Melhor resposta
Não está claro com sua pergunta se você quer dizer “família paterna” e “família materna” de acordo com a lei de uma jurisdição específica ou se você está perguntando apenas de forma geral. Portanto, responderei de maneira geral.
Normalmente, família paterna é qualquer família relacionada a você por sangue ou casamento por meio de seu pai. (Por exemplo: o irmão de seu pai, a irmã de seu pai, a esposa dos irmãos de seu pai, o marido da irmã de seu pai, os filhos de qualquer um dos anteriores, geralmente, desde que os casamentos permaneçam intactos, os pais de seu pai, tios e tias de seu pai … etc. ..)
Por outro lado, família materna é geralmente qualquer família relacionada a você por sangue ou casamento por meio de sua mãe. (Por exemplo: irmão de sua mãe, irmã de sua mãe, esposa dos irmãos de sua mãe, marido da irmã de sua mãe, os filhos de qualquer um dos anteriores, geralmente, desde que os casamentos permaneçam intactos, os pais de sua mãe, tios e tias de sua mãe … etc. . …
O termo “família” é um termo muito amplo na sociedade de hoje.
Resposta
Como uma mulher que deu à luz e amamentou, eu sinto que ” Estou em uma boa posição para fazer um contraponto à resposta de Anthony Zarrella à A licença-paternidade deve ter a mesma duração que a licença-maternidade? Por que ou por que não?
Sim, deveria ser.
É absolutamente verdade que a pessoa que dá à luz tem que se recuperar fisicamente desse processo, e o co-pai o faz não. Enquanto está se recuperando, cuidar dos filhos e tarefas domésticas podem ser simplesmente demais para lidar. Quem vai cuidar deles? Esperançosamente, o co-progenitor.
Também é verdade que a pessoa que dá à luz provavelmente também está tentando estabelecer a amamentação, e o co-progenitor não. Enquanto isso, os cuidados com os filhos e as tarefas domésticas podem simplesmente é demais para lidar. Quem vai lidar com eles? Felizmente, o co-pai / mãe.
A licença maternidade não é férias. Cuidar de um bebê é um trabalho árduo, exaustivo e entorpecente. O fato de o parto representar desafios incapacitantes exclusivos para a pessoa que dá à luz não significa que a pessoa que dá à luz deve ser deixada sozinha em casa por meses a fio. Isso é, francamente, perverso e cruel. Isso significa que a pessoa que dá à luz deve ser apoiada, de preferência, pela pessoa que ajudou a fazer o bebê. E é muito difícil fornecer esse apoio quando você não está em casa.
Lembre-se também de que 90\% das tarefas de cuidar de bebês podem ser realizadas por alguém de qualquer sexo ou sexo. E se você alimenta exclusivamente com fórmula, ou alimenta com uma mistura de fórmula e leite materno, ou alimenta com leite materno bombeado – todas opções muito populares, especialmente após os primeiros meses – então a pessoa sem glândulas mamárias pode participar de todas as tarefas de cuidados infantis.
Alguém que teve um parto vaginal sem complicações é fisicamente recuperado em algumas semanas. Acho que se você quiser dar a essa pessoa algumas semanas a mais de licença do que a mãe que não deu à luz, legal, vá em frente. Mas a ideia de que as mães deveriam ter 6 meses de licença e os pais, tipo, 1 mês? Um disparate absoluto. A licença deve ser igual ou muito próxima, e equalizá-la administrativamente é mais simples.