Melhor resposta
Exoneração de responsabilidade: trabalhei em pré-vendas, que é voltado para o cliente, nas Filipinas e em Cingapura . O pessoal de back-end provavelmente teria que se contentar com equipamentos de nível inferior. Além disso, os valores exatos da compensação não salarial variam dependendo do país.
1) laptop de escritório razoavelmente decente (até dizer um ultraportátil Toshiba em 2015, em outras palavras, um laptop de US $ 1.500)
2) qualquer telefone celular que você puder obter em um plano de US $ 150 / mês
3) Dependendo do seu gerente, você poderá pagar sua conta de internet doméstica
4) ao fazer horas extras, se em uma função não pagadora de horas extras, você teria o direito de pagar suas refeições de horas extras e serviço de carro para casa (ou milhagem do carro se você dirigir seu próprio carro)
5) você seria capaz de custear suas refeições e serviço de carro / tarifa de táxi / milhagem do carro ao viajar de e para as instalações do cliente
6) um plano de saúde (por exemplo, Mercer) que cobriria despesas ambulatoriais de cerca de US $ 2.000 / ano, despesas com internação de aproximadamente US $ 15.000 / confinamento e seguro saúde
7) seguro de vida equivalente a 24 meses do seu salário base
8) um desconto principesco de 5\% no estoque compras sob o Emp Programa de compra de ações da loyee (ESPP) – francamente, se você pode trabalhar para uma empresa que lhe concederá ações imediatamente (por exemplo, RSU) esse “é um negócio melhor
9) alguma forma de aposentadoria – isso varia. Nas Filipinas, a Oracle pagaria mais de um mês por ano de serviço, desde que você trabalhasse na empresa por pelo menos cinco anos e normalizado para dez anos de serviço.
Por exemplo, se você trabalhou por cinco anos, você teria (5 anos x 1 mês x 5 anos / 10 anos) = 2,5 meses de aposentadoria beneficiar. Se você trabalhou por sete anos, você “obteria (7 anos x 1 mês x 7 anos / 10 anos) = 4,9 meses.
Você não poderia obter mais de um mês por ano de serviço, então se você trabalhou para a Oracle nas Filipinas por 15 anos, você receberia 15 meses.
Em Cingapura, a Oracle não segue esse esquema porque considera a contribuição do empregador (máximo de S $ 800 / mês a partir de 2015) ao Fundo de Previdência Central mandatado pelo governo para ser o equivalente.
10) 18 dias de férias pagas por ano e 14 dias de licença médica
11) Se você adoecer com uma doença realmente séria, a Oracle pagaria todo o seu salário base pelos primeiros seis meses, metade do salário pelos próximos seis meses e, depois de um ano, você seria demitido (isto é, seu emprego).
Emprego os benefícios em outros países podem variar, dependendo principalmente dos requisitos regulamentares.
Resposta
Olá, todos.
Trabalho com a Oracle há 5 meses. portanto, acho que serei a pessoa certa para sua consulta.
Estou trabalhando com a Oracle Índia; os benefícios podem ser diferentes nas entidades Oracle.
Há muitos benefícios que a Oracle oferece para são funcionários.
- Você será convidado para o seu programa de indução de 2 dias em Bangladesh se a sua base for diferente de Bangladesh. E você terá direito a passagens aéreas e acomodação em bons hotéis, você precisa reservar por conta própria e depois ligar para reembolsar todos.
- Na localização da base de relatórios, você atribuirá seu laptop, no meu caso, recebi um laptop touch da Lenovo (RS 125000😬)
- Todos os seguros de saúde pagos para funcionários e suas famílias (excluindo os pais), mas você pode inscrevê-los por alguns milhares.
- A Oracle oferece bebidas grátis como Coca-Cola, Cookie, etc. em todos os seus escritórios.
- Você terá descontos em certificações da oracle University, acho que é importante.
- A Oracle investe muito em treinamentos e desenvolvimentos de funcionários.
- Você vai Eu recebo todas as suas despesas de volta, caso você esteja atendendo no local do cliente.
- E por último, mas mais importante, todos vocês obterão um cartão corporativo American Express legal para todas as despesas profissionais. p> Obrigado 😊
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