Melhor resposta
Acho que Rob Kalin foi muito extremo. Mesmo para um fundador. Claro, ele era um artista, mas também um visionário de tecnologia e um grande CEO.
Steve Jobs era um artista. Ser um artista tipo CEO não tem nada a ver com ser demitido. Mas Steve Jobs também não era tão “anticapitalismo” quanto Kalin.
Além disso, o investidor líder Kalins foi sem dúvida um bom investidor (ele é muito proeminente, paciente e gentil), mas também um MBA formado pela Ivy League, ao contrário dos investidores em tecnologia que você encontrará no Valley. Também não é um ex-empresário como muitos investidores que você encontrará em outro lugar (corrija-me se eu estiver errado).
Duvido que alguém saiba com certeza. Existe também o paradoxo do fundador. Um exercício de Por que os fundadores são demitidos:
Parte do motivo pelo qual os fundadores de uma startup não parecem fazer isso a longo prazo é “o paradoxo” que Wasserman identifica no título de seu estudo.
Wasserman explica que, se uma grande empresa tiver um bom desempenho, o CEO provavelmente manterá seu emprego – e será recompensado. Mas em empresas menores, “quando os CEOs fundadores fazem muito bem , isso também aumenta as chances de que” sejam substituídos “por um indivíduo qualificado para gerenciar o crescimento, diz Wasserman. Em suma, é uma posição perde-perde para fundadores de start-ups; Se eles têm um desempenho ruim, eles estão perdidos, e se eles têm um desempenho muito bom, eles estão fora também.