Melhor resposta
Um bom Ph.D. conselheiro é aquele
- que entende seu interesse e potencial no início. Mais uma vez, ele é um bom conselheiro se lhe disser com antecedência que você pode não ser um grande parceiro para a pesquisa que ele está fazendo ou que planeja fazer no futuro. Lembre-se de que você está pensando nos próximos 5 anos e é muito importante saber que seus interesses estão alinhados durante esse período.
- Ele entende sua situação de financiamento para os próximos anos.
- Ele então entende sua capacidade de compreender as coisas e tenta controlar seu doutorado. com base nisso.
- Ele então lhe dá boas dicas para começar seu trabalho de base. O trabalho de base precisa ser em uma área muito ampla de seu interesse. Por exemplo, eu acho que ele o iniciaria com estatísticas básicas e álgebra linear (embora você afirme ter conhecimento suficiente sobre isso) antes de começar com a literatura de aprendizado de máquina, muito menos começar a escrever artigos. Desta forma, você terá mais confiança em seu trabalho e conhecimento quando sair.
- Ele então deve designar um bom mentor para as discussões. Isso depende muito do tamanho do grupo e também da experiência do professor. Nada como ter um jovem professor compreensivo que passa muito tempo com você.
- Ele então começa com uma publicação de conferência moderada para iniciar seu perfil de publicação.
- Eu diria que um ótimo Ph.D. O consultor nunca lhe diz qual deve ser o tópico de sua tese, mas deve orientá-lo na escolha de um.
- Estágios corporativos são uma boa maneira de avaliar seu interesse pela indústria. Ele deve estar disposto a deixá-lo passar alguns verões, até o ponto em que você está tentando tomar uma decisão entre estar na academia ou mudar para a indústria.
- Ele o aconselha bem o suficiente para escolher seu comitê com base na natureza política do departamento em que você está estudando. Acredite em mim, isso é muito importante. Você não quer um membro do comitê de cara fechada ou sarcástico no dia mais importante de seu mandato de graduação.
- Ele tem uma demarcação clara entre o trabalho de pesquisa ou o tópico da tese em que seus alunos estão trabalhando. Ele garante que seus primeiros artigos seminais de primeiro autor não acabem como capítulos de teses de seus colegas mais velhos.
- Ele tem bons contatos na indústria e está disposto a usá-los em seu benefício
Acho que podemos continuar adicionando um número infinito de coisas e começar a personalizar de acordo com nossas necessidades … Especialmente para um “consultor verdadeiramente excepcional”. Portanto, minha resposta será apenas para um bom conselheiro.
Resposta
À medida que meu treinamento de doutorado está chegando ao fim, tenho pensado cada vez mais sobre isso, especialmente desde que tive a oportunidade de interagir com muitos alunos do primeiro ano que estão escolhendo um laboratório / mentor. Aqui estão minhas opiniões:
Um conselheiro excepcional cultiva o seu potencial. Um conselheiro excepcional verá seu verdadeiro potencial e ajudará a trazê-lo à tona. Um conselheiro excepcional é aquele que deposita sua confiança e fé em você, porque acredita que você pode se tornar mais do que você é. Um consultor excepcional o ajudará a crescer profissionalmente e, na maioria das vezes, ele pode fazer isso porque sabe que a busca pelo conhecimento é uma jornada e que eles próprios ainda estão crescendo.
Um conselheiro excepcional não é apenas um bom cientista, mas um cientista com um visão. Eu sei que parece um pouco banal, mas alguém com uma visão não apenas monta as peças do quebra-cabeça e depois procura maneiras de colocá-las juntas – mas também tem uma ideia de quais são as peças do quebra-cabeça serão transformadas em . O quadro geral, por assim dizer. Um conselheiro excepcional é um bom cientista não apenas por causa de seu intelecto, mas por causa de seu respeito pelo conhecimento. Eles permitem que a busca pela descoberta lhes diga que direção tomar, em vez de serem conduzidos por seus próprios egos. Eles são, de certa forma, humilhados pela ciência. Afinal, que instituição superior existe do que a busca pelo conhecimento?
