Qual é a diferença entre OSHA registrável e reportável?


Melhor resposta

As instâncias OSHA registráveis ​​são relatórios de incidentes e registros no local de todos os incidentes registráveis ​​por cinco anos. Você não é obrigado a enviar esses relatórios à OSHA, mas deve ser capaz de fornecê-los se solicitado ou durante as inspeções.

Incidentes reportáveis ​​da OSHA são lesões como mortes relacionadas ao trabalho, hospitalização de pacientes, amputações ou perda de um olho. Uma empresa deve relatar uma fatalidade no local de trabalho dentro de oito horas após saber da morte. Deve notificar a OSHA sobre os outros incidentes relatáveis ​​dentro de 24 horas após tomar conhecimento deles.

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Resposta

Todos são graváveis, mas qualquer morte, amputação, perda de olho ou hospitalização deve ser relatada por telefone ou eletronicamente para o escritório da OSHA próximo.

Como a OSHA define uma lesão ou doença registrável?

29 CFR 1904.7 define uma lesão ou doença registrável:

  • Qualquer fatalidade relacionada ao trabalho.
  • Qualquer lesão ou doença relacionada ao trabalho que resulte em perda de consciência, dias longe do trabalho, trabalho restrito ou transferência para outro emprego.
  • Qualquer lesão ou doença relacionada ao trabalho que exija tratamento médico além dos primeiros socorros.
  • Qualquer caso diagnosticado de câncer relacionado ao trabalho, doenças crônicas irreversíveis, ossos fraturados ou rachados ou dentes e tímpanos perfurados.
  • Existem também critérios especiais de registro para casos relacionados ao trabalho envolvendo: ferimentos com agulhas e materiais cortantes ; remoção médica ; perda de audição ; e tuberculose .

Relatório de lesões graves

29 CFR 1904.39

No prazo de oito (8) horas após a morte de qualquer funcionário como resultado de um incidente relacionado ao trabalho, você deve relatar a fatalidade à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA), Departamento do Trabalho dos EUA.

Dentro de vinte e quatro (24) horas após a hospitalização de um ou mais funcionários ou a amputação de um funcionário ou a perda de um olho de um funcionário , como resultado de um incidente relacionado ao trabalho, você deve relatar a hospitalização, amputação ou perda de um olho para a OSHA.

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