Cel mai bun răspuns
Când vă plătiți angajații, pe lângă salarii, plătiți impozitele în două forme.
- Impozitul pe salarii reținut – Acesta este impozitul pe salariu pe care l-ați reținut din plata angajatului dvs. și pe care o plătiți guvernului în numele angajatului. Aceasta este datoria, deoarece colectați impozite de la angajatul dvs. și sunteți obligat să plătiți către Guvern.
- Cheltuielile cu impozitul pe salarizare – Acesta este impozitul pe care îl plătiți din propriul „buzunar” către Guvern. . Este încă un impozit pe salariu, deoarece valoarea acestui impozit depinde de salariile brute ale angajaților dvs.
Permiteți-mi să vă simplific și mai mult pentru dvs.
Ce înseamnă asta asta presupuneți că plătiți 100 USD angajaților dvs. în salarii brute. Să presupunem că, după aplicarea impozitelor pe salariu aplicabile, ar trebui să încasați 10 USD din salariul angajaților. Deci, angajatul va primi 90 USD și veți fi obligat să trimiteți acești 10 USD Guvernului.
Acum vine cheltuiala cu impozitul pe salarizare. Presupunând (doar de dragul argumentului) că se aplică ratele de impozitare aplicabile mai sus, acum ar trebui să plătiți 10 USD suplimentari din propriile buzunare și nu din salariile angajaților.
Deci, fluxul de numerar total care va suporta este
- Salarii și salarii – (100 USD – 10 USD) = 90 USD (Declarație de venit – Cont de cheltuieli)
- Datorii de salarizare = 10 USD (Cont de pasiv în bilanț)
- Cheltuieli cu impozitul pe salarii = 10 USD (Declarație de venituri – Cont de cheltuieli)
Flux de numerar total = 90 USD + 10 USD + 10 USD = 110 USD
Deci acesta este detaliu întreg.
Sper că acest lucru vă va ajuta.
————————————————————————————— ————————
Scriu despre Contabilitate și finanțe și Taxă probleme legate de blogul meu, Lucrurile obișnuite . Nu uitați să-l vizitați.
Răspundeți
O listă de salariu este lista companiei cu angajații săi, dar termenul este folosit în mod obișnuit pentru faceți referire la:
- suma totală de bani pe care o companie o plătește angajaților săi
- salariile și salariile, bonusurile și impozitele reținute ale unei companii
- departamentul companiei care calculează fondurile și le plătește.
Un salariu scris, de asemenea, salariu sau salariu, este în mod tradițional un document pe hârtie (un cec) emis de un angajatorul să plătească un angajat pentru serviciile prestate. În ultima perioadă, salariul fizic a fost înlocuit din ce în ce mai mult cu depuneri electronice directe în contul bancar desemnat de angajat sau încărcat pe un card de salarizare. Angajații pot primi în continuare o fișă de salariu pentru a detalia calculele cuantumului plății finale.
O declarație salarială, denumită în mod obișnuit fișă de plată, talon de plată, plată, consiliere de plată sau, uneori, talon de salariu sau fișă salarială, este un document pe care îl primește un angajat fie ca o notificare prin care a trecut tranzacția de depozit direct, fie atașat la salariu.