Melhor resposta
Uma vez que a maioria dos currículos enviados para empregos são enviados por Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) , a recomendação nº 1 seria evitar o uso de 2 colunas. As varreduras ATS nem sempre analisam as informações das colunas de maneira adequada.
Fonte: Seu currículo deve ter colunas? (+ Exemplos)
Quando um humano vê colunas, não importa se a informação deve ser lida da esquerda para a direita ou de cima para baixo, nossos cérebros pode ajustar. As varreduras ATS, em geral, são lidas SOMENTE da esquerda para a direita. Portanto, se você tiver informações em colunas que devem ser lidas de cima para baixo, a varredura ATS provavelmente vai bagunçar tudo.
Os gerentes de contratação também preferem o formato tradicional (ou seja, padrão). Isso significa um currículo cronológico reverso de uma coluna. Eles estão gastando apenas cerca de 6 segundos digitalizando seu documento. Eles conhecem o layout dos currículos tradicionais e podem obter rapidamente o que precisam com uma simples verificação. Formatos criativos, como aqueles com 2 colunas, fazem com que o gerente de contratação demore mais tempo para encontrar informações. Se eles acharem que está demorando muito para encontrar o que desejam em seu currículo, podem simplesmente ignorá-lo. Não se arrisque.
Aqui está um exemplo de um bom currículo de uma coluna que é apresentado de uma forma que agradará tanto ao ATS quanto ao gerente de contratação:
Boa sorte com sua procura de emprego
Resposta
Um currículo que seja compatível com ATS requer duas coisas principais 1) um formato legível por máquina e 2) o conjunto certo de palavras-chave e experiências para superar o ATS.
O mais importante em tornar um currículo compatível com ATS é garantir que ele seja legível e analise corretamente . Depois de fazer isso, você pode desenvolver seu currículo para passar no ATS, como certificar-se de transmitir as palavras-chave, habilidades e experiência corretas.
Recomendo que, depois de fazer várias alterações, você teste seu currículo em empregos ao vivo. Cada vez que você fizer alterações, aplique o mesmo número de funções com ambos e meça como sua taxa de resposta melhora. Dessa forma, você aprende quais melhorias afetam o número de entrevistas que você recebe. (Mas não faça isso com as empresas dos seus sonhos – guarde-as para quando você souber que seu currículo recebe muitas respostas.
Algumas coisas que são realmente importantes para estar em conformidade com ATS:
- Certifique-se de que seu currículo esteja em Word ou PDF legível. Vimos algumas pessoas acidentalmente tornarem imagens de currículos ou o texto ilegível em PDF, o que é uma falha automática.
- Use um formato simples isso torna mais fácil para a máquina analisar e diferenciar as informações principais. Por exemplo, currículos em uma única coluna com uma descrição clara da empresa, cargo, datas de emprego e responsabilidades fazem uma grande diferença.
- Você deseja que o ATS seja capaz de identificar seus anos de experiência, então certifique-se de que as datas estejam em um formato claro e padrão.
- Use uma tabela para sua seção de habilidades de forma que seja distinguível do resto de suas experiências . Recomendo que você coloque isso no topo do seu currículo, já que os ATSs costumam dar mais peso a essas palavras e ajudam os recrutadores a identificarem seus mata à primeira vista.
- Depois de fazer isso, execute seu currículo por meio de alguns formulários de emprego para garantir que o ATS o leia corretamente e preencha cada campo corretamente, sem entrada adicional. Continue revisando até que todos os campos-chave sejam preenchidos corretamente.
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