Por que as pessoas não gostam de trabalhar para os correios?

Melhor resposta

Eu trabalhei para os correios por 16–1 / 2 anos em um correio geral instalação. Havia um total de cerca de 1000 funcionários em uma operação 24 horas por dia, 7 dias por semana. Isso foi de 1983 a 2000. Eu estava empregado em 3 empregos diferentes, mas ajudei em 4 outros cargos.

Com base na minha experiência e ouvindo meus colegas de trabalho, posso atestar essas razões pelas quais nós / eles não gostavam de trabalhar para o serviço postal:

1. O outrora chamado trabalho seguro não é mais seguro . Você pode ser eliminado devido ao downsizing, lesão no trabalho, atribuição temporária ou falha em passar em um teste para uma nova posição. Há outros motivos, mas seriam a causa do funcionário, como uso de drogas, intenção criminosa etc.
2. Há muito pouco espaço para avanço, a menos que você queira passar para o gerenciamento t , apesar do que outros dizem. Depois de atingir o nível mais alto de sua posição em alguns anos, você não receberá mais, apenas um aumento de COLA, se houver. Não há bônus , a menos que você seja um supervisor.
3. Não há aulas ou ofertas de educação continuada como reembolso de mensalidades para se promover – na verdade, uma educação universitária não é necessária, portanto, não é valorizada como em outras empresas.
4. Apesar da maioria pessoas dizendo que é bom pagamento e benefícios, Eu pergunto a essas pessoas como eles reconhecem que o salário de um professor é muito baixo e, no entanto, é isso que os funcionários dos correios ganham . A diferença é que a maioria dos funcionários dos correios não tem folga nos fins de semana, são obrigados a fazer horas extras e alguns feriados e trabalhar à noite. Os professores têm folga no verão, mas os funcionários dos correios trabalham o ano todo. Também não há “dias de neve”.
5. Os funcionários dos correios têm de trabalhar independentemente do tempo . Se houver previsão de neve ou gelo (ou já caiu) e a estrada não for recomendada, isso é muito ruim porque … você deve fazer isso funcionar de uma forma ou de outra.
6. A maioria dos trabalhos é entediante e repetitiva . Existem poucos empregos que são desafiadores e oferecem variedade. Os trabalhos de supervisor são desafiadores, no entanto, porque eles precisam encontrar continuamente maneiras de aumentar a produtividade em seu departamento. A sala de informática e o departamento de engenharia provavelmente ofereceriam o maior desafio, mas esses trabalhos são muito poucos .
7. Os trabalhos são muito difíceis para o corpo físico e mentalmente desgastantes … Não consigo enfatizar isso o suficiente! Continuar em pé, caminhar, levantar peso, empurrar / puxar equipamentos, dobrar, atirar cota de malha é muito difícil para o corpo com o passar dos anos. As dores e sofrimentos e a necessidade de produtividade contínua, junto com os supervisores tratando alguém como um robô, afetam a mente também.
8. Você tem nenhuma vida social dentro ou fora do trabalho . A menos que você esteja trabalhando como vitrinista, falar não é permitido na maior parte do tempo; apenas a comunicação essencial é permitida, ou você será repreendido. Você pode, no entanto, falar durante o intervalo, mas geralmente é para se refrescar ou ir ao banheiro, então isso também é limitado. As operadoras podem falar com seus clientes apenas quando necessário. O motivo de haver pouca vida social fora do trabalho é porque ninguém, exceto talvez outro funcionário dos correios, tem o mesmo horário que você. Além disso, por causa das horas extras, a pessoa está muito cansada para socializar e qualquer tempo livre é gasto com tarefas domésticas no dia de folga. Seu dia de folga está sujeito a alterações, e você não sabe sua programação com muita antecedência para planejar qualquer coisa. Quando você é um regular, é um pouco mais definido.
9. Não há incentivo da gerência para fazer um bom trabalho, exceto o medo do que pode acontecer se você não fizer isso ( ditadura ).
10. É ridículo quando você é ferido . Você será forçado a usar sua licença médica e férias anuais e, em seguida, “licença sem remuneração”. Se eles encontrarem um emprego para você (e será um trabalho desagradável), você será colocado em dias de folga divididos, mesmo que sua oferta de trabalho tenha dias de folga juntos. Você será assediado e tratado como um enteado, na esperança de tornar tão difícil para você entrar para o trabalho que não seja mais capaz de fazê-lo.Nos correios, há muitas lesões repetitivas: tendinite, artrite, cotovelo de tenista, dor nas costas, problemas nos ombros, problemas nos pés, depressão e muito mais!
11. Você não pode ter certeza de que as informações fornecidas a você por Recursos Humanos ou Segurança e Saúde são precisas – você precisa entrar em contato com o sindicato e alguém que já esteve lá para saber o que é verdadeiro e o que não é é verdade. Eu estava equivocado quanto ao formulário a ser preenchido quando me machuquei e isso teve um impacto negativo em meu caso ao longo dos anos.
12. Você deve lembrar continuamente a gerência sobre seu pagamento e benefícios, direitos de antiguidade e as regras do contrato sindical . Eu ajudava na contagem do tempo durante a noite e havia problemas contínuos com contracheques inadequados por um motivo ou outro. É claro que nem sempre foi a favor do funcionário.
13. Os supervisores passam muito tempo parados olhando por cima do seu ombro ou fumando pausas . Basicamente, eles estão tentando intimidar os funcionários. E há câmeras em todos os lugares.
