu próprio currículo ou currículo!
Além disso, com as muitas inscrições que receberemos, você pode correr o risco de suas páginas serem separadas, misturadas e / ou misturadas com outra pessoa. Se você não incluiu os números das páginas ali, sua página 2 pode acabar inadvertidamente com outra pessoa. E eles confundem essa segunda página com aquela outra pessoa, não você. E você pode nem saber que isso aconteceu!
Então, para mostrar que você é um verdadeiro profissional de negócios que deseja evitar qualquer confusão ou confusão em potencial, é melhor numerar suas páginas. E sim, é possível que, com vários candidatos que são iguais ou muito próximos uns dos outros, a numeração das páginas em vez de o fato de eles não o fazerem incline a balança a seu favor.
Resposta
Os números de página não são necessários.
Você deve ter apenas um currículo de 1 página ou um currículo de 2 páginas no máximo. Se for 2 páginas e impresso, deve ser frente e verso em uma folha de papel, portanto, não há necessidade de números de página aqui de qualquer maneira. Mais do que isso e você está transmitindo que é um comunicador ineficiente.
Veja minha outra postagem sobre o comprimento da página do currículo: Devo empinar e ajustar meu currículo em apenas uma página?
Sobre o autor
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