Melhor resposta
Como Howie diz, esse termo pode ter um significado positivo ou negativo. Eu usei as duas coisas, mas principalmente de uma forma positiva. Normalmente digo “ bud ” quando estou sendo positivo e “ amigo ”quando estou sendo negativo.
Quando ligo para alguém, amigo, é porque não sei o nome deles ou não me lembro. Depois de me tornar amigo de alguém e vê-lo mais regularmente como amigo ou associado, às vezes ainda o chamo de amigo, mas tento chamá-lo pelo primeiro nome ou inicial.
Com a maioria comunicação se transformando em texto ou forma escrita, é difícil chamar alguém da mesma coisa o tempo todo porque começa a soar insincero.
Então, às vezes, começo apenas dizendo: “ Ei D, como vai hoje? Você teve a chance de procurar aquele soquete 3/4 que eu te emprestei? Eu meio que preciso disso hoje ”.
Se ele disser,“ Ei cara, SIM, eu encontrei e vou trazê-lo agora ”.
Posso responder dizendo:“ Obrigado, amigo. Eu realmente aprecio isso ”.
Portanto, é um julgamento. Se alguém o conhece bem e sabe que sua intenção é quase sempre boa, não se importará se você chamá-lo de amigo de vez em quando.
Se não o conhecer, terá para descobrir pelo resto da frase e pelo contexto ou tom do que você está tentando transmitir.
Resposta
Não. Amigo é uma palavra informal que usamos para amigos íntimos. Mesmo que sejamos amigos íntimos de uma pessoa com quem trabalhamos, precisamos manter uma postura profissional no trabalho, por isso tendemos a usar palavras mais formais. Eu diria “Robert é meu amigo”, mas não “Robert é meu amigo”. Eu não cumprimentaria Robert no trabalho dizendo “ei, camarada”. Se Robert e eu formos ao jogo de beisebol no fim de semana e não estivermos cercados por colegas, posso dizer “ei, amigo, pegue uma cerveja para mim, está bem?” Mas eu manteria minha relação de trabalho com Robert mais formal.
Eu acrescentaria que às vezes os homens usam “camarada” na tentativa de parecer amigável e fácil de lidar, mas em um ambiente profissional, o tiro pode sair pela culatra. Pode parecer condescendente e estranho. Um chefe que dá um tapinha nas costas de um funcionário e o chama de “amigo” pode pensar que ele está sendo amigável, mas por causa do desequilíbrio de poder entre o empregador e o funcionário, isso pode soar paternalista e falsos .