14. Em determinado momento, a gerência parecia se importar com nossas sugestões de melhorias / ideias. Enviei 10 sugestões , e apenas um deles foi implementado (temporariamente), então recebi apenas US $ 25 por ele. Outra sugestão que fiz foi implementada, mas um supervisor recebeu esse crédito , eu não. Várias vezes foram feitas pesquisas para ver o que os funcionários pensavam sobre determinadas questões no ambiente de trabalho. Apesar de determinar os problemas aparentes, pouca ou nenhuma ação foi realizada para retificá-los.
15. Você precisa marcar o tempo para tudo o que faz . Marque a entrada no início do trabalho, mude o toque do relógio ao transferir para outro esquema, marque a hora de almoço / jantar, marque a hora do jantar e depois marque a hora de saída quando terminar o dia. Você tem que ficar em uma longa fila para fazer isso às vezes e, se não fizer isso rápido o suficiente, será repreendido por estar atrasado.
16. A sala de descanso é pequena e havia apenas duas máquinas de venda automática com escolhas limitadas. Havia apenas dois micro-ondas para aquecer sua refeição e, quando você esperou na fila para usar um deles, alguns de seus breve intervalo para almoço de 1/2 hora acabou com! A geladeira para guardar suas bebidas e / ou jantar / almoço fica abarrotada na maior parte do tempo porque à noite é quando há mais funcionários trabalhando. Em algumas ocasiões, minha refeição foi roubada. Não há tempo suficiente para sair e comer ou dirigir para conseguir algo para comer, então você tem que trazer e marcar seu nome claramente.
17. O os banheiros são muito pequenos e geralmente sujos . Havia apenas uma barraca maior e uma menor para um grande número de pessoas. Havia um mais abaixo na sala de descanso com mais baias e armários (também muito pequenos), mas os supervisores desaprovam usar o banheiro e se afastar do trabalho ou ir ao banheiro mais longe em vez de usar o mais próximo.
18. As queixas são galopantes. O sindicato continua ocupado! Existem violações de todos os tipos e parece nunca ser completamente resolvido. Falando do sindicato que deveria estar ajudando e ajudando os funcionários, o sindicato está principalmente na Coot z com a gestão, o que não ajuda em nada. Devo dizer, porém, que eles oferecem bons conselhos para manter os funcionários informados sobre as regras e regulamentos. No entanto, isso não impediu a administração de violá-los!
19. Existe assédio, preconceito e discriminação . Eu trabalhava com negros e tinha um representante ou com eles, mas a administração frequentemente me desaprovava por causa disso e “me considerava um criador de problemas às vezes. Se você reclamar de alguma coisa, também será considerado um criador de problemas. Algumas vezes, relatei violações de segurança e eles agiram como se eu devesse ficar quieto. O lema é: “Cale a boca e coloque a boca!”
20. Há inconsistência em cada esquina . Disseram a você para fazer algo hoje e amanhã de outra maneira. Então, você é informado como fazer o seu trabalho, mesmo que você o faça por muitos anos, saiba o que está funcionando e o que não está, mas você tem que fazer da maneira que lhe foi dito, mesmo que esteja errado – então, apresente um reclamação posteriormente, se necessário.
21. O equipamento é freqüentemente antigo e quebrado , como cestos que guardam a correspondência. Quando eu estava lá, os bancos de bar sem costas tinham cerca de 40 anos. O estofamento do assento estava gasto e eu / nós tivemos que sentar em um A superfície pequena e dura para sentar depende do trabalho.
22. É um ambiente frio, empoeirado, sujo e barulhento.As pessoas ficavam doentes com facilidade por lidar com uma grande quantidade de correspondência que contém muitos germes. O ar frio pode estar soprando em seu pescoço, costas ou corpo, dependendo de onde você estiver. A manutenção viria e limparia o equipamento com sopradores que apenas sopram a poeira e sujeira para outros lugares quando você está trabalhando, e você tem que tolerar isso, além dos sons das máquinas funcionando.
23. O ambiente é desagradável : as cores primárias são cinza e preto … até o carpete do escritório é cinza. Além disso, não há janelas para olhar para fora , apenas na sala de descanso e no escritório. Muitas vezes parecia uma cela de prisão.
24. Você tem que trabalhar com um bando de idiotas . E alguns desses idiotas têm menos antiguidade do que você e recebem um salário mais alto do que você, e não têm ideia do que estão fazendo. Existem atribuições de cargos da extremidade inferior à alta gerência, onde as pessoas recebem pouco treinamento.
25. Pessoas sênior com mais treinamento e habilidades profissionais não são valorizadas como deveriam ser; seu único benefício é quando concorrem a um novo emprego ou a diferentes dias de folga. Em vez disso, eles são considerados como não sendo tão produtivos e precisando se aposentar mais cedo, o que, a propósito, é oferecido com bastante frequência.
26. A aposentadoria é um processo longo . Espere gastar 40 anos para receber o benefício principal de 80 por cento.
27. Adicionado em 21-12-18: Nenhum benefício de licença maternidade pago . Se quiser tirar uma licença de 90 dias, você terá que usar sua licença médica pessoal ou estar em licença sem vencimento. Para ter 90 dias de licença por doença, você precisará de pelo menos 60 dias de licença por doença e 60 meses de trabalho (5 anos) como funcionário de carreira (sem uso prévio de qualquer licença por doença) antes de obter esse saldo . Se você trabalha em tempo parcial ou integral com menos de 15 anos de serviço, seus benefícios são muito menores. Você precisará registrar-se no FMLA para ter seu emprego garantido. Se precisar de serviço leve por causa da gravidez, você pode ficar de licença sem remuneração de qualquer maneira se a gerência não conseguir encontrar um cargo adequado para você .

