Melhor resposta
Eu diria cerca de três anos, talvez mais rápido dependendo do seu MOS. E1 a E2, cerca de seis meses, E2 a E3, cerca de 1 ano a 15 meses, E3 a E4, 18 meses a dois anos, E4 a E5, cerca de 30 a 36 meses. Isso pode variar muito, dependendo de quão completamente o Exército é tripulado e do quanto eles precisam de NCOs em seu MOS. Eu vi pessoas chegarem ao E5 em armas de combate em apenas dois anos e outros em algum trabalho administrativo levarem 4 anos ou mais para fazer o E5. Também dependerá, em certa medida, da economia do lado de fora e de seus pares. Quando a economia está ruim, as pessoas não saem do serviço e há menos espaço para subir. Se a economia for boa, muitos vão sair e você terá mais oportunidades de avançar. Se acabar em uma empresa onde todos são Se você tiver superado o desempenho e você for mediano, será difícil vencê-los para uma promoção antecipada. Se, por outro lado, todos os outros tiverem um desempenho inferior e você for mediano, você brilhará como uma estrela ao lado deles e será promovido cedo. Essas coisas você não pode controlar, mas não deve exibir uma atitude negativa se for preterido para uma promoção. Os responsáveis verão e ouvirão se você fizer comentários negativos, e eles se lembrarão e usarão isso contra você. Em vez disso, espere um ou dois dias para acalme-se e peça para falar com o sargento de pelotão, líder de pelotão ou comandante de companhia em particular. Pergunte o que você pode fazer para melhorar a si mesmo para que possa ser promovido na próxima vez. Você não pode dizer nada de ruim sobre seus colegas. Não cabe você dizer que é melhor do que outra pessoa, em Tente perguntar como melhorar sua pontuação para que seja mais alta da próxima vez. É como se você estivesse em uma classe no ensino médio e recebesse 94 no teste e seis outros recebessem 96. Todos vocês receberão um A, mas se eles pegarem apenas os seis primeiros para promoção, você não será promovido. Você pode ter se saído bem, mas às vezes não há vagas suficientes para promover todos. É em momentos como este que você deve morder a língua e tentar não mostrar sua decepção. Nem sempre parece justo, mas este é o melhor conselho que posso lhe dar. Desejo-lhe boa sorte em sua carreira militar.
Resposta
Há apenas algumas vagas disponíveis para posições de supervisão e, portanto, o Exército usa um sistema baseado em pontos para decidir quem é promovido. Se o Exército precisar de mais sargentos em um MOS, ele diminuirá o limite de pontos, tornando mais fácil se qualificar para a promoção. A Infantaria, que tem alta rotatividade, está sempre precisando de mais sargentos, daí a relativa facilidade de se tornar um NCO nesse ramo, desde que você não tenha problemas. Se um determinado MOS tiver um excesso de E4s promovíveis, pode aumentar o limite de pontos para ser promovido ao máximo – o que significa que apenas um E4 que pode ser promovido será promovido a E5 naquele MOS em todo o Exército cada mês. Foi o que aconteceu com meu trabalho (73D, Especialista em Contabilidade, um MOS muito raro), já que o Exército decidiu eliminar esse MOS e então aumentou t ele aponta para o máximo para nos dizer “Deltas” para reclassificar para outro MOS (geralmente para especialista em finanças 73C, um MOS muito comum) ou deixar o Exército, pois a promoção se tornou praticamente impossível. Observe que estamos por volta de 2004, o ramo financeiro passou por muitas mudanças desde então, incluindo a consolidação e a mudança de muitos de seus MOS