O que é SAP e qual é a função de um consultor SAP?

Melhor resposta

SAP ou SAP SE é o nome de uma organização ou empresa. Foi formada em 1972 por alguns engenheiros que deixaram a IBM para criar sua própria organização em Walldorf, Alemanha.

SAP era uma sigla que significava Systems Applications and Products in Data processing.

SAP é o nome da organização e também o nome genérico de seu ERP ou suíte de negócios mais popular em execução no mercado naquela época.

Anteriormente, a SAP costumava simbolizar R / 3, que era a versão mais antiga.

Em seguida, ele usa para simbolizar ECC que substituiu ECC e se tornou o padrão de fato.

Agora, SAP como um produto simboliza principalmente S4HANA, que é a mais recente oferta de ERP da SAP para médias, grandes e muito grandes empresas.

Todos nós usamos telefones Android e eles têm configurações que podem ser alteradas para tornar o telefone funcionar de uma certa maneira. Por Ex: você pode escolher o SIM que será usado para fazer chamadas, o SIM que será usado para Dados e assim por diante. Também podemos alterar a configuração para bloquear chamadas de determinados números, para mostrar um determinado idioma e assim por diante.

Isso é exatamente o que um consultor funcional faz no SAP. Ele se lembra de todas as várias funções ou propriedades no SAP e faz os ajustes e ajustes de acordo com o gosto do cliente. A única diferença é que, ao contrário de um telefone, ele tem algumas 500 telas ímpares com 5.000 campos ímpares ou valores que ele precisa ajustar para que o SAP funcione da maneira que ele deseja para o cliente.

Como há muitas telas e valores a serem ajustados, o SAP é dividido em módulos ou sub -partes do SAP. Cada consultor se preocupa apenas com a sua parte e deixa o resto para o seu homólogo. Exemplos de módulos são: –

• Vendas e distribuição
• Gerenciamento de materiais
• Planejamento da produção
• Finanças e controle

Por isso, ele recebe uma quantia decente. Os salários variam de Rs25–50Lakh / ano na Índia e $ 100K a 300K por ano nos EUA.

Resposta

Antes de explicar as coisas, observe que isto é exclusivamente minha opinião pessoal e com base em minhas experiências de vida para que ninguém seja aconselhado a segui-la cegamente. A história abaixo pode dar uma visão para as pessoas, para se aprofundar mais antes de escolher a carreira SAP. O SAP em si é uma ótima plataforma, mas apenas para pessoas experientes e sortudos e ainda é líder de mercado no segmento de ERP e assim permanecerá por muitos anos. Quem quiser entrar no SAP, por favor, faça isso, se você tiver sorte e trabalhar duro, terá uma ótima carreira.

Sobre mim – era engenheiro na fábrica (trabalhou por mais de 5 anos), mudei para SAP e consegui emprego depois de tanta luta, fiz projetos, mas parei depois de 2 anos porque não fazia sentido para mim.

A maioria das pessoas nem conhece a realidade da carreira SAP, o que na verdade são prós e contras, na maioria das vezes não há orientação adequada e isso leva a uma vida miserável.

Por que as pessoas escolhem o SAP?

1. Um grande número de pessoas que trabalham em indústrias de manufatura (fábricas de produtos químicos, automóveis, fábricas de aço etc.) tem um perfil muito difícil. Por exemplo, no caso do engenheiro de manutenção, o trabalho pode ser muito exigente, físico, sem entretenimento e uma pressão tremenda para manter as máquinas funcionando. Agora, os engenheiros que entraram em campos centrais agora, depois de alguns anos (ou muitos anos), ao verem que os amigos estão tendo o melhor trabalho como técnico (o que é claro que não é), pensam em uma solução alternativa. Eles procuram campos para onde possam migrar, deixando para trás todos os anos de experiência em uma planta.
2. Pensando que terão um pacote muito alto do que o emprego e o salário atuais
3. Eles terão uma vida relativamente menos estressante
4. Eles terão uma ótima carreira pela frente
5. Eles vão viajar muitos países
6. Eles vão acabar no golfo ganhando milhões de rúpias
7. É fácil entrar no SAP em qualquer estágio, basta obter o certificado e o trabalho está garantido.
8. Eles realmente funcionarão em softwares legais, mostrando criatividade

Qual é a verdade real?

1. As pessoas deixam o emprego atual para procurar melhores opções no SAP, mas tudo é um sonho e isso simplesmente torna a vida miserável.
2. Certificado SAP é uma merda. Não faça isso, nunca. Você gastará 4 lacs no mínimo e acabará obtendo um certificado, mas o que acontece depois disso? Após o certificado, sua instituição pega o seu currículo e garante que o está encaminhando para empresas. Você espera e espera, mas nada acontece … porque, na verdade, não há canais. O motivo? O curso certificado SAP é uma merda que contém 4 livros para ler. A implementação real do SAP e outros trabalhos do SAP vão muito além do que eles ensinam no SAP. Você realmente acha que um curso em 20 dias pode conseguir um emprego de 10 lacs em um instante?SAP é um trabalho altamente complexo e requer habilidades profundas. Nenhuma pessoa pode entrar no SAP sem experiência anterior em SAP.
3. Se você tiver sorte e ler algumas coisas práticas, você consegue um emprego, mas em uma empresa de 3 níveis. O pacote inicial pode ser tão baixo quanto 1,4 lacs. Mesmo depois disso, o pacote não é grande no SAP, é normal a menos que você trabalhe no exterior.
4. O que é o perfil de trabalho SAP? Existem duas opções – trabalhar em um novo projeto de implementação ou resolver problemas em um projeto já implementado (suporte). Agora, a realidade, a maioria das grandes empresas implementou o Sap. As pequenas empresas não podem pagar um software tão caro. Poucas empresas de nível médio estão implantando projetos ou se houver alguma extensão de unidade da planta, há um projeto de roll over. Isso significa que resta apenas o trabalho de suporte, que é basicamente um trabalho de manutenção. Existe um problema no lado do cliente e você tem que resolvê-lo. A ironia é que, sem implementação, você não pode aprender nada e as empresas não colocarão você no projeto a menos que você saiba alguma coisa.
5. O estresse é o centro da carreira SAP. Se você receber um projeto de implementação, desde o primeiro dia estará em um buraco difícil. O projeto tem um prazo, normalmente alguns meses e o progresso e desempenho do dia a dia são julgados. A hora do Go-Live é horrível, você trabalha dia e noite para garantir que não haja problemas do lado do cliente. Se vc tem um projeto de apoio, também é lixo. Você obtém problemas do lado do cliente e deve resolvê-los dentro de um prazo. Se o problema for grave, você terá que resolvê-lo em uma ou duas horas, portanto, se você for menos experiente ou mais renovado, estará condenado.
6. Se aguentar tanto ainda te deixa feliz, então viajar e um cronograma de merda vão te matar. Suponha que você se torne um bom consultor e uma empresa lhe envie de um lugar para outro, inicialmente você pode gostar, mas depois será um inferno. U viaja para um lugar por 3 meses, depois para outro projeto por 2 meses e então para outro projeto por 5 meses. Agora, se você está na Índia, está ferrado porque o SAP é implementado em fábricas distantes das cidades, então você basicamente mora nas áreas mais remotas, como militares.