Um cientista excepcional não apenas tem uma visão, mas também é bom em transmitir essa visão a outras pessoas. Falar sobre sua pesquisa é como contar uma história . Você pode contá-lo bem, e as pessoas ficarão fisgadas e quererão saber mais, ou você pode contá-lo mal, e ninguém vai se importar, mesmo que seja uma boa história. Um conselheiro excepcional conta uma boa história – seja em um seminário ou publicação, ou mesmo quando você está fazendo um brainstorming no laboratório. E se você estiver disposto a aprender, eles vão transmitir essa habilidade para você.
Um conselheiro excepcional está animado com o que eles fazem. Se alguém não está animado com sua pesquisa, como você pode esperar ficar animado com isso ao se tornar parte de sua equipe? Eles dizem para você encontrar algo de que se interesse e trabalhar nisso. Seu orientador estará na vanguarda desse trabalho, então você deve escolher um lugar onde as pessoas fiquem entusiasmadas com o que estão fazendo e um lugar onde você possa se entusiasmar com seu trabalho. Até conhecer meu orientador, não sabia o que as pessoas queriam dizer quando diziam “o entusiasmo é contagioso”. Eu raramente, ou nunca, uso a palavra “inspirador”, porque é muito clichê, mas acho o entusiasmo do meu mentor inspirador. Eles já fazem isso há muito mais tempo do que eu, mas ainda estão tão animados quanto eu no primeiro dia em que entrei no mundo da ciência. Quando sinto que estou nas profundezas proverbiais da escuridão científica (acontece com muito mais frequência do que você imagina), penso sobre esse sentimento de entusiasmo e isso me faz sentir muito melhor.
Um conselheiro excepcional é o mentor de você. Fico consternado em dizer que já vi muitos cientistas excelentes tratarem seus estagiários e funcionários como operários de fábrica que trabalham fora dados para eles. Não estou dizendo que sua carreira é responsabilidade de outra pessoa, porque não é, mas eu não teria sido capaz de fazer metade das coisas que fiz hoje se não achasse que meu mentor estava me protegendo. Algumas pessoas conseguem prosperar sem isso, e eu as aplaudo por sua autossuficiência e coragem. Para mim, preciso ser capaz de colocar minha confiança na pessoa que está me orientando – para que ela não seja apenas chamada de mentor no papel. Um conselheiro excepcional se preocupa com o futuro de seus estagiários e os ajuda a construir uma carreira. Um excepcional irá ajudá-lo a sugerir qual é o caminho certo para você. E isso porque –
Um conselheiro excepcional tenta conhecê-lo. Somos todos diferentes e somos bons em coisas diferentes . Muito do sofrimento e da incerteza na pós-graduação e a consequente busca por uma carreira se deve ao fato de não estarmos no caminho certo. Depende de você determinar qual será o caminho, é claro, mas nem sempre você o fará de uma vez. Afinal, você está apenas começando. Seu mentor esteve lá e fez isso, e se eles não forem apenas bons, mas excepcionais, eles irão ajudá-lo a descobrir o que é certo para você. E portanto –
Um conselheiro excepcional é o mentor cujo estilo de treinamento atende às suas necessidades. Existem muitos cientistas na academia que são grandes pesquisadores e bons conselheiros. O que os torna excepcionais é que eles são o mentor certo para você . Um bom mentor irá saiba quando empurrá-lo e quando recuar e dar-lhe espaço. Um conselheiro excepcional irá supervisioná-lo, mas não segurar sua mão e mimá-lo. Um conselheiro excepcional cultivará sua independência sem fazer você se sentir abandonado.
E, finalmente, um conselheiro excepcional é um modelo. Muitos alunos irão conscientemente / subconscientemente padronizar sua pesquisa e estilo de ensino segundo aqueles que os treinaram. Muitas pessoas na ciência nos inspiram, e só podemos esperar ser mais parecidos com eles algum dia. Um conselheiro excepcional é uma dessas pessoas.
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Edite depois de uma semana: Caramba! Na verdade, meu mentor encontrou este post e o leu. Eu quis dizer tudo o que escrevi, é claro, mas nunca imaginei que eles lessem quando fiz isso. Aparentemente, outra marca registrada de um consultor excepcional é que eles podem ser bastante conhecedores de mídia social. Dito isso – grite para meu chefe. Você É o melhor conselheiro.