Melhor resposta
Isso realmente depende. Se o empregador tiver acesso ao banco de dados DOL, eles verão trabalhos omitidos para trabalhos nos quais você foi classificado como funcionário. Se você for um empreiteiro, eles não apareceriam, eu acredito. O Departamento de Trabalho usa seus ganhos trimestrais para determinar se você tem direito ao seguro-desemprego, para que todos os empregadores o incluam. Mas não trabalho por contrato.
Resposta
Eu li centenas de milhares de currículos, contratei milhares de pessoas e supervisiono uma função de aquisição de talentos para uma empresa muito grande. A procura de emprego é meu sangue vital e minha paixão.
Omiti vários empregos do meu currículo – e eu Sou redator profissional de currículos e leitor de currículos. Trabalhos de varejo. Trabalhos voluntários. Trabalhos de contrato. Trabalhos no início da minha carreira. Trabalho pessoa a pessoa. Trabalhos que não estavam relacionados à minha carreira. Empregos que não eram empregos , mas eram trabalho e consequentes e geradores de experiência. Favores que parecem mais empregos do que favores.
O currículo é uma ferramenta de marketing que seletivamente e com sinceridade apresenta sua experiência relevante no que se refere ao emprego para o qual você está se candidatando.
Não é a sua autobiografia.
Você deve incluir o máximo possível de informações relevantes em seu currículo (mantendo-o com menos de três páginas – de preferência duas) – e certifique-se de que haja uma continuidade em sua experiência que seja óbvia.
Você provavelmente não listará ou enfatizará suas falhas. Você provavelmente não indicará as lutas políticas que teve. Você provavelmente não destacará os conflitos de personalidade cultivados em cada função. Você pode até optar por omitir um emprego do qual foi demitido.
Se estiver pensando em omitir um emprego para cobrir ativamente algum delito do seu passado – ou para enganar alguém (ou se você estiver alterando as datas de contratação de outros empregos para cobrir algo) – não. A chance de ser descoberto é bem possível – e os custos são significativos.
Você será vendendo-se neste currículo – e tentando mostrar que você tem o que é preciso para fazer o trabalho em consideração. Na medida em que cada trabalho que você teve apóia mais ou menos esse propósito, você deve enfatizar cada trabalho nessa proporção.
Os recrutadores são treinados para procurar lacunas no emprego e suspeitam do que não está acontecendo seu resumo. Deve-se evitar deixar um emprego que deixe uma lacuna de mais de seis meses em seu currículo (você pode listá-lo por cargo, empregador e datas, sem descrição mais detalhada, se for irrelevante para o trabalho em questão).
Limitar sua experiência aos dez anos mais recentes é comum, embora eu sempre goste de ver toda a profundidade da experiência para líderes seniores, para demonstrar o caminho de crescimento percorrido (mesmo em sua forma mais básica).
Se você se sentir bobo por deixar coisas de fora, adicione uma declaração entre parênteses em seu currículo, indicando “Histórico de trabalho parcial e relevante incluído – por favor, peça mais complete o currículo, se desejar. ” Ou intitule seu “Histórico de trabalho,“ Histórico de trabalho relevante ”. Você pode até colocar uma linha – em ordem cronológica – dizendo “Emprego não relacionado – 1998-2006”, se quiser (mas esteja pronto para explicar por que é “não relacionado” e como isso pode afetar suas qualificações ou experiência atuais).
Além disso, a maioria dos pedidos de emprego exigirá que você certifique algo como “esta informação é completa e verdadeira” – e você deve estar pronto para explicar o que “completo” significa para você nesse contexto – ou estar pronto para sofrer os resultados da interpretação de outra pessoa (o que Jeff Altman corretamente aponta pode incluir a rescisão).