Observação: gostei quando ajudei no PSDS, um trabalho de cronometragem. No entanto, esse departamento também estava diminuindo, então não houve a oportunidade de concorrer a essa posição. Uma vez em vários anos, um emprego era aberto, mas um licitante sênior me superou. E é assim que acontece quando você é qualificado, mas não apenas a pessoa mais experiente.

Resposta

Sou um transportador rural aposentado com 43 anos de serviço público para meu crédito. Gostei da minha gestão no serviço postal. Houve momentos e pessoas que tornaram a carreira um pouco menos agradável, mas no geral, olho para trás com carinho na minha carreira como funcionária dos Correios. Eu não teria ficado tanto tempo se não fosse.

O serviço postal não é para todos. Se você não puder, não vai, apresentar-se continuamente ou propositalmente para trabalhar até tarde , ressaca, prejudicada de alguma forma ou não seguir as regras ou aprender as regras, então o serviço postal provavelmente não será uma boa opção para você. Você deve ser capaz de ler e compreender com um mínimo de inteligência o inglês Você deve ser capaz de fazer matemática simples, somar, subtrair, multiplicar, dividir e contar a moeda dos EUA. Por modicum, quero dizer um diploma do ensino médio ou GED e ter um Gpa de 2,8 ou superior. Alguma faculdade ou um diploma não Machuca se você deseja perseguir um cargo de gestão ou posição no Sindicato, mas essa é minha opinião, não a política postal.

Há uma enorme quantidade de responsabilidade que é inculcada em um cargo postal. Os funcionários são responsáveis ​​pela aceitação, segurança, movimentação e entrega oportuna da correspondência de nossa nação. Documentos pessoais, comerciais, monetários e jurídicos e correspondência são confiados a você todos os dias. Se você é um transportador como eu fui, você saberá, com um alto grau de certeza, quando seus clientes estão tendo aniversário, morte, casamento, divórcio, adoção, falência, dificuldades financeiras e outras tragédias e notícias felizes que podem e acontecem na vida. Você é o portador dessas comunicações boas e ruins e deve tentar ser responsável por esse conhecimento.

O Serviço Postal dos EUA lida com a maior quantidade de correspondência do mundo, com cerca de 700.000 funcionários e a maior frota de veículos fora do exército. Quando você tenha tanta ação interna humana e mecânica que provavelmente haverá erros. Não se torne um funcionário se não quiser ou se importar se aumentar o número de erros que ocorrem diariamente no Serviço.

O serviço quer perfectio mas não posso esperar. Eles ficarão vigilantes quanto à sua precisão, oportunidade, responsabilidade e disponibilidade para trabalhar se você for contratado.Uma vez contratado, há um período de experiência de 90 dias em que o PO pode, a seu critério, removê-lo por qualquer ou nenhum motivo. Você pode fazer o mesmo. No ofício rural, o período de experiência é de 90 dias trabalhados ou um ano, o que ocorrer primeiro.

