Melhor resposta
Em muitas das minhas respostas, deixei claro que é absolutamente normal deixar a empresa se você acha que é mal pago ou acha que há pouco espaço para aprender.
Mas deixar um emprego em um mês é injusto em muitos níveis.
Isso prova que você é não é diligente o suficiente ao escolher um trabalho. Se você entrar em uma empresa e quiser sair em um mês, deve haver algo de errado com sua saúde ou algo ilegal está acontecendo na empresa.
Se for uma grande empresa como TCS, Infosys, onde, se uma pessoa deixar o emprego, é relativamente fácil para a empresa substituí-lo ou acomodar sua ausência com alguns outros recursos.
Mas para empresas menores, onde você é aquela peça do quebra-cabeça que faltava eles acham que é necessário que sua empresa alcance o próximo nível. É quase criminoso.
Pequenas empresas e start-ups não têm o luxo de ter uma grande força de banco. Então eles contratam tendo em mente os projetos atuais, não o pipeline. Você poderia ter sido o elo que faltava para o planejamento deles, a roda dentada, a terceira perna do tripé.
Será extremamente difícil para eles passarem novamente pelo processo de contratação e contratar um substituto .
Então, se você tiver que sair em um mês. Certifique-se de ajudá-los a encontrar um substituto adequado e, se possível, trabalhar para ajudá-los a preencher o vazio.
Resposta
O fato de você estar fazendo a pergunta mostra que você é atencioso e pessoa responsável, e que você não entrou nessa situação levianamente. Parece-me que você está lidando com um caso de lealdade dividida; lealdade ao seu empregador e lealdade ao seu verdadeiro eu. Parece que você aceitou um trabalho que sabia que podia fazer e deu o melhor de si, mas ficou cada vez mais difícil ir para o trabalho a cada dia, e a troca de sua capacidade e lealdade pela compensação monetária não poderia supere o fato de que você simplesmente não é feliz lá. Você se sente culpado por não ser leal ao seu empregador e pessoalmente insatisfeito porque não está sendo verdadeiro consigo mesmo.
Portanto, não se sinta mal por deixar um emprego porque não gosta dele. Você descobriu algo sobre como você se encaixa no mundo. Isso é uma coisa boa. E é melhor decepcionar um empregador (que encontrará um substituto para você) do que passar anos de sua vida decepcionando a si mesmo em um nível instintivo.
Para evitar um ciclo de aceitação otimista de um emprego apenas para descobrir depois que não é certo para você (como eu fiz), recomendo um atalho para a satisfação no trabalho. Descubra quem VOCÊ realmente é primeiro. O que realmente motiva e satisfaz você como pessoa. Em seguida, descubra como ganhar a vida com isso. Um bom exemplo é Cesar Millan, o “Dog Whisperer”.
Usei um livro de Tieger & Tieger, chamado “Do What You Are”. Isso me ajudou muito a chegar onde sou muito mais feliz ganhando a vida agora do que nunca. E estou a caminho de ainda mais felicidade ao desenvolver quem eu realmente sou.
Eu realmente espero que isso ajude!