Cel mai bun răspuns
În primul rând, aș dori să spun dacă aveți vreo altă opțiune, nu intrați în bănci. I îmi amintesc cu 5 ani înainte când eram pe punctul de a mă alătura băncii, un apropiat mi-a sugerat să nu mă înscriu. Bănci. Dar nu l-am crezut. Am crezut că poate fi o persoană care să evite munca și responsabilitățile. Eram inteligent și aș putea terminați munca în mai puțin timp decât alții. Am avut o experiență de lucru de 3,5 ani și în sectorul corporativ.
Dar îmi pare rău să spun că nicio bancă guvernamentală din India nu este bună să lucreze.
Băncile aveți prea multe pasaje de clienți, încât la sfârșitul zilei se pare că cineva v-a aspirat toată energia. După timpul de tranzacționare public, este nevoie de 3-4 ore pentru a vă finaliza munca. Ceea ce înseamnă o taxă minimă de 9-10 ore. Ceea ce nu este o sarcină ușoară atunci când faceți tranzacții publice.
Salariul în bănci este foarte mic în comparație cu alte slujbe și sectoare guvernamentale. Salariul inițial al funcționarilor este de 16000 și ofițerii 30000.
Toate schemele legate de guvern sunt implementat numai prin bănci. APY, JANDHAN, mudra, tabere KCC, tabere casa. Personalul este atât de scăzut încât trebuie să mergem sâmbăta și duminica pentru a organiza tabere. Fiecare personal trebuie să facă cel puțin 4-5 persoane.
Zilnic există o nouă campanie pe care trebuie să o facem cu succes depunând eforturi întregi (oferind clienților, de asemenea, în același timp). oferirea pentru orice campanie / schemă.
Trebuie să vindeți asigurări de viață, fonduri mutuale, asigurări de sănătate.
NPA crește datorită împrumuturilor corporative care pot cauza mai întâi fuziunea și mai târziu privatizarea dacă Băncile PSU. Deci, viitorul nu este, de asemenea, sigur dacă doriți o slujbă guvernamentală.
Răspundeți
😄😁 Aceasta este cea mai subiectivă întrebare pe care o cred eu !!
Numărul acestor zile de locuri vacante la numărul de aspiranți este atât de prost predispus încât unul din câteva sute de mii ajunge la un loc de muncă la bancă. Astfel, chiar actul de a obține un loc de muncă devine atât de dificil și ajunge să-l bucure pe cel norocos! Scena din India are două categorii distincte – bănci PSU și bănci din sectorul privat. Fiecare are propriile avantaje și dezavantaje. Cu PSU aveți un mandat mai stabil și permanent în timp ce riscați sindromul „angajați și concediați” în băncile ptrvate. Privilegiul recompensei de risc ajunge să joace aici.
În sfârșit, fericirea Sensex cu aceeași bancă tinde să fie strâns legată de trupă, dacă executivii și managementul lucrează. Coeficientul dvs. de fericire se schimbă odată cu fiecare schimbare la locul de muncă sau cu schimbarea cheii de management în orice moment.
Cu aceeași bancă puteți fi fericit la un moment dat și nu atât de fericit la altul. Prin urmare, nu există un ghid de aur care să vă ghideze cu ce bancă este cea mai bună sau mai bună cu care să lucrați! Perioada !!