O salário e os benefícios são melhores do que a maioria dos empregos iniciais. O pagamento inicial é de cerca de US $ 20,00 por hora para assinantes. Os clientes regulares ganham algo em torno de US $ 26-35 por hora. As taxas de horas extras são 150\% da taxa básica. Eu estive fora por quatro anos, então não me restrinja a esses números. Pode ser mais, pode ser menos. Acabei de ouvir que os submissos do setor Rural estão recebendo cobertura de seguro médico total se trabalharem horas suficientes para cobrir sua parte do custo. Eles só estavam recebendo cobertura parcial quando eu estava trabalhando. Não tenho nenhum conhecimento de transportadoras municipais ou de seus subsídios. Coberturas médicas, mas geralmente são semelhantes a outros ofícios dentro do Serviço.

Você deve passar no teste do Serviço Público para funcionários dos Correios com uma pontuação de 70\% ou Você será OBRIGADO a passar por uma triagem de drogas, verificação de registro policial (Nenhum criminoso, sem delitos ou DUIs por 3 a 5 anos), verificação de registro de acidente de carro. Se você passar ileso, passará por Oreintation que dura dois dias e um exame de direção. A próxima etapa para a transportadora Rural é um dia “Sombra”. Você chega ao escritório para o qual foi contratado e observa e dirige com a transportadora regular cuja rota está sendo designada para você. então você pode ver se isso é realmente o que você quer fazer e o que você acha que o trabalho envolve. Se você decidir ficar, receberá de 2 a 3 dias de treinamento com o Regular normalmente e, em seguida, será enviado no primeiro dia solo. O Regular geralmente entrará e ajudará você a sair nas primeiras vezes que você c arry, mas eles não são obrigados a fazer isso e também não são pagos para fazer isso.

Quando eu comecei, meu regular nunca apareceu ou me ajudou de outra forma além dos dois dias de treinamento que Eu tenho. Ele se queixou dos erros, entretanto. É por isso que fiz uma chave do Casing para o meu caso de rota e tinha uma cópia da linha de viagem da minha rota e um mapa da rota para meus submarinos assim que me tornei um Regular. A chave do invólucro é uma folha ou folhas de papel com Todas as ruas em ordem alfabética e os intervalos de endereço para essas ruas e onde, nesse caso e linha, o endereço foi localizado. Fiz isso por conta própria para tornar mais fácil para os assinantes que entraram no meu caso encontrar os endereços de maneira mais rápida e precisa. Esta foi minha própria invenção e todos os meus subs pensaram que era uma ajuda tremenda. Isso também os tornou mais fáceis de transportar minha rota.

Depois que você se familiarizar com a rota, será atribuído ao PO pode exigir que você aprenda pelo menos mais duas rotas. Alguns submarinos lutam para baixar a rota e o Casing, portanto não estão tão interessados ​​em outras rotas no início. No entanto, vale a pena aprender o máximo de rotas possível, para que suas horas de trabalho possam aumentar e seu pagamento para casa faça o mesmo. Existem algumas regras que determinam quem e quando os outros podem participar em rotas específicas, mas, em geral, quanto mais você sabe, mais você ganha. Ajuda se você for simpático e aprender rápido. Quando nosso escritório estava com poucos subs, os que tínhamos ganhavam quase tanto quanto os regulares e, às vezes, mais quando as horas extras eram abundantes. Quando tínhamos submarinos suficientes para cada rota, os submarinos reclamaram que não estavam fazendo o suficiente. Feast or Famine era a lamentação dos subs.

Dependendo da taxa de crescimento de seus escritórios, a idade dos regulares, o número de rotas com subs atribuídos e sua antiguidade entre os subs, provavelmente determinará quando você se tornará regular. Isso pode durar apenas 18 meses, como no meu caso, até mais de 18 anos em alguns escritórios de pequenas cidades com uma ou duas rotas e transportadoras de 40 anos. Você pode, depois de ter servido por 1 ano, no escritório que você começou a transferir para outro escritório se achar que é vantajoso tornar o Regular mais rápido. Há um número maior de mulheres se tornando subs rurais porque é só a tempo parcial e o pagamento e os benefícios são muito melhores do que qualquer outro trabalho que seja a tempo parcial.

Espero que isto responda um pouco à sua pergunta. Lembre-se de que o serviço postal é apenas isso, nós servimos as nações, pessoas entregando sua correspondência. Somos servos, mas não escravos. Se você não quiser servir, procure outra profissão, esta não é para os fracos de coração, mente ou corpo. Você faz tarefas repetitivas todos os dias com tempo bom e ruim. Você levanta e carrega objetos pesados ​​todos os dias. Você é responsável pela sua segurança e pela sua correspondência, além de ser responsável por toda a entrega e coleta da correspondência em sua rota. Você é observado consciente e inconscientemente enquanto trabalha no escritório e na rota. Você é responsável por todas as verbas e cheques, encomendas e correspondências que assinou e, no final de cada dia, para o centavo e envelope e pacote, você será responsabilizado por sua entrega ou devolução.