Melhor resposta
Uma dispensa administrativa com uma caracterização de serviço rotulada, “Diferente de Honrosa” é não tão negativo quanto punitivo, e não é a melhor forma de abandonar o exército, como em uma dispensa punitiva após uma corte marcial. No sentido imediato, se você recebeu qualquer tipo de bônus (dinheiro, reembolso de empréstimo, benefícios de mensalidade, etc.) com seu alistamento, você pode ter que pagar de volta alguns ou todos. Você pode não ter escolha a não ser listá-lo em um formulário de emprego ou empréstimo, mesmo que seja para explicar onde você esteve por quatro anos, ou se você pode ser despedido por não listá-lo antes do emprego.
No longo prazo, você pode não ver muitos impactos profundos de uma dispensa de OTH, a menos que esteja se candidatando a qualquer tipo de assistência federal (empréstimos estudantis, empréstimos à habitação, etc.) ou emprego. Novamente, cada situação será diferente e alguns empregadores não se importarão (se é que sabem disso) enquanto outros se importarão muito.
Já que não sei se você já recebeu um OTH ou se você acabou de ser aconselhado sobre algo, lembre-se de que sua cadeia de comando deve alertá-lo sobre as piores consequências possíveis de sua situação, incluindo a caracterização do serviço como parte de sua demissão (se necessário). Chamamos isso de declaração mágica que (como uma declaração CYA) onde sua cadeia de comando descarta todos os resultados negativos possíveis que você possa experimentar para chamar sua atenção para melhorar seu desempenho, ou no caso de sua visita a um advogado da TDA com SJA / JAG aprova seu pacote como tendo dado a você um aviso prévio amplo, etc.
Ao escrever e processar alguns pacotes de separação para questões “mesquinhas”, como falha em manter os padrões de APFT ou peso-altura, para questões mais sérias como abuso de drogas (urinálise quente), não participação, roubo e vários graus de condutas inadequadas graves, como roubo de identidade e agressão agravada. Tenho visto que na maioria das vezes, a Autoridade de Separação do Soldado (SA) irá optar por uma caracterização que cause a menor quantidade de documentação e esforço, enquanto efetivamente separa o indivíduo da forma mais eficiente possível. Embora tenhamos que alertar o soldado de que suas ações podem resultar em um OTH, esse não é o caso simplesmente porque é o que diz a (s) declaração (ões) de aconselhamento … Somente a SA pode caracterizar o serviço.
Copiei o seguinte de Muitas maneiras de obter alta Do Exército
Sob outras condições além das honrosas. OTH As descargas são garantidas quando o motivo da separação é baseado em um padrão de comportamento que constitui um desvio significativo da conduta esperada dos membros dos serviços militares, ou quando o motivo da separação for baseado em um ou mais atos ou omissões que constituam um desvio significativo da conduta esperada dos membros das Forças Armadas. Exemplos de fatores que podem ser considerados incluem o uso de força ou violência para produzir lesões corporais graves ou morte, abuso de uma posição especial de confiança, desrespeito por um superior das relações costumeiras de superior-subordinado, atos ou omissões que colocam em risco a segurança do Estados Unidos ou a saúde e o bem-estar de outros membros das Forças Armadas, e atos deliberados ou omissões que põem seriamente em risco a saúde e a segurança de outras pessoas.
Pessoas que receberam uma caracterização de serviço OTH: não têm direito a manter seus uniformes ou usá-los em casa (embora possam receber roupas civis a um custo não superior a $ 50); devem aceitar transporte em espécie para suas casas; estão sujeitos à recuperação de qualquer bônus de realistamento que possam ter recebido; não são elegíveis para notificação de alta aos empregadores (o que pode afetar os benefícios de desemprego); e, não receba taxas de milhagem do local de descarga até sua casa registrada.
Geralmente acredita-se que uma descarga OTH irá tornar um indivíduo inelegível para todos os benefícios do VA. Isso não é necessariamente assim. O Departamento de Assuntos de Veteranos fará sua própria determinação com relação a se o OTH foi baseado em condições que perderiam qualquer ou todos os benefícios VA. A maioria dos benefícios dos veteranos “será perdida se essa determinação for adversa ao ex-membro do serviço, como quando baseada nas seguintes circunstâncias: (1) Deserção; (2) fuga antes do julgamento por corte marcial geral; (3) consciencioso objetor que se recusa a cumprir deveres militares, vestir o uniforme ou cumprir ordens legais das autoridades militares competentes; (4) má conduta intencional ou persistente; (5) ofensa (s) envolvendo torpeza moral; (6) motim ou espionagem.
Resposta
Para a maioria dos empregos? Provavelmente não será um grande problema. No entanto, provavelmente surgirá de vez em quando e poderá diminuir sua competitividade geral. Mas, a esse respeito, não é realmente diferente de ser demitido de um emprego – isso também é sinalizado durante as entrevistas de emprego. Esse tipo de coisa pode e vai acompanhá-lo ao longo da vida.
Do lado positivo, alguns papéis de triagem de pessoal / emprego podem perguntar se você recebeu uma dispensa menos do que honrosa / desonrosa. Mas, nesse caso, sua resposta seria “não” – então, nenhuma bandeira vermelha aí. E uma demissão geral nem mesmo aparece em verificações mais profundas de antecedentes (como NICS)
No entanto, pode surgir durante o curso da entrevista de emprego e do processo de triagem. Se um gerente de contratação em potencial ou membro de alguma equipe de avaliação de candidatos tem experiência militar ou está passando por um histórico de trabalho com um pente fino, ele pode ser destacado.
Por exemplo, digamos que está em seu histórico de trabalho. Você tem alguns meses ou talvez um ou dois anos listados como serviço militar e o entrevistador sabe que isso representa um período de alistamento fora do padrão que eles podem perguntar sobre as condições de dispensa. E se eles souberem o suficiente para perguntar sobre isso, eles podem saber que a alta geral pode representar algum tipo de “problema” que estava acontecendo (para você começar o processo). Eles podem fazer um mergulho mais profundo nisso.
Por outro lado, a maneira como está escrito como uma “descarga geral (sob condições honrosas)” pode passar por cima da maioria dos civis. Eu até suspeito que um número bastante significativo de entrevistadores agradeceria por seu serviço e seguiria em frente.
Basicamente, é meio ruim ou um obstáculo potencial, mas não necessariamente uma letra escarlate.