Melhor resposta
Eles dizem aos funcionários que custa + 10\%, mas isso nem sempre é verdade. Não há desconto em produtos Apple, consoles de jogos e alguns outros itens caros, devido a acordos comerciais com os fabricantes desses produtos que proíbem qualquer forma de desconto, de funcionário ou de outra forma.
Ter sido SWAT em minha Best Buy (agora fechada) Tive acesso às informações de custo e sei que às vezes o preço do funcionário por um produto era mais alto do que a taxa declarada. Ocasionalmente, era mais baixo, mas não com frequência. No geral, realmente parecia ser arbitrário. Acredito que eles estavam aproveitando o fato de que a maioria dos funcionários não tinha como saber qual era o custo de um determinado item e, portanto, tiveram que aceitar a palavra da empresa sobre quanto deveriam pagar.
Se você está procurando o melhor desconto possível disponível para você como funcionário, verifique o LG Optimus Zone 3 pré-pago da Verizon, se ainda estiver disponível. Não sei se é um erro ou o quê, mas aqueles Os telefones Android custavam aos funcionários cerca de US $ 3,50 quando chequei no ano passado. O varejo custava US $ 40.
Resposta
Presumindo que não mudou desde que saí da Best Buy em 2010, começou a trabalhar em tempo integral a 32 horas / semana. Qualquer coisa menos do que isso era em tempo parcial. O número real de horas variava muito para funcionários em tempo parcial. Alguns trabalhariam perto de 32 horas por semana, algumas pessoas trabalhariam apenas um único turno de 4 horas em 2 semanas período. Tudo depende da disponibilidade do funcionário e da necessidade da loja.
Se um cronômetro parcial trabalhar 32 horas ou mais por um determinado número de semanas (acho que pode ter sido 4 semanas), o n eles são obrigados a transferi-los para o período integral para que recebam os benefícios que vêm junto com isso. Como resultado, eles foram bastante rígidos em não permitir que funcionários em tempo parcial excedessem 32 horas.
Minhas informações têm quase uma década, então as coisas podem ser diferentes agora.